在职场有很多人工作多年还是原地踏步，为什么说有的人21岁就死了，原因就是因为原地踏步，自从踏出校门后就没有再成长，这种问题怎么破呢？请听我慢慢给你分解。
第一：找准方向制定清晰的成长路径图。我无数次讲过人生有三个方向，第一管理，第二经营，第三技术。不同的方向有不同的成长路径图，找到你自己的成长路径图，你想做管理，那么就要从普通的员工到管理再到高管，每一个台阶都需要脚踏实地。
景云老师最初选择做培训师的时候，我选择了成长路径，第一学习，第二考证，第三拜访，成熟的培训师，第四找一个好的导师，第五找一个舞台。这么多年就是这样一步一步走过来的，所以要有清晰的方向和成长路径图。
第二，找到对标，看看他都经历些什么？然后直接复制。当你选定方向有成长路径图的时候，就需要找到一个已经实现的目标的人，以他为标准采访他，他都经历了些什么怎么做到的，然后按照他的分享，你可以直接复制，他用了10年，也许你可以8年就可以实现。目标的作用就是让你少走弯路，前提你要去找到心中那个对标，有可能他不会给你分享太多，但是我们按照他的成长轨迹，去更新我们的成长路径图，这也是一种很好的方式。
第三：四化让你高效实现目标。四化分别是目标具体化，事务清单化，工作成果化，思维行动化。
目标具体化就是你想要的是什么？很多人打工就有一个朦胧的目标，我想赚钱赚多少怎么赚，却没有想清楚，赚1万十万百万不同的等级所要付出的东西是不一样的，所以先想想你的目标具体是什么，为什么原地踏步，就是因为目标不够具体，所以你不知道如何去实现。
第二事物清单化，拿出一张纸写出你每天要做的10件20件事情是什么？根据你的目标给自己清晰的标准每天所列的清单都能够完成，即使完不成第2天继续完成，这样的话我们每天会进步一点点，最害怕的时候每天忙忙忙却没有忙到点子上。
第三工作成果化，每天晚上睡觉之前想象一下今天你做到了什么，做了哪些成果？如果一个成果都没有，等于你今天白过，浪费时间，浪费金钱，甚至在浪费生命。很多人每天都在想，但却没有做出任何的成果，如果是打工，你是老板会请这样的人吗？所以不要怪老板给你的工资低，而是你没有任何的成果，老板还养着你，那简直是老板的眼瞎。
第四思维行动化，现在的人想得多，做得少。都想要高薪，但是都不愿加班，都不愿辛苦，也不愿学习，这样如何才能够达成自己的目标呢？原地踏步其实也是一种迷茫的状态，可能想得多做多少，所以从今天开始不妨把你脑中想的东西写出来，大胆的去行动，我相信一定可以实现你的目标。
我是一名培训师，希望今天的回答可以引起一些人的思考，如果你觉得可以和我做朋友，记得关注我哟。目前我正在参加今日头条生机大会的评选，今日头条关注培训师杨景云，点击主页可以我投票每天可以投5票，景云老师需要你的支持。
很高兴回答这个问题
工作几年？还是原地踏步
现在的竞争压力非常大，针对这样的一个问题，要从内向外来进行分析
第一步，做好自我的分析
从从事的行业职业所处的环境，自己在这几年学到了哪些，有哪些收获，失去了哪些？都要进行全方位的分析
第二步，找出原因
哪些是由于自己的问题所导致的？哪些是由于外界环境所导致的？
第三步，列出应对方法
原地踏步的原因源自于自己，不想改变。所以说要从内心处罚自己，改变提升
那就需要找对方法方法适合当下同样方法也要适当调整坚持下去，踏踏实实
记住，多沟通，多交流，多学习
