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在公司面试的过程中，有些信息是需要我们自己去参悟的，人家面试官会很委婉的说，但不会说的很透彻，不会那么的显而易见，就看你是不是一个用心的人了。

①　工作中你要有好的组织能力才行，这句话里面可能包含的潜台词呢是想告诉求职者你所面对的这个岗位不仅仅要求只有执行力就够了，组织力往往代表着总结和分析能力，具有组织能力的人也是一位善于沟通的人，除了执行以外还要有领导能力才行。

②　要时刻保持着活力，不怕苦不怕累才行，这句话里面可能包含的潜台词是想告诉求职者可能公司正在壮大和发展的过程当中你要时刻做好加班的准备，任劳任怨才行，或者是能坚持下来，有毅力。

③　要有好的心态，开放的态度，可以接受新的挑战。这句话呢可能是想告诉求职者你要善于听取别人的意见和建议，有虚心学习的能力，同时还要善于和周围的同事交流沟通，并且能随时接受工作上所带来的挑战和变化。

④　你的资历或者是能力已经超出了我们公司对于员工的要求。不要以为这是在表扬你，其实这是面试官在委婉的拒绝你，只是不想表达的太直接而已，千万不要傻到以为是在表扬你，还沾沾自喜。

⑤　告诉我你认为你的缺点是什么？其实这句话的潜台词就是想让你给面试官一个不聘请你的理由同时还想看看你处理棘手问题时的能力是如何的，不要真的挑着自己的缺点说，要学着把自己的缺点最后还是要说到优点上去。

⑥　你和以前的公司领导发生过什么不愉快的事情吗？貌似这句话的潜台词是想看看你这个人的抗压能力是怎么样的，是想看看你是不是一个喜欢抱怨的人。

面试的时候总会遇到一些奇葩的问题，回答时好好思考思考，不要只看到表面，想的太简单，从另一方面去看看有没有别的意思，一定要记得三思而后行。

以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。

这是上啥班的第1097条原创问答。上啥班，一个帮你在职场里做的更好的头条号。欢迎小伙伴们关注，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~

最近，一直在找工作，那我来说一说我遇到的吧

让你带着简历，到了之后，大多数现场填他们的表，面试过程，基本第一句话就是先介绍一下你自己，等你说完了，对于你之前的工作经历仔细问问，然后就给你介绍公司的发展历程，最后问你有什么要问他的，顿时就愣了，对我应聘的岗位，薪资，要求，还只字未提就完了？

你回去等通知吧，如果面试通过了，我们会在两天内联系你。如果这个岗位很急缺，但是觉得你不是最佳人选，会留着两天时间找人，找到比你更合适的，就不会通知你了，找不到就再给你打电话，就是备胎。如果不急着招人，说等通知的基本就没戏了。

有的问你的期望薪资，就是想对比你之前公司的工资，给你定工资能达到什么高度，就是相当于画一个饼

一个基本工资2300的公司，问我期望月薪，上一份工资4000左右，为了不让人家觉得我期望的太高了，也能突显我想进步，就说4500左右，结果人家说低于6000意味着被辞退，潜台词就是我太没追求了吧，不合适

面试到最后，有意向的问周几能来上岗，下一句就说让你带着材料周几来报道，不拒绝的话，基本就是稳了。