财务复合型人才，其实是指财务工作者的综合财务管理能力，有以下几点全面特征的财务人员，将来一定是财务职业界的高层（通常指：CFO、财务总监、总会计师、注册会计师、审计总监等）：
1.具备高学历、高职称，一般至少是本科学历，高级会计师或注册会计师。在会计领域，一般要在35岁前完成这两项，为后面十年巅峰职业期奠定扎实理论基础；
2.丰富的大型、多元化企业集团或上市公司中层以上十年工作经验，从熟悉基础的会计核算到会计分析、会计控制、到兼并收购与投资诀策，都有切身的操作与实际的体验，而不仅仅是了解；
3.具备相应软实力，例如：个人职业素养、外在形象、个人良好的沟通与书面表达能力。我们可以观察到现实职场中，这些软实力的影响，一点也不亚于个人的技能、职称与学历。现代社会高效运行，需要更多的高效率共识与战略定位，若你的想法很好，不能影响到人，也是无效的；
4.要熟悉国家行业政策，市场法则甚至须具备某方面第二、第三专业的知识结构。同时熟悉公司产品，这在投资与资本市场运作、兼并收购等活动中，会让你显得格外耀眼；
5.其他如熟悉企业内部控制与管理知识
因此，作为一个复合型财务人员，要学习很多的知识，永远是知识不够用，现代企业计算机已取代人工计算，如果你单纯拥有会计理论，以为能做好财务工作，就大错特错了，因此，刚毕业就要制订良好的职业规划，最后祝您能成为财务领域的精英，成功！
1，你需要从岗位技能视角开始转移到行业视角，比如你是做会计的，你平时掌握的技能很多是进出项，金蝶软件等具体技能操作。这样你就很难突破到下一阶段，即使你注会等都通过，也是财务专业领域的垂直人才。
但是，如果你能从行业视角来看财务，你就会把思维扩展很多，比如你懂金融，银行，保险，制造，互联网等企业的财务分析。
2，建立你的商业思维模型。财务本身就是属于工商管理经济学领域分支。但是工商管理是一个大局，你就需要建立一套商业模型逻辑，比如要对商业模式熟悉，要懂营销思维，懂经济学原理等等。这样你就会极大的拓展你的思维疆域。
复合型人才并非是你的技能多，而是你的见识广，思维逻辑清晰，能够看透一般人看不透的东西。
当你按照上述所说，然后再结合财务专业，你就明白复合型人才其实离不开你的财务专业，很多企业的发展，都是可以从财务数据里看明白的。那时候你就是财务总监，战略副总裁级别了。当然，这样的级别还需要资源和背景的支撑。