我是10月14号入职的北京链家，来了有一个月了。来谈谈新人对来北京链家的感受吧！我来北京链家主要有三个原因，第一个是家里人催得紧，要我赶紧出去找工作，我事业编考不上，也花了不少钱就不想等了，就想出来赚钱。第二个原因是我死要面子，觉得辛辛苦苦读了这么多年书不想找份高中生、专科生都可以进得去，干得了的工作，我想找个平台高点的公司，也有益于自己的未来发展。第三是当时我大学同学还在北京链家，虽然她之后辞职了。她对北京链家比较了解，我有什么不懂的可以问问她。但实际上可能是我期望太高了点。如果再在家十天这样，我等到协理员的考试，我可能就不会来北京链家了。因为离家太远了，北京消费也不便宜。
作为一个刚刚入职北京链家一个月的新人，我觉得你如果有别的选择的话，还是不要轻易入行。第一，压力大，天天开会天天量化分析天天打电话，但北京链家还是挺好的，你就算是完不成量化指标他也不会拿你怎么样，最多去述个职，不会罚你钱，但如果你一直完成不了量化指标，你可能得和这个行业说拜拜啦。我听说有的房地产行业如果你完不成量化指标，你会被罚钱，一直完成不了量化指标，当然也得拜拜了。第二，新人刚刚来其实很多事情都不懂的，师傅也有很多事情需要忙，不一定都可以带着你。而且很多时候师傅作业都不会带着你的，你得自己学。如果店里还有和你一样的新人还可以，如果没有，那你一个人其实很孤独的，没有那么快融入进去。很多事情你得自己去学习，比如跑盘，学区问题，税费等等，都需要你自己去学习，没有人会告诉你怎么学习，怎么做，你得自己慢慢摸索。第三，这个行业赚到钱的是一少部分的人，能够赚到钱的除了实力还有运气的加持。我第一个月就中盘除了靠师傅、经理、同事们的帮助之外，还有一点运气在里面。中盘这个东西说快也快说慢也慢，有的经纪人房子挂了近一年都无人问津。有时候真的得靠运气，而我可能踩了狗屎运。第四，进入北京链家后，你可能，不，应该是说你完全没有自己的时间。你说你周末想约上三两好友在北京溜达溜达，压根没有时间。休息日谁不想一觉自然醒呀，你睡够了那你还咋有时间玩呀，我就属于那种我宁愿多睡觉也不出去玩的人，我想和我一样的人应该不在少数。而且也会很难找到对象，因为你没有时间和金钱和别的异性聊天，除非内部消化。第五，压力大，吃得多，没有时间锻炼，容易胖，胖了容易生病。我刚刚入职一个月，已经胖了六斤了。当初还有点马甲线的，现在是只有一堆肥肉了。第六，容易受委屈。因为你做的是服务行业，你得经常给客户打电话，然后可能还要被投诉，你还不能骂人，只能受气，擦干你的泪水，重新振作起来。第七，因为北京链家是一个大平台，你接触到的人文化水平都是很高的，你如果不专业，你就拿捏不了你的客户，所以你得比你的客户专业，你得学很多很多的东西，在学东西这一方面，永远都是一个人在单打独斗。第八，容易被误解。很多人其实都以为房地产中介嘛，不就是忽悠人买房子的嘛，也不需要什么文化水平，是个人都可以去干。实际上不是的，北京链家发展到现在，对学历这一方面还是卡的死死的，只要本科及本科以上学历。而且我们大学学的东西和从事的行业没有多大的关系，你得重新洗牌。就比如我目前在金融街附近的店面，我们附近的房子贵，是因为有学区的加持，其实房子不值那么多钱，值钱的是学校，是父母为了孩子愿意付出多少。而且学区房基本是四五年就换手一次，它的价格只会增不会降，因为学校资源只会越来越好，教育资源也会越来越好，教育是民之根本也。所以我得了解并记住北京有哪几个学区，学区有多少个学校，学校教育资源怎么样，学校历史，怎么进入这个学校等等。学区房又应该怎么买划算，税费怎么算，怎么样对客户来说最好，还要看市场行情，了解国家对房地产的政策，对北京孩子入学的政策变化等等。不了解北京链家的人，就说我们是靠嘴巴骗人，会忽悠人就可以了。实际上不是的，客户都是聪明人，你就算能说会道，不专业，客户也不会选择你。每天不是在学习就是在学习的路上，要学习的东西真的很多很多。
如果没有更好的选择建议可以来北京链家锻炼锻炼。第一，北京链家是一个不错的大平台，你如果了解北京链家，就会发现其实北京链家压力大，但他的公司文化很好，对客户是真的用心。可能你看着别人轻轻松松说出的词，那是别人学了很久才会的。北京链家有自己的规章制度，不能随意欺负新人。第二，如果你有赚钱的欲望而且抗压能力强，不怕丢脸，忍得住寂寞，可以试一试。因为现在每份工作都差不多，干一行恨一行，比比皆是。第三，其他行业你可能无法做到月入10w ，但北京链家，应该说，房地产应该都可以吧。至少他有这种可能。但只是属于比例比较少的人，前期得学很多东西，做很多事情，才可能有这种机会。第四，现在北京链家对新人的政策很好，你就算是没有业绩也可以有额外的提成，因为老人们一旦开单就会给你分业绩，饿不死。第五，你可以学会很多人情世故。就如我，我其实很讨厌人情世故这种东西的，我讨厌聚餐，讨厌和别人打招呼，讨厌客套等等。但来了北京链家，我学会了和人相处的方式，就职场的一些人情世故，经理也很努力教我。其实我都懂，我不想改变。但竟然选择了这个行业，性格这个东西得改变，就算是表面上的东西也要尽量维持好。第六，其实店里每个人都很好，有什么不懂可以随时问他们，不会骂你，他们也都很然心肠。你如果处得好，就像一家人一样。房源是共享的，平时也是合作共赢的，工作氛围还是很不错的。
以上就是我在北京链家一个月的感受，如果想来北京链家的小伙伴慎重考虑，有什么不懂可以扣扣我。我不懂的，我问店里同事，哈哈哈。想来我们店也可以，我缺伙伴，太孤独。
有谁在北京链家房地产经纪有限公司工作过，那里怎么样？特别是管理和培训怎么样？谢谢！
我在链家上班，管理上总体上还算比较规范，不同区域气氛不太一样，关键看你的区经理和店长，有的区比较人性化，风气比较好，同事之间比较和谐和团结，有的区则同事之间钩心斗角，为了利益搞的不可开交，(面试通过后)培训上入职前会有3天新人训，15天后还有训忘了，之后还有衔接1培训衔接2培训总之3个月之内会培训完，考核上比较严格，见习经纪人要在3个月内达到15000的业绩，否则会被淘汰或进入一个月的延长期，延长期若完不成也会直接淘汰，入职前期会有压力1因为什么都不太懂，随着开单经验的增加信心也会加强，15000的业绩3个月不算多，但还是有一单没开就被迫淘汰的，再有这个工作时间长，（早九晚九）比较辛苦，再就是压力大，如果一直不开单，心理上肯定会受打击的，要是做好了一个月做两万的业绩也是很正常的，最主要的是选一个流量比较大的门店，因为这直接关乎你的业绩，通州和昌平的门店自然比不过四环以内的门店，我的昌平同事开了8单才8000业绩，我在四环上开了5单就20000多业绩，如果你能找到比较贵的楼盘一单可能就20000，所以你要是想找就去找靠市里较近的楼盘，比较贵，同样开单数业绩自然就高了。
北京链家的工作怎么样?
北京链家的工作还不错。
北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。
链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。
房产中介新员工跑盘技巧主要有五点：
（一）跑盘前准备
（1）明确目的，带着问题去跑盘，明确为什么去跑盘，要收集哪些信息。
（2）准备资料，对自己所要了解的片区（商圈）进行前期的资料收集以便明确自己的跑盘点。
（3）跑盘准备：地图、笔、橡皮擦、跑盘A4纸、数码相机、指南针、计算器等。
（二）跑盘基本内容及跑盘需了解的项目
（1）物业名称、位置、小区内部的平面布置（含几栋、单元数及名称、产型结构、面积、入住人是租客还是业主、园林绿化等）、内部设施、交通状况、周围配套设施（含商场、银行、学校、同行等）、管理费及停车费、开发商及物业管理、入住时间和批地时间、销售钧价等等一系列的东西。
（2）位置： 小区周围有何特征建筑（著名大厦、超市、馆所等）房产经纪人应熟记。业主—报盘，马上了然于胸，并清楚地介绍给客户，有助于客户增加对你的信任度。