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换届之后，因为人事调整很多领导干部退出实职，也有一些领导干部退休，行政事业单位也迎来了职务和职级调整相对频繁的一个阶段。今天就与大家探讨一下在职务与职级并行之后，除了工作时间以外晋升职级还受哪些方面的影响。

公务员法对享受职级待遇的年龄没有明确的规定，但实际工作当中，年龄对职务与职级并行的影响还是非常大的。组织部门在职级晋升的过程中会适当考虑让同等资历，但是年龄相对较大一些的干部提前晋升职级，尤其是一些即将面临退休的干部，有时候组织会考虑让这些即将面临退休的干部优先晋升一级，因为这部分年龄较大的干部虽然晋升了职级，但是很快就会办理退休，退休之后又会让出一个职数给其他人晋升，这样既对快要退休的干部是一种照顾，也基本上不影响年轻干部的晋升。

对年龄照顾这样的情况在基层还是比较多的，小编有一位在县上工作的公务员朋友，三十多岁就是乡镇的书记，也就是正科级干部，但是连续两次晋升一级主任科员都没有他的名字，后来才知道组织部门是把优先晋升的机会给了和他资历差不多，但是年龄相对较大的干部。其实，年轻干部也不要太看重职级，年轻干部要通过自己努力的工作多在职务调整上争取。

岗位对职级待遇的影响就不言而喻了，在体制内工作的公务员都知道，自己如果处在相对重要的岗位，不但提拔或者交流使用的要快一些，晋升职级也会相对快一些；另外，地厅级单位晋升肯定要比县区级快一些，县区级单位肯定要比乡科级单位快一些。就岗位的影响举个例子来说，组织部和两办的干部相对各局的干部来说晋升就要快一些，但是反过来想，这些岗位的干部平时加的班也多，受的苦也多。

现在，有些年轻干部不愿意提拔为实职领导，因为觉得当领导责任太大了，需要操的心太多了，慢慢地有了一种佛系心态，不愿多做工作，习惯性躺平，只要按时间能享受职级待遇即可。但是，正如前面所说，岗位对职级晋升的影响还是非常大的，所以那些习惯性躺平的佛系干部还是要积极向上看，做一名德才配位的好干部，才能更好的实现自己的现实价值和人生价值。

前面和大家说了一些相对客观的内容，下面就要和大家说一些大家不太爱听，但确实在职务职级晋升的关键时刻会影响你的事情，那就是他人的举报。其实，对于在行政事业单位的公职人员来说，都有这样的印象，就是在每到调整职务、晋升职级、晋升职称的时候，特别是在公示期间，就会有人举报。当然，如果举报内容是空穴来风，对晋升的干部来说也没有影响，但是如果举报的内容被查实，那晋升就会被搁置。

这几年，在晋升职级过程中被翻旧账的情况有很多，小编见过一名干部，因为违反计划生育政策被人举报，晋升职级就被叫停了，虽然现在已经提倡生三胎了，但是过去那种环境下不允许。还有因为过去酒驾被翻出来的，过去参加赌博被举报的，当然也有过去违纪违规的情况被举报出来的，等等。总而言之，作为一名公职人员一定要洁身自好，时刻注意自己的言行，不要做授人以柄的事情，一旦犯了错误被人抓了把柄，关键时刻影响了自己，后悔也来不及了。