6月11号病例的出现，确实让我们身在北京的人也感觉到一种意外。通过政府各个部门的严格管理，疫情的处置非常及时。包括从16号开始，将北京的三级响应调成二级响应，我觉得这也是整个北京一个负责任的表现。

作为在北京一个国企的员工，那我还是在某区的分公司，也是在这次疫情中有明显影响的一个区域，那我们分部的领导呢，本着对员工负责的态度，也第一时间向总部打报告，申请弹性工作，并降低在岗人员数量，恢复之前二、三月份时的居家办公的模式，并建议部分乘公交车的员工也采取居家办公模式，公司干部坚持到岗上班。总部领导收到我们的报告之后，也在第一时间进行了批复，并责成人力资源部，指导我们分公司做好考勤记录，要求关注疫情发展情况，根据疫情的发展，如果向好，那就及时恢复在岗工作，如疫情还在延续，那就继续做好居家办公的方式，同意我们50%的人员到岗，干部要坚持到岗。从执行过程来看，虽然一部分员工居家办公，但是我们的工作效率，工作内容，工作的进度都是没有影响的。其实这种方式是最大限量的，保护了员工，减少了聚集，让员工免受路途中的被感染几率。

其实通过我这几天路上上班的感觉，路面的车流量明显的降低，尤其在早高峰的时候，真的没有了往日的拥堵，车流很通畅。也能感觉到，北京的很多单位都积极响应了政府的号召，弹性工作，错峰上班，让大家都尽量减少聚集。在大家努力下，在政府强有力的措施下，病例逐渐减少，相信在不远明天，我们都能恢复正常。加油，炸酱面！

你是老板你就知道了，除非强制。不然没法配合