现在想要在国企上班，特别是在一些大型央企、国企上班，虽然不像公务员考试、录用那么难，但淘汰率也同样居高不下。但为什么还有那么多人，即使花钱、找关系也要往里面挤呢？
作为一个曾经在某大型央企待了近10年的“老黄牛”，我想主要是因为国企主要有以下四个方面的优势吧。
一是企业本身的稳定性普遍优于私企、民企。国企依托政府背书，拥有完备的管理与财务制度支撑，生命周期普遍高于私企、民企。有数据显示，中国中小私企、民企的平均生命周期仅2.9年、60%的民企在5年内倒闭、85%的民企在10年内破产。
民企平均寿命对比
二是工资待遇普遍高于私企、民企。国家统计局19年的数据显示，全国城镇非私营单位的平均工资为90501元，增长率为6.8%；城镇私营单位平均工资为53604，增长率为5.2%。可以看，到无论是工资总额还是增长率，国企均占较大优势。
形象的工资对比
三是福利待遇普遍好于私企、民企。除正常的五险一金（有的额外有补充医疗保险、企业年金等）、节假日福利以外，大部分国企还有购物卡、生日券、劳保卡、高温补贴、用餐补贴、交通补贴、通讯补贴等等。特别要讲的是国企的公积金与私企、民企相比高的不是一点点，这一点在贷款买房时，优势是非常明显的。另外，很多国企都有自己的食堂，有的免费、有的象征性收些钱，对于上班族来说，省去了很大的用餐烦恼。
四是在周围人的认知中，国企就是“社会地位”的代表。“在哪里上班？”往往是亲戚朋友聚会时必聊的话题之一，当他们听说你在某某国企上班时，往往反馈的是“哇，某某国企好啊，工作稳定、工资还高”；但是当他们听说你在某某私企上班时，往往得到的反应是“哦”。如果需要办理信用卡，国企员工能拿到几万的额度，而私企员工可能只有几千的额度。
了解以上原因后，大家应该能看出来，私企与国企比，还是有很大差距的，也就并不难知道大家为什么想进国企了。
当然，很多事情不能一概而论，现在很多私企的待遇并不比国企差，甚至更好，例如阿里、腾讯、字节跳动等为代表的各互联网大厂们的员工待遇及工资，更是让人羡慕不已。
互联网大厂们的工资更让人羡慕
最后，在这里需要说明的是在国企上班，也并不是很多人觉得的那样“整天只会看报、喝茶、上网，工作超轻松”。就我个人的经历而言，加班是再正常不过了，熬夜也是家常便饭 。
所以，任何企业的员工，任何岗位的工作都是不容易的。
为什么很多人都想进国企？
引言：为什么很多人都想进国企？为什么现在很多年轻人工作一直很想进国企，因为国企的待遇是非常好的，并且国企的工资也非常高，而且对于工作人员也是有保障的，五险一金都是不会缺少的，这也是为什么很多人想进国企的原因。并且在过去上班工作也不是特别累，虽然可能会比有些私有企业工资会低一些，但是相对来说工作强度也会低。而且国企的工作岗位和前进的步伐也是比较快的，很多年轻人喜欢国企正是因为这个原因。
一、优厚的待遇其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。
二、有保障的工作国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。
三、进步的空间相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司，可能在工作几年就会升职，这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。
为什么如今大家都想去国企工作？
随着近两年疫情的爆发，我们可以很明显的看出疫情对于实体经济以及各行各业的冲击，那都是相当大的。
首先是房地产行业，虽然疫情严峻期间，各地封锁交通要道，不是本市本村或者在本地无房者不可进入，给无房者或打工者造成了一定的冲击，使他们在这个时候意识到了房子是一个避风港的重要性，但随着恒大事件的影响以及各个房企的降价，给大部分投资者以及观望着降低了对房产是保障的信心，也使得大部分房企工作者，如置业顾问、二手中介这些人员失业。
再看实体经济经营者，如奶茶店、餐馆、小吃店等我们日常出行可以明显的感受到从往日路过的熙熙攘攘，到现在的零零散散，甚至是关店歇业，往日信心满满地去投资开小店准备改善生活的一部分个体经营者无法继续经营而导致负债累累。随着生活水平的提高，没有了收入来源的人们，已经无法保障平日的日常生活开销。
我们再回看身边的国企工作者，虽然平时拿到的工资比较低，但每个月都有生活补贴，节假日福利等等补给，而且不会受到大环境的影响而产生大面积的裁员风波，生活平淡且充实。现在都流行这么一句话“事业的尽头是考编”，在这疫情爆发的两年期间，越来越多的人看到了进入国企工作是一件非常明智的选择，有底薪、补贴、年终绩效、五险一金、节假日福利等等待遇，工作轻松，是越来越多年轻人的追求。
所以大家都愿意去国企工作，一是为了生活保障，二是为了老有所依。经过这次疫情，我们能仰仗的就是身后有强大的国家。