个人IP是如今比较火的概念，我个人对它的理解是：它是某个人（或者某个物）身上独有的标签，这标签能引导用户 心甘情愿地为它付费。
那么，对于个人IP的打造，最重要的就是那个“标签”，即，“个人定位”。
一、定位是什么把自己想象成一个“产品”，“定位”就是“用户对你这个产品的认知”
比如：提起“怕上火”，人们就会想到“王老吉”，提起“过年送礼”，人们就会想到“脑白金”……这些产品在用户脑中建立了强大的认知，有些甚至更深蒂固。
二、影响定位的因素定位=优势 位置
所谓“优势”，是指一个人能力、潜力、资源的集合；所谓“位置”，是指你展现优势给哪些“受众”；比如：你的“优势”是“hip pop”，“受众”是朋友，那你就可以通过“朋友圈分享自己唱的歌”或者“多组织朋友们一起唱K”来展现自己的优势；如果你的“受众”是所有“hip pop爱好者”，那你光在朋友圈分享歌曲就远远不够了，你可能需要自己创作一些音乐，然后专门投给唱片公司或者去参加一些选秀什么的……
有了“定位”公式，我们的目标就很清晰了，找到个人定位就要是找到个人优势，并选择对的位置。
三、如何找到“优势”和“位置”古典老师提出的“优势”公式：
优势=才干×投入
“才干”是每个人都有的，而且每个人的都不一样，根据公式，我们要找的“优势”就变成了找自己的“才干”。“才干”如何去找呢？
我在古典老师的方法上又做了总结和精进：
①罗列出你很有冲动想去做的事
②罗列出你觉得“做这件事本身就是特别满足”的事；比如：我觉得“写作”就是“写作”对我的最大的回报
③罗列出你比常人入门地更快、进步地更快的事
同时满足以上三个条件的事，可能就是你的才干。找到了“才干”，才是开始的第一步，接着最重要的就是“投入”，这又分为“精力、时间、金钱”上的投入；
对于“投入”，人们有个很大的误区：
只要投入的时间够长，或是只要足够努力刻苦，才干就能变成优势
为什么说它不正确呢，因为这里你可能会忽略“正确的方法”这个重要的事情，就比如：从小学到工作的十几年里，你基本天天都在写字，甚至每次都写得很认真，根据“10000小时理论”你早就应该变成书法家了，可为什么你的字依然那么丑？因为你忽略了“正确的方法”，也就忽略了“即时的反馈”，更忽略了练习的“目标感”……
说完了“优势”，来说说“位置”，个人认为，找到对的“位置”有一个前提:
你找到了“才干”，并且通过这个“才干”已经可以 持续地 产生 积极的结果
所以，与其花大力气去“调查”、“分析”受众，不如先培养“才干”，当“才干”变成“优势”的时候，一切犹如顺水推舟。
四、找到“才干”就能孤注一掷了吗说道“孤注一掷”这往往能让我想起一个场景：“一个人要转行，终于找到了自己的热爱，于是就裸辞开始追梦……”。这是人们经常犯的一个错误，这不但会让自己陷入被动，还会让心态失了平衡。有一条指导性建议：
永远不要“押上全部”
五、你找到的“才干”就真的是你的“优势”吗上面刚“找到了自己的才干”，这里又突然“质疑自己找到的才干”，几意思啊？斯坦福大学心理学家黑兹尔·马库斯提出一个理论：每一个自我，都是靠很多“可能的自我”塑造而成的，并不是那个深挖出的“真实的我”，其实“真实的我”可能并不存在。
意思就是，我们苦思冥想然后找到的那个“才干”只是我们“优势”中的一个可能的子集，我们未来最终的“优势”就是靠许多个子集塑造而成的。这让我们又有了新的思考：
原来之前找到的“才干”只是未来形成最终“优势”的一种“可能”，我们还有多种“可能”可以去发现
所以，之前通过找“才干”觉得确定了未来“优势”的人，恭喜你，找到了自己的一种“可能”，没有能够找到“才干”的，也不用烦恼，更不用再花大量的时间偏要想出个“才干”来，现在最需要做的是:
试错，即小规模、低成本的去一件一件地做你想做的事
这里你想做的事不一定要符合“才干”的三个条件，只要是有点意愿的，都可以去做。对于“小规模、低成本”，这和“不要押上全部”殊途同归，举个例子:你可以在工作之余去做你想做的事的兼职或者外包，若实在没有时间，可以在周末报一个有实操的培训班……我们通过不断试错来筛选这些“可能”。
六、总结1、要有“个人定位”的意识
2、“个人定位”最重要的事就是培养“优势”
3、你的“优势”是你找到的“才干”和其他任何的“可能”，通过长期“投入”而形成的集合
4、不要“孤注一掷”，不要“押上全部”，尽可能多去“试错”
向吴晓波学习，别让自己的IP断了粮
1，首先是你最喜欢的事情是不是你定义的IP
2，如果没有人喊你做，你是不是大半夜都在研究你喜欢的领域并做笔记总结
3，你的输出是否符合市场喜欢
有人说：这是一个看脸和看财的时代，
这也是一个看个人品牌深度IP的时代，
好的内容才是一切流量的根本
