多少受点影响，希望这次疫情能让各个行业有新的一个层次去管理和经营，这次疫情主要是对一下几点有点影响我来说一下。

1、效率低：这点很多人都意识到了，主客观各方面原因都有，主观方面，自律差、无计划……等等，客观方面原因更是五花八门，有网络不给力的，有家里小孩烦的，有远程办公软件使用不熟练的……

2、工作抓手少：员工在家办公效率低怎么办？得管呀，但是怎么管却是一个大难题，切入点太少。一般，就是通过早晚两会做管理，早上布置任务，晚上通报数据，至于中间你也无能为力，很多人你说他工作没达标，其实也说不上，最后结果都有通报，也有成绩，但这个成绩就是比不上在单位办公。

3、会议多：自从领导们发现了钉钉视频会议的妙用，就完全放飞了自我，开会是完全不顾时间、内容，屁大一点事都在视频里召集大家开会，晚上9点多了，都能临时通知10点开会，你能怎么办

4、信息刷屏：线上办公后，在钉钉上组建了各类大大小小的，加上原来的企业微信，手机“叮叮叮、哒哒哒”的声音是从早到晚没停过，你每条都去看一眼吧，就不用做其他事情了，你不去看吧又怕漏掉重要信息，关键是你还不能关静音，我有一天关了静音，结果那天晚上大领导连续打了四个电话都没接到

但好处也是明显的，作为传统领域，线上化的口号喊了好多年，实际进展一直磨磨蹭蹭，这次都被逼上了梁山，从上到下大家都在适应新的办公流程和模式，接下来各种配套的远程支持工具应该也会不断优化，希望以后能常态化的实现居家办公。

①疫情期间的远程办公很方便呀！效率高很多事情微信/视频会议都能解决，以前长期出差在星巴克、酒店办公都习惯了。

②去办公室老板看到你闲她就要找你谈话，一谈就无边无际画蓝图，一天就结束了啥问题也没解决。

③在办公室也是聊微信和同事八卦，开个会还不是东等西等，真正工作2-3个小时搞定。这就是现状[呲牙]

④在家办公老板成本低，办公设备、水电电费、办公用品都自理，还能省去上下班塞车时间，降薪30%我都愿意。

挑战就是我家熊