进工厂上班，真的会毁了年轻人吗？为什么？

“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，这是韩非选拔官员的名言。主要强调了基层实际工作经验的极端重要性。

赵括纸上谈兵的典故，更是说明了缺乏实践的可怕性。而历史上类似的案例远不止此，留给后人的更多教训是相当深刻的。

看过《大江大河》电视剧的人们都知道，男主宋运辉被分配到金州总厂后，并没有如愿分到厂部，却被“发配”到了车间。但正是这个车间的经历，最终让宋运辉脱颖而出。

或许大家认为这只是在演戏，但现实当中的确如此。如果没有一定的基层实践经历，仅仅纸上谈兵，是成不了大气的，是无法成功的。

今天的年轻人，有很多人不愿意进工厂。他们在选择工作时，一般都希望当公司白领，或是做服务业，以及外卖、快递之类的。为什么？原因大概有以下几点：一是认为工厂管理比较呆板，缺乏灵活性；二是现在的工厂流水线作业太强，属于机械性劳动；三是工厂加班太多，束缚太多；四是收入不高；五是晋升空间狭窄。

但是，如果要做工业企业，要走大的创业创新之路子，还得要从工厂开始了解。这是一段不能少的工作经历。

有很多工作或许能够有一时的轻松，以及有一时的收入，却不一定长久，也不一定能够真正找到创业的滋味，可能就是空中楼阁。

我以为，想要从政，还得要有乡村工作的经历；想要做一名真正的企业家，还得要有工厂工作的经历。

一个人进工厂，是成就了还是毁掉了，要看进去的人的实际情况。

1、如果有能力选择，那就最好不要进工厂。工厂生活单调、环境工业化、人际大众化、发展局限化、思维单纯化，在这里见到和学到的东西有限，离开了这个地方，可能就没有用武之地了。

2、如果没有能力选择，那就进工厂。学历没有优势，技能没有专长，找工作没有方向，干其他工作，不稳定，收入没有保障，一家人还要养活，那就进工厂，吃住规律，遇到好的工厂，福利待遇也不错，只要自己每天按时上班，一年也能存到一些。

3、不要一味的说工厂不好，那些没有更好选择的人，进了工厂，努力、上进，从员工做到主管，甚至更高级管理人员，各方面待遇和收入都不错，在工厂找到伴侣，结婚生子，赡养父母、供子女上大学的，大有人在，是工厂成就了他们。而那些自身条件比较好、却比较懒撒、不求上进的人，进入工厂，本该在社会上有所成就的人，却选择了在这里虚度光阴，正式在这里毁了自己！

这就是工厂，有工厂的地方就有人，没有人强迫他们进去，都是各自选择的结果。