Android程序要就业这么难。

个人感觉这个结论有一些片面，从当前来看，Android的市场行情主要是缺乏中高级的工程师，移动开发这片红海，早已不像09年10年一样，当时Android从业人员少，招聘像三星这样的大公司也只是问“What is Activity?”,"什么是四大组件?"知道这些你就能轻松拿到一份上万的工作。但是过了八九年，Android从业人员越来越多，初级的Android工程师遍地都是，反而是中高级的人才紧缺。所以针对就业难的问题，我觉得站在求职者自身的角度上去回答这个问题反而更好。

个人觉得如果你能力强，基础扎实，就不缺好的工作；但是刚学了点皮毛然后就开始找工作，然后再抱怨工作不好找，这可能就是自身原因。

市场上那么多的垃圾APP都是什么样的人投资的？为什么还有人前赴后继？

对于这个问题，其实根本点在于开发一个App的成本真的是太小了，现在随便在Github上去找一个Android的框架和后端框架，再加上一个有一定经验的Android开发和一个后台开发，一周就能做出一个差不多的App出来。再加之Android应用市场的生态奇差无比，各个应用市场应用审核标准也不一致，所以导致了市面上很多参差不齐app产生，而这些app后面都不一定会有人投资，指不准就是个人开发者的一些应用。随着近两年资本预冷，投资者也没有像以前那么疯狂，有Idea就投这种情况应该很少了。但是题主说的前赴后继这种情况，我个人觉得在当下一个创业产品的基本形态导致是：网站-Android客户端-IOS客户端-微信应用 ，所以只要有新的公司，新的项目产出那必然也会有新的移动应用产生，我想这样可以解释题主所说的前赴后继现象吧

现在的移动端就业不像2016年以前了，那会真的是会写个Activity会画个页面你就能找到工作的。现在的要求比以前要高多了，就用我入职的公司，要求Kotlin 最好是会RN以及小程序开发，有前端开发经验的优先。。。（真的无语了） 加上就业环境，很不好。 要求越来越高，再也不是当年那种低门槛高收入的局势了。