千军易得，一将难求。像蒋凡这样既懂技术，又懂商业的人才，真的是可遇而不可求。是个人都能看得出来，如今的阿里巴巴在张勇的带领下，每况愈下。马云曾经说过，绝不能让CFO来当CEO，最后却是打了自己的脸，让张勇这个CFO来当了阿里巴巴的CEO。正所谓举头三尺有神明，有些话是不能乱讲的，讲了就一定要兑现。马云不能坚持自己的初衷，苦果也就只能自己咽下了。看看硅谷的那些IT巨头，如今大部分都已经退居二线，让印度人当了CEO。但是这些印度人都有一个共同的特点，那就是都是搞技术出身。在传统行业里，比如零售，房地产甚至白色家电，技术性都不是很强，所以很多接班人都是管理或者销售出身，企业也能够持续竞争下去。但是在互联网行业，那些IT精英个个都是智商超群，技术出类拔萃，如果让一个不懂技术的管理者来领导他们，势必难以服众。在技术推动的行业里，一旦稍有落后，便有可能满盘皆输。尤其是那些CFO出身的职业领导人，更加看重短期利益以及对股东的承诺，从而忽视了技术的长期发展趋势，导致失了先机。可以看到，在张勇当了CEO之后，很多阿里巴巴的高P选择离职，自己创业。这些人在阿里巴巴本来就已经年薪千万，潇洒度日，照理来说可以不用自己出来单干，不仅风险更大，而且很辛苦，但是他们还是毅然决然的离开，最重要的原因是，他们可能看到了某个技术驱动的市场前景，但是最高层领导人看不到。所以，对于那些还有追求的人来说，自己出来单干更加有意义。说到蒋凡，他自己创过业，还在阿里巴巴证明过自己，帮助阿里巴巴在最关键的移动互联网时代站稳了脚跟，所以是公认的阿里巴巴“太子爷”。他技术出众，又懂商业模式，在互联网行业是屈指可数的领导型人才。只是出了那档子事，让他的竞争者抓住了他的污点，所以他现在在阿里巴巴的处境非常微妙。不过阿里巴巴依旧没有放弃他，因为这样的人，一旦放到人才市场上，绝对是各个互联网巨头疯抢的对象。就算自己创业，也绝对会有各种风投拿着大把的钞票抢着投资。马云终究还是明白人，或者说阿里巴巴合伙人大部分眼睛还是雪亮的，蒋凡这样的人才可遇而不可求。现在处在风口浪尖，先把蒋凡保护起来，做一些与国内消费者关系不是很大的业务。如果蒋凡自己不走，迟早有一天，等到风头过去了，蒋凡会登上阿里巴巴的王者宝座，挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾，Make Alibaba Great Again！

因为上面有人