作为退役转业军人，在转业后的职业发展道路上，有着很多辛酸事，很多不平事。

说来模板都类似，曾经是高分考入军校，曾经是优秀军官，曾经多次立功受奖，曾经业绩突出，然而退役转业之后，一切都变了，因为种种原因，被边缘化了，事业止步不前了，想求个说法和解释，结论是，能力不匹配，不能适应岗位需求云云。

明明曾经优秀，怎么一转业就不优秀了，拖后腿了呢。

这有两说，一说是地方单位排斥军转是外来人员，嫌弃他们职务职级高，过来占位置，还没有单位原来的年轻人干得好；

另一说是，一些军转能力素质不怎么样，并且还不知道追求进步，躺在功劳本上坐吃山空，还占着位置阻碍了单位其他人的前进。

屁股决定脑袋，那么根据不同人的屁股位置，就会有不同的说法。

从事实上来讲，军转不优秀了，主要还是因为优秀的标准不同，而且门槛越来越高。

那些说军转能力素质不高的，本来就不对。当年，考大学，他们的成绩是拔尖的，军校可都是响当当的一本分数线。如果，他们大学一毕业就来你这个单位，跟单位现在的这些人一起工作，一起学习，他们的专业能力，综合素质不见得就会比其他人差，谁会更优秀一些，还很难说。

甚至我会认为转业军官们可能会表现得更优秀，因为他们在部队那样的艰苦、严格环境下都能干得好，在地方应该会比一般人干得更好些，表现更优秀些。

那么，军转干部认为自己素质好，不比地方单位其他人差，也不全对，毕竟部队和地方的要求不一样，衡量人才的标准也有所不同，而且你在部队学的是军事，在其他专业知识上，不得不承认是要比其他人差一截。

更何况，时代发展了，优秀的门槛在不断提高，在部队的时候优秀，并不代表转业后就一直优秀。况且在部队呆了那么多年，不说和社会完全脱节，至少是落后了。

看到了有所落后的现实，我们应该怎么应对？尤其是从在部队的时候就应该思考这个问题。

比如说，很多战友在部队时，就开始学计算机、学英语、学法律、学管理、学金融。这些技能，在部队有用，转业后也是有用的。

另外，就是不学这些，我们学军事，抓管理，就应该有意识地在这个过程中去掌握一些长效的，普遍管用的思想方法。

战场和商场实际上也是相通的，管部队和管企业其本质也是一样的。关键是，我们不应该只注重于跑五公里，练枪法，背训练教学法，还应该让思维站得更高一点，提升自己的思想水平，增强自己的竞争力。

兵法思维，管理理念，这些东西是能够让你永远都有竞争力的，至少你具有了发现问题的敏锐度，掌握分析问题的方法和思路，能够让自己转业后的职场竞争力相对牢固一些。

作为中年转业干部，你再和年轻人一起比专业知识，业务技能，真比不过。但我们知道如何把事理清，把人管好，有效的去发现问题，定位问题，并针对性的给出解决问题的方向，这就是竞争力，这个竞争力，依然可以让你在新的单位和行业里，立于不败。

作为军转来说，人到中年，半路出家，工作、环境、人脉一切都是陌生的，有的时候真的感到力不从心，但这要看你的目标是什么，想华丽转身，独孤求败，一览众山小，可能是很难。但毕竟大部分人是懒惰，平庸而且缺乏耐心的。想让自己超过平庸的大多数人，毕竟没那么难。

有一句话是这样说的：如果你否定天分的存在，只强调勤奋努力，那就是蠢。但如果你因此认为勤奋努力没有用，那就是又懒又蠢。

只要你肯进步，总会超越大量不进步的人。对于普通人来说，这就足够了。

作为军转来说，在部队大多经历了很多事情，经历了很多岁月，工作上总会有点优势，这个优势叫做见识，你知道一件事怎么才能做成，怎么做铁定会失败，你知道一个单位是怎么发展起来，怎么壮大的。

这就是你的竞争优势，单位的年轻人，业务再精通，专业上的想法再优秀，但没有见识过大场面，总会缺那么一点格局和视野。

但可怕的是，很多战友虽然经历了很多事，却没有见识，匮乏视野。

比如简单化，标签化的看待问题，人的成功无非是因为运气比较好。

比如，在部队时从不关心社会上的事情，一直是两耳不闻营外事。

比如，在自己的工作职能之外，毫不关心经济建设，职场生存，社会发展，高新科技等话题。

当然也比如更常见的，只关心部队的八卦话题，对各种将军将领的逸事八卦如数家珍，对各种真真假假的小道消息乐此不彼。并以为这是见识，视野。

所以，当一旦转业后，面对身边一群年轻人，他们的专业知识比你更好，他们的业务技能比你更优秀，你还剩下什么，信谣传谣的能力和素质？

还想安安静静当个螺丝钉？对不起，你生锈了。

最后总结一下，部队和地方的优秀标准不一样，而且优秀的门槛越来越高，这是事实和趋势，谁也挡不住。

但任何单位，任何时代，大部分人总是会固步自封，随波逐流，人到中年半路出家，你可能真的无法挡住身边优秀的年轻人盖住你，边缘你，但你只要肯进步，总会不断超越那些停步不前的大多数。无论岁数多大，总能坚持学习和进步，保持适应环境，跟随时代的能力和素质。

当然，对大部分军转人来说，年龄不小了，精力，注意力，记忆力，体力都已经处于会衰退期了，这是不可避免的。你不能指望在专业上超越身边的年轻人，但你可以利用自身的优势，转换赛道，用见识和格局作为竞争力，一样大有可为。

专业技术军官几年可以晋升一次

专业技术军官的晋升时间需要根据军官的表现和所在部队来确定。根据《中华人民共和国现役军官法》规定：　专业技术军官每晋升一级专业技术职务，应当经过与其所从事专业相应的院校培训；院校培训不能满足需要时，应当通过其他方式，完成规定的继续教育任务。

专业技术军官，亦称“专业技术干部”。具有中等专业学校毕业以上学历或达到同等学历，并从事专业技术工作或专业技术管理工作并授予军官军衔的干部。

扩展资料：

《中国人民解放军军官军衔条例》对军官晋升的规定：

战时军官军衔晋级的期限可以缩短，具体办法由中央军事委员会根据战时情况规定。

军官在院校学习的时间，计算在军衔晋级的期限内。

第十八条　军官军衔一般应当按照规定的期限逐级晋升。

第十九条　军官军衔晋级的期限届满，因违犯军纪，按照中央军事委员会的有关规定不够晋级条件的，延期晋级或者退出现役。

第二十条　军官由于职务提升，其军衔低于新任职务等级编制军衔的最低军衔的，提前晋升至新任职务等级编制军衔的最低军衔。

第二十一条　军官在作战或者工作中建立突出功绩的，其军衔可以提前晋级。

第二十二条　被决定任命为中央军事委员会副主席、委员职务的军官晋升为上将的，由中央军事委员会主席授予上将军衔。

参考资料来源：中国军网--中国人民解放军军官军衔条例

参考资料来源：百度百科--中华人民共和国现役军官法

四有优秀军官在军人事务局可以领奖金吗？