#头条创作挑战赛#
找工作越来越困难，中国电信也是不少应届生的选择，那么我将分为利弊两方面客观地阐述我自己的想法，今天先来聊聊好的方面。
一、稳定的工作。中国电信作为央企，工作稳定，失业风险低是最起码的保障，现在经济形势并不明朗，相信稳定是应届生选择中国电信最主要的理由。
二、完善的福利与保障体系。中国电信成立许久，内部的各种福利和保险保障体制已经非常完善健全，加入中国电信几乎不需要在这方面费心。
三、青睐年轻人。中国电信也面临着时代的考验，所以对新加入的年轻应届生往往抱有非常高的期望，初始定级甚至可以甩一些老员工几条街，不管内部晋升还是外出培训，应届生的优先级都非常高。
以上就是应届生加入中国电信的一些好处，至于弊端将在下次展开，那么大家在好处这一块又有什么补充呢？欢迎在评论区提出[爱慕]
应届生去电信值不值
应届生去电信值不值：值。
原因有以下几点：
1、稳定性。进电信最大的可见好处就是足够稳定，有希望一直干到老，且不用怕疫情影响。
2、工作强度不高。电信毕竟是央企，朝九晚五还是有保障的，相比互联网996要好太多，且工作量并不是非常饱和（经历过互联网企业新版本上线的同学应该深有体会[石化]）。
3、对专业能力要求不高。这个说实话，电信对本科生的笔试面试并没有十分强调专业能力，个人感觉都是进来后培养，有基础当然更好，没基础原意学也是可以的。
4、有一定的身份标识。作为电信员工多少还是和政府有些联系，尽管可能已经大不如前，但是在与机关单位打交道时还是勉强可以拿得出手。
请教去中国电信有发展前途吗
中国电信作为我国三大运营商之一，是不少人想进的好企业，发展前途是肯定有的。咱们详细来看看：薪酬制度及福利：中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利。
正式工的月工资现金收入一般是由：月基本工资 药费 交通费 餐费 奖金，电信员工到手工资一般在3000到5500左右，这其中还不包括员工的每月业绩工资。其它奖年收入(每季度分点奖，单位评到先进啊，之类的)
5000-10000 过节奖，五一，国庆，春节800X3=2400 三产入股全年得：2000。全年正式工收入约=6万-7.5万，而且每年还有不同的涨幅，这是发展前途的第一个含义。
第二个，中国电信作为我国通信行业的三大龙头之一，几乎处于垄断的行业地位，在通信产业生态链的上游。同时近些年来与国际合作也越来越亲密。这是发展前途的第二个含义。
第三个，中国电信当前的主要招聘方式为校园招聘，招收当年应届毕业生，有相应的培养计划。只要你足够优秀，你的上升渠道是畅通的，这是发展前途的第三个含义。
以上，纯手打，望采纳，谢谢！