随着二胎政策放开，幼儿人数激增，大家都想分享人口带来的"红利"，于是民办幼儿园逐渐增加，同质化竞争激烈，招生难问题日益凸显。

题主所谓"新颖的招生方法"，其实就是套路，能够解决"招进来"的问题，这在创园初期确实有用。但这只是万里长征走完第一步，最关键的问题是"留得住"幼儿，才能产生持久的经济效益。当然，招生的最高境界是让家长主动把孩子"送进来"。

其实，幼儿园招生范围很窄，多是附近居民，比住宿制私立中小学要难很多。因为孩子小，又不能住校，特别是一些地区四季变化无常，接送孩子成为头等大事，所以家长都希望孩子就近入园。一旦某个幼儿园"身败名裂"，家长宁可舍近求远，不得不将孩子送往他处入园，则该幼儿园必将关门大吉！

怎么留得住幼儿？这一点比中小学要容易得多。幼儿教育不考试不排名，没升学压力，没有多少功利性，只要让孩子吃好喝好玩好就行，所以要求办学人:第一，要有爱心，善待幼儿；第二，明厨亮卫，让孩子吃上放心、安全、可口的饭菜。第二点特别重要，但一些人往往为了谋求暴利，购买质量差又便宜的食材，坑害幼儿，引起家长的不满。

其实，任何的招生策略都是套路，互联网时代，没有什么可以隐瞒，要想成功，必须遵守"质量为王"的原则。劝君不要镌顽石，路上行人皆口碑。人人心中一杆秤，只要能得到在园幼儿家长的认可，他们会无私给你推荐新生，何愁招不到人？

招生方法：　　1、招生技巧介绍法　　　是以学校综合实力来宣传学校的一种招生方法和招生技巧。比如，学校的管理、教学质量等实情向生源阐明。介绍法是招生宣传最普遍使用的一种招生方法和招生技巧。它要求招生老师能够融会贯通、条理清晰、语言优美地介绍学校的一切情况，对招生老师的口才要求较高，不能说了上句，忘了下句，语无伦次。　　2、招生技巧类比法　　　是通过与同类学校进行各方面对比，突出自己学校的优势进行招生的一种招生方法和招生技巧。运用类比法要求招生老师一定要了解同类学校的师资、教学、管理、服务、实训、校貌等基本情况，更重要的是要掌握同类学校的优势和短处，做到“知已知彼、百战不殆”在运用此法时要注意客观公正的评价，不得诋毁诽谤。也可以通过互联网“里德助手”进行招生效果也会不错的。