十年前我还是个名副其实的职场小白,刚加入新公司,有一个月的时间都在加班。有一天,我又在加班,陷在一堆文件里头不抬眼不睁。
一个前辈看来是忍了不少时候了,终于走到我面前,无奈地问:“你整天在忙什么啊?”
我也很无奈,说,你看我这一大堆候选人名单,临下班时才能拿到,我要打印一堆表,每一页都按照顺序排列整齐,还要装订好,明天一早提供给面试官面试用。
前辈笑了笑说:这些工作只有下班时才能做吗?
我一时愣住,看着前辈下班一身轻的背影,明白了他的意思。
明白了就立马做,第二天,我就做了几个改变。
第一,打印了100份面试文件,按照顺序排列好,装订好。这100份是我根据过去几天的操作,预估了一周的量。提前备好,每天候选人名单出来后,直接把装订好的一份份资料和每一个候选人简历合并在一起就可以。
以前是每天要重复做打印、排序、装订、合并四个动作,现在前三个动作找一天一次完成,每天只做合并一个动作。
第二,找负责出候选人名单的同事沟通。我了解了一下他出名单的流程,告诉他我这边工作上的困扰,问他是否可以早一些把名单给到我。他一听,说自己没想到会给下一个环节的我造成困扰,完全可以提前。
于是,本来到下班点才能拿到的名单,从此以后提前一小时就拿到了。不去沟通,我不会知道有可改变的空间,不去沟通,别人也不知道你的问题。
做了这两点后,效率高得简直要飞起来。我也因为这一件事开了窍,以后做事都会充分考虑计划性和沟通的重要性,渐渐竟成了同事眼中的效率达人,也让我腾出了更多的时间去做更多更有价值的任务。
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