要不要早下班你需要权衡三个问题：

第一个权衡：

你是想要真的把这个工作当做自己的人生规划还是想要抱着打工者心态当一天和尚撞一天钟？

如果是后者，你为什么要和他们一起聚餐？如果这个聚餐会让你不舒服的话。

你完全不需要在意自己在他们心中有什么看法。

不合群其实并没有那么可怕，从来也没有什么领导会因为你不合群而开除你。

如果是前者的话，你要想清楚你的核心竞争力是什么？

是每天认真工作在所有人面前塑造一个勤勤恳恳任劳任怨的形象吗？

但请进一步想，这样的勤恳真的会让你升职吗？一个领导者的特质真的包括这样的任劳任怨吗？况且题主在问题中也很明显地指出他早已“按时完成工作”。

由此可见，即使真的把升职加薪当做自己的目标，题主在这个层面上都不需要加班。

第二个权衡：

你所在公司的风气是什么样子的？

这个问题就比较复杂了，就像《亮剑》里面说的，任何一个部队都有一种气质。

这种气质引申开来就是你所在团体，也就是公司的环境，或者说风气。

如果公司的风气是服从大于做事，哪怕要为此加入众多的繁文缛节。

那么这个时候你看似人畜无害的准点下班行为实际上就变成了一种挑战公司风气的行为。

这种风气还包含别的内容，例如当你遇到工作内容的变化时，是马上自己解决还是立刻向领导汇报？

如果在不同的公司风气中经常做出那个不符合风气的行为就是对风气的挑战。

同样，这种挑战不会让你失业，但会让你逐渐边缘化，因为你没有在公司的“主流语境”里面，你没有和同事相同的“语言体系”和“脑回路”。

第三个权衡：

你做出了选择后能否获得内心的自恰。

在考虑清楚上面两个问题后，我们还需要做的就是坚定选择。

最可怕的不是选错了，而是选了在公司加班服从风气的时候心中充满愤懑。

同样，准点下班之后还在时不时地刷工作群而且战战兢兢也是非常可怕的。

因为我们的权衡在本质上是想要获得一种内心的宁静。

这已经超越了要不要准点下班问题的范畴，是一种对待生活的方式。

解决不了这个问题，怎么选都是那个最坏的结果。

祝我们每个人都可以在工作中找到那个最舒服的平衡点，达到内心的自恰。

对也不对，呵呵