每家企业都有自己的特色，为了让工作氛围能更贴合企业发展，公司在特定时候会制定出符合本企业的规章制度。有些制度可能会让人觉得没有必要或者无法理解，无论你内心多排斥，也要去适应它。

多数企业员工都会反感打卡制度，感觉公司管得太多，迟到一分钟就要扣全勤之类的。但是换个角度思考：

一方是平常准点上班的同事，一年到头基本不请假的员工；另一方为三不五时迟到，有事直接不来的员工。若没有打卡制度，按照“劣币驱逐良币”的观点，最终大家都会迟到。因为准点到、不请假没有任何奖励，而随意迟到的也不受惩罚。为了营造良好的工作环境，避免散漫成为日常，考勤制度还是有必要的。

许多国企就较少设置考勤制度，夸张的来说，每天迟到一小时的都大有人在。对于老前辈你不能讲他，因为你没资格、没资历，多说还可能被“穿小鞋”。新人看到前辈如此，也有样学样。制定相关的制度，标准都已确定，不遵守就要受到相应的惩罚。

我们公司之前的老同事，在公司抱怨每天这打卡，那打卡的。后面离职自主创业后，自己也制定了考勤制度。当你的工作环境是井井有序的，工作效率也会随之提升。

当然也有些灵活的工作岗位，无法坐班，这种也要有相应的考勤制度来约束，能在规定时间完成工作。

以上是我的建议，希望对你有帮助。

考勤是必备的，毕竟公司都是要有相应的规章制度支撑的，不管是刷脸还是打卡，都是用来规范和约束我们，个人觉得不是坏事，工作还是不能太松散了啦！