今年刚毕业的新人可以享受带薪年假吗？没签合同先上岗会有什么影响吗？作为一名职场新人，你是否也面临这样的困惑呢？看看以下两案例，相信能找到你想要的答案哦！

案例一

9月底，今年刚毕业的小罗被一家商贸公司录用，通知其过完国庆长假签合同上班。没想到节还没过完，小罗就被通知一上班就跟团队出差。对于自己合同还没签就先上岗，小罗心里有些忐忑。小罗这种情况可以先上班，再签劳动合吗？

案例二

嘟嘟是今年刚毕业的大学生，8月起入职一家快消公司。最近生活在老家的爷爷生病，嘟嘟想请两天年休假连着双休去探望。没想到和上级主管请假时，对方表示，刚毕业的大学生今年没有带薪年休假，要请假的话就只能算事假。主管说的对吗？今年刚毕业的大学生有没有年休假呢？

编辑：邱彩红

校对：潘丽娟