全国No.1的顶级医学专家、教授，年收入应该并必须达到100万。全国也是全球顶级医学专家，年收入达不到100万，而通过灰色收入来达到或超过，这是非常悲哀的。这必须改革薪酬体制，倡导正当收入，否则全国这么多博士生、教授级的医学专家始终处在恐慌之中，说不定哪天请去喝咖啡了，哪天进到不该进的地方。媒体常常披露某某三甲医院院长教授被抓了，科主任被抓了，心痛啊！

打开眼界看看发达的经济体，医生、律师、华尔街金融三个群体，都是高薪水群体，这也反应了一定的经济规律。从中国看，在金融业、律师行业，100万年薪真的不高。顶级的基金经理年薪过亿，千万级非常多。还有互联网从业者，百万年薪连中位数都达不到。因此，协和医院顶级医生好像100万太高了，没有理由。

协和医院科主任全球顶级医生没有达到100万／年薪是三个原因造成的。一是医疗行业是保障民生的基础行业，不能以谋利为出发点。二是顶级医生在工作看病时没有乘数效应，病人是一个一个看，每个病人都不一样。而基金经理可以管10亿、100亿乃至1000亿，其收益根据业绩，每年创造几十亿、上百亿利润都有可能，基金经理上亿收入也是没问题的。三是要与时俱进。全球顶级医生的成长是非常非常困难的，博士毕业才从零起步，竞争之激烈，996之辛劳，不是常人能理解的。又是疑难杂症，救死扶伤，对这样的国家级宝贝，各方应该包容的胸怀，与时俱进，让这些国家宝贝正当收入不要太低了，否则大家学金融，玩虚拟经济，最后玩不动了。

遵循经济规律，效率优先兼顾公平，尤其是在医疗行业，从中国实际出发，与时俱进的探索出一条医学专家满意，人民满意，中国人人均寿命率先达到90岁的新途征。

正规工资收入肯定没有