什么是稳定？心态和思想的稳定才是真正的稳定，来论证下到底为什么！

我国建国至今67年，抗日战争的老兵还有很多尚在人间，其间经过各种时代变革，90年代国企下岗潮离职了一批人也因此富了一批人，改革开放国企改制又倒了一批合并了一批，如今又是分久必合的改革，在这些时代浪潮中在国企呆到几十年的可能最有发言权。

国企给人的主要就是心态上的安稳，不争你没事，一争事就来了，人际关系复杂，10个领导1个兵，行政流程繁琐 外行管内行 领导亲戚一堆等等都是沉疴旧病，不改是不可能，可改动了利益群体的面包又很困难，所谓体制内外如围城一般，不破不立，所以回到一开始说的，建国也才67年，再过10年如何又有谁知道？聪明人一定明白其中的问题。

再看看欧美发达国家，按部就班，稳定安逸，这些都是看得见的事实，大多数的企业也都是民企，医保，教育，住房等等给人的都是从心里上的稳定，所以很多人几乎都不存钱！那么试想想，假如我国目前拥有只能解决2亿人相对稳定的国企，却有10亿的人存在着各种思想上的危机感，这样的情况是不是肯定会改变呢？那什么又是稳定？

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其实人的一生都该在奋斗中度过，稳定是思想和心态上的释放，假如大多数人都能感到公平合理，努力奋斗可以满足基本所需，人人之间充满了互信互助，恐怕很多问题都会迎刃而解，医疗有可靠的保险，教育普及化整体国民素质提高，住房不再是问题，养老可以互相扶持，那工作在哪干不是干？无后顾之忧的人们大可放心做事，创造创新，又哪里有什么国企民企稳定之分？

稳定只在相对，哪怕你家财万贯，来源不正也睡不踏实，腐败和关系纠葛太多你也没有安全感，身无技能混混度日，改革头上自是末路，老来满头白发还要下岗与苦闷度日或是无钱经营，年轻时的稳定是不是真的成了痛苦了呢？此时彼时，共同去营造一份心里稳定的社会，努力奋斗，是每个人都该去做的事！

这个问题我应该是比较有发言权了，毕竟在国企呆过9年。我以前公司是省国资委下面的国企，房地产公司，福利待遇都还可以，里面的人基本上都是以前的老员工，各个系统的都有，主要的技术和管理人员都是通过招聘或者向上面集团申请来的，然后不是很重要的岗位基本上都是关系户，国资委的，集团领导的都有，我们以前戏称都是来养老的。在以前来说确实是可以做到一辈子不愁，不过也没有什么升职空间，只要你不犯大错，脑子不短路，那肯定可以平安做到退休的。不过现在不行了，国企开始改革，清理冗余人员，去年开始进行末位淘汰制度，今年炒了2个人，这是公司成立几十年第一次炒人，暂时不知道这个会不会成为常态，至少表明现在政府已经开始对国企进行整改，以后的国企想混日子混一辈子的估计就难了。说这么多，总结一句话，不做事混日子的心态，国企也可能容不下你！