说起日本，许多人印象中会出现干净的街道、便利的交通以及甚至智能马桶。如果说起日本职场，估计很多人会想起日本繁琐的职场礼仪，这种时时刻刻都存在的礼仪，让人觉得日本人很有礼貌。

然而这都只是表象，事实上，在日本的许多企业中，过度加班、职场霸凌、职场骚扰等现象可谓是家常便饭，恶劣的就业环境，使得过劳死、轻生等现象频繁发生。

近日一则日本某企业的社长霸凌员工的视频引起了日本民众的普遍愤慨。视频中，这名社长将一位员工的头按进滚烫的火锅中，致使改名员工脸部被严重烫伤，而一旁的其他员工目睹这一切不但没有阻止，反而还发出笑声。

此前在一项调查中，约有77.2%的日本人对“职场人际关系”感到忧心忡忡，这一比例在所有的调查选项中最高。

日本是目前全球公认的等级制度最严格的国家。表现在职场上就是，上下级和前后辈的关系有着严格的划分。作为下级和后辈，必须无条件服从上级和前辈，如果稍有不从，便会遭到嘲讽和辱骂，更有甚者会暴力相向。

当然了，即便员工小心翼翼的应对上级和前辈，对他们言听计从，但是如果遇到难缠的上级和前辈，也免不了职场霸凌的“待遇”。这种职场霸凌具体表现在：当面嘲讽甚至辱骂，背后恶意中伤说坏话，工作上总是找茬或者不给于支持等等。遇到这种情况，大部分日本人也只能忍让，毕竟日本的企业文化就摆在那里。

事发在倭国，老板良心黑，聚餐员工抓，按头入火锅，滚滚油汤沸，烫得脸皮脱，旁人一大串，没一人敢说，有的如瞎眼，继续涮肉馍，有的竟叫好，一脸乐呵呵。社长被采访，镇定不红脖:这是恶作剧。轻描淡写过。

此事依我看，倭寇自古恶，良心大大坏，人性变态多，往日欺他国，今日欺同伙，一味搞胡作，歹把人折磨。我们要警惕，时刻提防倭。