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作为一个刚刚毕业的UI设计，能够去大公司的话，就尽量去大公司。我个人如果建议的话，可以为现在的科技公司做一个简单的推荐排名：

你人生的第一家公司，有时候就好像你高考选择的大学一样，如果能够去更知名的学校，你一定不会愿意去普通的学校的。而公司也是一样，你未来的简历中，这段职场的经历会伴随你的一生。你如果能够去到阿里、腾讯，那么未来你在职业发展时会有更多的选择空间。

而且，在大公司里面，你可以学到最先进的管理制度和经验，学习到更多的专业技能。因为这里牛人云集，你不用担心没有学习的空间，可能你需要担心的是你学习吸收知识的速度了。

当然，苦和累不可能没有，任何公司都会是这样，不过在大公司里面，我们的苦和累能够换来更加丰厚的回报。

中小型的互联网公司虽然没有大厂们那么严谨的制度，那么好的福利待遇。但是学习的空间还是有的，而且中小型的互联网公司部分已经度过了生存的难关，在思考发展的道路了。对于任何一个岗位的员工来说，这都是一个机会，可以有希望和公司一起成长，能够在成长的道路上见证很多失败的经验。成功不可以复制，但是失败是一定可以总结的，所以，失败的经验往往比成功的经验更为可贵。

大型的外包公司自然是有抗风险的能力的，业务也比较多。只是做外包有一个不太好的地方，就是你没有一个可以深挖的产品设计，很多时候，你必须按照客户的意愿来执行。“甲方爸爸”这个称呼，我相信很多人都听过，做外包，就会遇到很多的甲方爸爸。我个人还是不太喜欢这种被“强迫”的感觉的。

为什么不建议去呢？

首先，这两种公司基本没有什么抗风险的能力，存货的几率非常的小。在这样的前提下，要么就是公司为了拿到订单，活下去，什么活都接，工作的强度非常大，到手的工资非常少。

要么就是没有活干，老板拖着不发工资或者变相的减薪。福利待遇那就更不用说了，能够把社保买齐就算不错了。

而且这样的公司通常员工都干不长，到时候你的简历上要么就是把公司干垮了被裁员，要么就是干半年就离职，对于你未来的职场发展并不是很有利。因此，不建议去。

主要还是看你个人，如果你有实力进一二线互联网公司，那就不要考虑外包。

如果你是很独立的人，也就是说你自学能力好，那么外包比一般的小公司好太多了。

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