老板的要求是非法的，他如果这样要求，你就跟他说这微信是我自己的，如果你想要去法院告的话你起诉吧。

走都走了，怕他个鬼呀。

微信号用你的身份证注册，所有的人都是你自己拉来的，然后你在这个公司里上班，其他人要找你买东西，要通过微信联系你，但是如果你要是把微信给老板的话，你要知道你身份证注册的东西，他给你贷款或者搞各种事情，这个你是防不胜防的。

你的微信到时候出现了问题或者征信，因为微信出现了问题，你去找老板理论，老板指一句话，你愿意给我的关我什么事？

说不好听一点他把你的微信号拿到市场上去卖，都能够卖不少钱呢。

你们老板要是说这个号码是我的，客户资源是我的。你就跟他说微信号码是我的身份证自己注册的，如果你觉得这个电话号码这个花了，你的钱我可以把钱给你，但是老板哪有员工进公司里面自己掏钱买各种各样东西的。

如果这个老板一定说你的微信把他的客户资源带走了。这个方面你需要注意一下，因为这很多涉及到商业方面的保密责任。

关于带走客户资源这件事情才是他最关心的事情，你可以先把客户资源自己备份一下，然后和老板一起去劳动仲裁那边。向法律援助部门进行求助，然后问一下法律援助部门到底是什么情况，可以做到什么样子让双方都满意。

咨询并且录音，然后这件事情你就按照法律援助人说的做就行了。

总结一下，不要老板说什么就是什么，老板说的事情，大家全部公对公私对私的做清楚。你这样对了他，以后他就不会乱拿事情来找你麻烦会想一想事情可不可以这样做。

很多公司都是这样子，把微信号收回来给下一个同事使用，把客户资源以及我们的付出都回收利用。

之前在一个门窗厂上班的时候公司的做法也差不多，简直就是空手套白狼。只给一个手机号，然后我们注册的微信，我们日常通过打电话、通过微信去联系客户，获取客户的联系方式，然后晚上还要工作汇报，把客户的地点信息谈话内容，电话号码都记录下来上报给上级。

几个月以后可能微信都加满了，手机通讯录里保存了不少，再加上我们日常的工作汇报，公司就整理出一大堆客户资源。

然后离职的时候，手机号、微信号回收给到下一个新来的销售人员继续使用。

当时还好我也意识到这一点，所以用自己的私人号加客户微信。