作为普通财会人，职场高薪通常需将自己打造成精英类人才，走上管理岗位或成为骨干力量。依个人实际工作管理经验，谈点认识:

●提升专业水平应用度

有专业文凭(证书)，并不代表实际工作中有专业水平。将知识转化成实务操作能力，需要一个过程的同时，更强调自觉在工作实操中的独立思考。否则，你就是会计学硕士毕业，在公司领导眼里，仍然是个一般财务人员。因此多注意以下方面:

1.主动熟悉业务部门工作特点及流程；

2.多了解公司业务开展类型；

3.与财务部同事多交流业务处理方式方法；

4.积极参与审计配合工作，特别是审计意见的反馈信息；

5.认真了解公司经营管理目标；

6.执行准则要求处理经济事项，须结合实际运营情況，灵活处理账务。能经受住审计。

●拓宽专业治理维度

专业水平提上来后，运用财务部掌握公司所有经营数据库的优势，发挥专业知识的应用，可开展对公司多方面多环节的专项分析，并提供评价意见。比如: 运营成本费用、人力成本、产品市场状况、运营风险分析……

以数据说话，深入公司管理各环节。

●具有良好职业素养

职业素养并不仅是做好人，性格脾气好，有责任心之类的个人特征。更多的是表现在财务工作中的职业社交、纪律、团队合作方面。这是体现一个人内在颜值和是否被领导及同事信任的重要节点。

●实际解决问题的能力

财务人员在审核、分析过程中，经常会发现各种不规范或不符合会计准则及税法要求的业务事项，在提出疑问的同时，拿出自己的解决办法(方案)，为领导或同事排忧解难。

最多的情况——诸如市场业务费用的处理、生产制造的物料替换及在ERP系统上的正确操作……

财会人从上述方面把握自己，将个人打造成被公司信任、不可或缺的人才，高薪机会必将水到渠成。