这些年，我们国家的综合国力是明显增强了。在1999年的时候，我国的GDP总值只有1.09万亿美元，在全球排名第一，而到了2011年的时候，我国GDP就赶超日本，成为全球GDP排名第二的国家。自此之后，我国的GDP规模都在快速增长，而到了2019年，我国GDP规模达到了14.55万亿美元，在20年时间里，GDP规模上涨了13倍，而人均GDP也突破了1万美元大关，取得了举世瞩目的好成绩。
不过，近些年，国内物价是涨得比较厉害，去年猪肉价格处于30元/斤的高位，今年虽然猪肉价格下跌了。但是，又受到美联储放水数万亿美元的影响，国际大宗商品价格上涨，而国际大宗商品价格的上涨，会使国内的纸张、粮食、家电等商品价格都在上涨，同时还有很多工业原材料的价格也在上涨。此外，国内本身还有周期性上涨的商品。如水产、鸡蛋、水果等也跟着上涨。这也就导致国内居民的生活成本在逐年增加。
面对国内GDP得不断上涨，人均GDP也超过了1万美元，但也有居民表示，自己的工资上涨幅度有限，赶不上GDP和物价上涨的速度，尽管各地方每隔几年都要上调最低工资标准，但这个最低工资标准上调幅度并不大，这也意味着，我国居民的工资收入，多年来都在原地踏步，几乎没有太大变化。数据显示，2018年我国将个税起征点从3500元，上调至5000元起征，而有资格缴纳个税的群体只有20%，这意味着80%的职工收入都在5000元以内。
国内百姓的收入普遍偏低，这会导致国内消费启动不起来，无法通过居民消费来拉动经济增长，而我国的经济增长只能靠出口和投资（房地产和基建投资）来拉动。这不利于国内经济的可持续发展，而且要发展经济内循环也会阻力重重。如果要走经济内循环的模式，就要增加百姓收入水平，这样才能提高其消费能力。当然，现在有2亿家庭背负着房贷，这也是导致国内居民消费能力较弱的主要因素。
面对中国普通百姓收入偏低的情况，我们认为主要有三个原因导致：首先，我国居民收入来源过于单一，基本上是靠工资收入来维持生活。但是，国内还有一些人还有除工资以外还有其他渠道的收入来源，比如通过房租、股权投资、存款利息收入等来增加自己的收入。
这类群体即使不上班也照样可以过上衣食无忧的生活，上班只是找点事情做做。对于这样的人来说，工资收入多少也无所谓。而对于多数人只能靠工资收入这单一的收入来源，那就过得比较辛苦。
再者，国内居民的到手工资收入普遍较低，这主要是拿到工资之前还要扣除个税、五险一金等支出（个人承担一部分，企业也要缴纳一部分），当然，缴纳五险一金对个人来说是有了很大的保障，要交纳的还是必须要交。但是，职工实际到手的工资就要少了很多。比如，某人8000元/月的工资收入扣除了五险一金后，最后还剩6470元到手工资。
最后，我国民企的占比是85%左右，只有15%是国企和机关事业单位。也就是说，大多数人在私营企业工作，而私营企业除了互联网、IT少数行业利润较高之外，传统行业私企由于产能过剩，竞争激烈，利润普遍都不高，特别是在去年上半年疫情之后，民营企业效益都不太好。为了控制运营成本，民企给职工涨工资的速度普遍较慢。所以，广大民企职工就有感觉，工资上涨速度既赶不上物价，也赶不上GDP的增速，也就不难理解了。
现在很多人都觉得，自己的收入赶不上物价涨幅，也赶不上GDP涨幅。其实主要原因是，我国居民收入来源比较单一，没有其他渠道的收入来源。此外，由于要扣税和五险一金，实际到手的工资也会相对偏少。更关键的是，多数人是在传统的民企工作，而民企所处的行业普遍竞争激烈，利润都不高，传统行业的企业支撑不了较高的工资待遇，所以，民企职工收入增长就比较缓慢。
其实，如果觉得工资收入不高，可能不断提高自己的业务技能，老板也会给你加工资的。另外，也可以做些副业。比如，现在网络上做做视频、写写文章也能赚钱，必须要开辟新的收入来源。
工资增长跟不上物价增长的原因？
工资增长跟不上物价上涨主要的原因是因为上层人士认为给予底层人的工资待遇已经足够了，特别是一些没有相关技能能力的人，通常都是拿比较微薄的薪资，而物价上涨都是由一些商家或者企业等等控制行情的人员来制定的的，他们涨物价的时候，他们未必会马上给自己的员工涨工资，因为他们要为他们的公司企业创造营收，如果涨工资能够跟涨物价同步，那就没有必要了
职工工资增长跟不上物价增长的原因究竟是什么？
随着社会发展，人民生活水平提高，我们每个人都可以发现我们以前一块钱能买到的东西，现在可能什么都买不了。而我们现在用100块钱才能够买到以前相当于价值50块钱的东西，并且可能还没有之前50块钱那个价值东西质量好。这说明一个什么问题呢？这就只能说明是物价上涨了，物品价格提高了。但是我们每个人可能都会想到，可是我的工资却没有怎么增长呢，以前是几千块钱，现在还是那几千块钱。仿佛挣的钱越来越不够自己花了。以前几千块钱每个月还能剩点，但现在几千块钱除了日常生活开支，根本就剩不下什么了。那么就让我们一起来谈谈职工工资增长跟不上物价增长的原因究竟是什么吧？
1、和银行货币发行量有关。要知道我国是出口大国，出口业务很发达，大部分产品出口到国外。当我国的产品到达国外市场，它就不再属于我国，而是成为国外市场。而我国对外贸易出口所有产品都不会计入货币发行量。也就是说我国发行的新货币短时期内只能在国内流通，而发行的钱多了但是商品并没有变，还是那些商品并没有任何变化，而为了稳定人民生活和社会市场秩序，商品物价自然而然就会上升。但是目前我国劳动力价格不断上涨，有些地方甚至出现劳动力短缺现象。这根本原因是中国人力资源在下降，年轻劳动力在下降，而老年人口却在不断增加。但是不可否认不管职工工资涨得多高，最终都赶不上物价增长。
2、和税收有关。税收占消费品价格的64%，而商品本身只占36%。国人每购买100元商品，税率就是64元，这可是商品本身约1.8倍。在商品本身价格再加上如此高地税率和其他成本费用，自然会导致商品高价格。所以职工工资水平自然就跟不上物价。
当然这个也仅仅说的是一些我国目前普遍现象，大部分现象都是如此。但是我觉得只要自己自身有那个能力，能够为公司创造出更大价值。我相信只要老板看到了你的价值，涨工资不过是分分钟的事，主要是看自己有没有那个能力了。