1、不会拍马屁，也不会去讨好老板，活在自己的世界里。

2、直来直去，有什么说什么，是一个直白的人，没有什么城府。

3、家里不差钱，上班不是为了赚钱，只是为了娱乐和休闲，打发时间，混混日子。

4、嘴巴不甜，而且有点羞涩。在外面见到同事，赶紧拐个弯溜走，避免打招呼。见过老板，就像老鼠见到猫，很害怕很自卑，不敢言语。

5、没有什么野心，不想往上爬，平时也不跟人争，有一颗佛性的心态。

6、没有社交能力，不懂与人怎么沟通，沟通能力基本上为零，也不懂得跟人怎么交流，是一个木头人。

7、跳槽高手，心气很高，能力不足。一份工作做不了多久，因为一点小事小委屈，第一件事就想着辞职，辞职是家常便饭，这种人不要说当领导，工作都很难稳定。

8、自以为是，有点高傲，觉得自己很厉害，其实是很普通，看谁都不顺眼，眼高手低。

9、有一种老油子，在公司呆就十几年都当不了领导，这种人就是耍奸巨滑惯了。在老板年前唯唯诺诺，在新员工年前就一副元老状，称呼老板为小王，小崔等。这种人只适合在老板年面前跑跑小退而已，永远当不了领导。

10、不会应酬，害怕应酬，一应酬就很难受。要当领导，一定是应酬方面的高手，八面玲珑，面面俱到。

11、不会喝酒。在私人企业，要当部分领导，比如办公室主任，销售经理，公关部主任，大部分人的酒量都很好，因为免不了要接待。

12、很乖的人一般很难有机会当领导，职场不是家里，老板不是父母，乖乖仔一般是行不通的，永远只能做一线的员工。

13、喜怒不形于色，开心不开心都表现出来，情绪直接表露出来，不会隐藏自己不好的情绪。

14、让人一眼就看到头的人，一看就知道你是个什么样的人，没有心机的人，很难当上领导。

15、不喜欢斗争，害怕各种各种的斗争。职场就是江湖，都是斗争，不善于搞政治斗争的人不适合当领导，即使当了领导也会郁闷死的。

员工与领导，小领导与大领导就如宝塔型下大上小，员工是大多数，小领导是少数，大领导是极少数。在单位大多数人当不了领导是正常现象，並不能表示不优秀，更不能说表现不好。能当领导的人一般都俱备有组织动员能力和协调抗压能力，有的人欠缺这些方面的优势，但技术水平高业务能力强更适合当先进工作者劳动模范。