一位亚马逊运营人员近日反馈，自己被公司老板监视了。

在他电脑上操作的每一个细节，都被一一监视了。

该运营人员反馈，在工作三个月后，才发现自己被监视了。

公司规模不大，员工也比较少，属于老板直接管理。该控制欲很强的老板，是如何监视员工的呢？

该公司每一台电脑上都会有员工账号，员工没有任何操作权限。在电脑后台，有远程控制的程序运行，上一级管理者可以通过其他电脑，来远程查看每一位员工的电脑屏幕。

比如浏览网址页面、是在工作还是摸鱼、部分网站的账号密码输入过程等。

这位亚马逊运营人员还表示，在电脑C盘存有监控记录，这些记录是可以存档下载，但员工账号却没有这些权限。

令人感到难过的是，入职时，公司老板没有声明电脑有监控，所有员工并不知情。

在亚马逊电商公司，员工被监视的事情经常发生。

亚马逊运营人员陈先生曾透露，他的工作电脑也被老板监控，而且一些社交媒体聊天记录都有被截获。

此外，老板为了方便管理，对于员工使用的邮件软件都有明确规定，甚至还要求网管将员工电脑的所有USB接口禁用。

一位在某大卖公司任职的运营表示，他所在办公室也就100平左右，但前后左右安装了8个监控摄像头，中间还有两个IP监控，说话声音都能录下来。

“可笑的是，我们公司的监控比员工数量还多。”他补充到。

他还透露，公司还会不定期随机抽查员工电脑操作轨迹，如果发现员工在工作时间有过其他轨迹，将立即开除。

这一消息曝光之后，引起众多亚马逊卖家和亚马逊电商公司创业者的讨论。

有卖家认为，很多亚马逊运营人员对此习以为常，因为很多公司都是有监控。因为许多公司装监控的目的，是防止出现严重的事故及问题，监控记录可以作为分析原因时提供线索。

另一位亚马逊电商创业者认为，上班时间，必然是工作的，那么，电脑上操作的一切，都要围绕着工作来。既然为了工作，那么，就不怕被监视。

不过，一些卖家表示反对。

“这种做法确实有点不妥，大公司都没有这样的，依然做得很好，公司越小反而事越多，之前还见过有的公司通过保密协议，在员工离职时克扣工资。”一位亚马逊运营人员称。

一位观察人士称，担心员工犯错，这是可以理解的，但可以建立奖惩制度，以结果为导向，犯错了，依照标准去惩罚便可，不一定要非得监视员工的一举一动。员工毕竟是有独立人格的自由人，没必要盯得太紧，把团队氛围搞得很僵，那样留不住人。

这种监控行为不仅发生在小公司，许多大型企业也采取这种行为。

2019年，美国媒体曝光亚马逊采用AI技术来监控仓库员工。如果亚马逊仓库员工喝水或是上厕所时间超过系统所设时间，将会被认为存在摸鱼行为，面临被解雇风险。

而且，亚马逊的监控行为从2017年就已开始。

2017年8月-2018年9月，亚马逊通过此项技术解雇了300多名巴尔的摩仓库员工。

此外，根据许多海外媒体报道，我们可以窥察出一个亚马逊仓库员工的工作状况：

一名亚马逊员工，每小时都必须完成数百个包裹的整理以及包装工作，而AI系统不仅可以获知每个员工的工作进度，还可以计算出每个人的摸鱼时间。

AI监控，通过自有的算法形成实时数据，一旦超过锁定数值，便会直接绕过管理人员，自动生成解雇报告。

“为了不被公司解雇，我们不敢上厕所，很多时候都是通过塑料瓶解决。”一位员工在采访时说道。

可见，这种无良的监控行为已经严重影响到员工的身心健康。

不得不说，许多公司奇葩条款规定，都会使得员工与公司或是老板之间的信任度下降，矛盾激化，而无良监控就是其中一种。

▎老板们为什么热衷于监控员工？

无外乎两种原因：密切监控下员工会更加努力工作和防止公司财产出现纰漏

一部分老板认为，员工工作时间越长，加班越多，会为自己创造更多的利益。

然而，现实与理想似乎有点差距。

比如，在一家工厂从事流水线工作的员工来说，他们加班越多，会制造出很多产品，也会获得与之匹配的加班费。

但是，亚马逊电商公司却不一定会有加班费。

而且，在无处不察的监控体系下，稍不注意就会踩到“红线”，使得员工如同身处囚笼一样，身心过于疲惫，工作效率也就变得更低。

最终的结果就是：一别两宽，各生欢喜

当然，有的老板早期一些经历，使得他安全感缺失，不得已这么操作。

“之前招了一位运营，在入职第一天上了半天班，突然不辞而别，事先也没有提前说明，打电话发短信也不回。”一位亚马逊运营老板表示。

之后，这位老板试图通过其留下的紧急联系人电话询问情况，结果却发现是空号。

这时，他才意识到，这名运营人员不是普通的应聘者，有可能是商业间谍或是同行派来的“探子”。

因为，在一上午的时间中，该“运营人员”利用公司电脑拷贝了许多关键资料，这其中就包括公司运营资料、选品数据等。

因此，为了防止公司再出现这样的纰漏，他不得不采取一些监控措施。对于有过这样经历的老板，想让他们放弃监控员工，可谓难上加难，因为一朝被蛇咬，十年怕井绳。

所以，无论身处那一行业，老板与员工在工作交往中都应多一分信任，少一份猜忌。

毕竟，我们的共同目标是：赚钱。

最后，一位业内人士的建议，通过以下操作，可以知道你的电脑是否被老板监控。该方法未必正确，仅供参考：

1.win r 打开运行，输入cmd，并点击回车键。

2.输入ipconfig并按回车键查看自己ip地址，只需看ipv 4即可，通常都是xx.xx.xx.xx格式。

3.输入netstat -an回车查看TCP连接情况，查看出现的IP地址。

一般情况下，出现127.0.0.1，0.0.0.0和自己电脑所属的IP地址，说明你的电脑没有被监控。

如果出现其他IP地址，则意味：你被监控了。（跨境电商新媒体-跨境电商第一线）

我的电脑被老板监控着，我想知道如何让老板看不见我浏览了哪些网页，我需要一个解决办法

有的公司能够监控员工电脑上的聊天记录，是如何做到的？

很多员工上班时间做一些与工作无关的事情，例如：玩网络游戏、浏览购物网站、下载、看视频等等，还有一些员工会用公司的电脑在上班时间来闲聊，对于企业中的这种现象，管理者不知道员工上班时间是否是用用心工作，也不知道员工通过电脑向外发送了什么，有没有可能是泄露公司重要文件内容等。

再说很多公司都已经从线下转到线上运营模式，在线上就需要各种聊天工具，同事之间，客户之间用聊天工具沟通也比较频繁，比如QQ、微信等，员工多了聊天记录工具就不好管控了。

到底有没有一个可行的方法可以管控电脑上的聊天记录呢？其实是有的，但是需要提示一下，如果公司想监控员工工作电脑的聊天记录的话，需要注意以下几点：

目前监管员工聊天记录是可以用软件操作的，但是监管员工聊天记录的必须是有前提的

1、一定是在员工知情的情况下，或者提前告知员工(员工工作手册里告知也是可以的）

2、必须是公司给员工配备的电脑上，办公电脑是公司的固定资产。

虽然公司不能通过企业微信查看个人聊天记录，但可以查看员工的企业微信聊天记录。

原因是企业微信有一项隐藏的功能，大多数员工都不知道，但公司管理员非常感兴趣。

这项功能就是会话存档功能，只要公司通过企业微信会话存档接口，二次开发就能获得消息存档的能力，只要员工与客户同意使用会话存档功能，其余就可以查看所有员工的企业微信聊天记录，包括员工企业内部消息和外部消息。

还是有很多工具可以帮助企业监控员工的聊天记录的，比如：安企神软件就是其中一家具备成熟开发实力的员工电脑管理软件开发商。

无论是员工撤回的消息还是已删除的消息，语音、文字、图片、文件还是图文链接消息，都会被永久保存下来，没有时间限制。

员工也不用太过担心，目前市面上还没有工具可以做到通过企业微信监控个人微信的聊天记录，员工只要在个人微信上生活，在企业微信上工作，不在企业微信闲聊，做一些和工作无关的事情，踏踏实实认真工作，即便你平时默默无闻，老板也能看到你在企业微信上是怎么服务客户的，认可你的劳动。

整理不同意，希望对您有帮助，祝您生活工作愉快，早日解决问题。