谢谢邀请。我理解首先要搞清楚具体要分析什么能力。

因为每个人的侧重能力点不一样，笼统的说一个人能力很强，是不够深入了解的表现。因为每个人都有性格的弱点，自然就会有能力的短板。

比如马云善战略，长布局，强思考，但是弱执行，缺匠心。而马化腾强逻辑，重产品细节，弱战略和视野布局。

但都不妨碍他们成为成功的一线企业家，因此不同侧重能力都能成就自我。

那回到这个主题，我理解在职场中比较重要的能力有沟通能力、逻辑能力、执行能力、业务视野几个方面，我们来逐一看下。

1 沟通能力的分析比较简单，看能不能把信息快速准确的理解，并且有效的传达出去，并且根据信息做好执行和反馈，这个“抛接行”是沟通的一体，可以按这个来分析他的沟通能力是否ok。

2 逻辑能力是考验工作思路是否有效和高效的重要表现，比如是否能发掘问题的本质，是否能给出新视角和思路，是否能按照金字塔思维把结论和观点进行有效阐述，是否会应用一些诸如逻辑图，流程图，导图等思维工具来辅助决策。逻辑能力还有另一方面的确认，就是数据逻辑，是否能依赖数据逻辑做决策，用数据思维来驱动工作，用一些数据图形化工具来分析等。

3 执行能力非常重要，只需要看他，是否能在截止日期前，按照关键路径高效的给出产出就行，进一步点的，能否多做一步，多提供一个方案，备案等，也要结合逻辑思维等一起来看。

4 业务视野也是工作中的一个重要能力，因为有的人是有能力在同一环境下找到新的不同的机会，有的人能看到中长期的业务判断和规划，这是在职场或创业环境中非常有用的，会帮助企业，部门，团队可持续的成长和发展。

以上希望对你能有帮助。也欢迎大家关注职场干货凯，获取职场更多干货，助力职场平步青云！

储备了多少技能，储备了多少逻辑，储备了多少文化，养成了多少种习惯，有多少天生资本。应该够全面了！！