为了让大家能更好的完成年会活动策划，准备给大家推荐37份活动案例。
推荐方案一
方案名称：“合乐时代，It's Time”新春年会活动策案
活动主题：合乐时代，it‘s Time
活动创意：“秘密花园”开创全球成人涂色书风潮之先河，20xx风靡全球。其自由轻松，舒解压力的主旨与某企业20XX年会所倡导的解压、喜乐、欢快的主线不谋而合。“森林系”作为20xx时尚界最宠爱的风格，恰好与“秘密花园”完美融“合”，更是一场时尚风的年会最好的诠释。“秘密花园”与“森林系”作为年会主线，通过“合乐SHOW TIME”、 “合乐秘密花园” “合乐嗨趴”、“合计划大未来”等环节让领导卸下严谨的外衣，同事换上可爱妆容，恣意畅游喜乐秘境，享受一场轻松活泼、欢乐时尚的年度盛宴。
推荐方案二
方案名称：20XX江西五十铃商务年会活动策划
活动主题：同心·致远
推荐方案三
方案名称：20XX罗氏年会0913FROMUNI
活动主题：未来由你左右
推荐方案四
方案名称：20XX年地产集团年会活动策划方案
活动背景：在辞旧迎新的时刻，举办一场令所有参与者都喜爱的年终聚会，新颖、欢乐、温馨通过它，激扬士气、深化沟通、增进认同感，一个大家庭的派对，一个属于每个参与者的年终狂欢，温暖20XX 我们在一起。
年会目的：对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
推荐方案五
方案名称：20XX年国潮新春晚会公司年会
背景分析：国潮崛起，国潮当道，,国潮的本质也正是品质与时代需求的有效结合,是中国创造力的实际表现，也契合了XXXX(公司名)既坚守初心又与时俱进不断创新推动中国母婴行业高速发展，塑民族品牌，创国之优品的发展理念；本次年会以“国潮”为主题，传统文化与现代潮流相结合，既体现国之风范又不失趣味表达一年一度的狂欢盛典即将开演我们就是要不落俗套，别具一格，张扬个性朝气蓬勃、奋发向上、义无反顾、做时尚的弄潮儿！！！
推荐方案六
方案名称：20XX年会年代秀主题年会策划方案
活动主题：聚诚致臻·向上同行
活动目的：结合企业文化时代特征进行活动延展，以创意新颖的新春晚会形式呈现，树立企业形象， 增强活动整体氛围，激励全体员工在未来崭新一年取得更大突破
推荐方案七
方案名称：20XX万科新春社区庙会活动
活动主题：万家集祥
主题阐述：万家吉祥，万有千万家庭之意，也寓示着万科，凸显出新禧迎春、祥瑞福集；万家：春来万物生长，新年新气象，展示出朝气蓬勃，新春纳福之象；集祥：集，齐聚，聚集，亦通吉，代表吉利；祥，祥瑞，吉祥，在突现活动目的的同时，也对新春赋予了万事大吉的美好祝福。
活动目的：创造6大板块，打开新年新姿势，在万科，现场通过各种形式、内容丰富的活动，将友邻连在一起，增加万科业主与万科物业之间的联动，位万科创造属于自己的新春集市IP
推荐方案八
方案名称：2022年虎牙年会
活动主题：聚力·烎未来
主题阐述：大浪淘沙，磨砺成金；因为虎牙聚力发展，历经洗礼立足游戏直播行业头部。敢为人先，敢于拼搏，敢于向前。 保持着敢于挑战并且战胜困难的"烎"精神，向未来“开火”。
推荐方案九
方案名称：2022年英雄学院主题年会
主题阐述：故事延续复仇者联盟3番外篇-《长江星球守护者的出现》在无限战争中，面对灭霸突然发起的闪电袭击，复仇者联盟及其所有超级英雄盟友受到毁灭性的打击。灭霸在战争中获得了无限手套以及6颗代表不同含义的无限原石分别是：空间之石（紫）、灵魂之石（绿）、现实之石（黄）、力量之石（红）、心灵之石（青）；统治宇宙只剩下最后一道防线：第7颗原石智慧之石（蓝）的拥有地：长江星球。智慧大师所率领的蓝巾守护者军团必须全力以赴、团结一致，才能阻止灭霸对全宇宙造成的毁灭性打击。
推荐方案十
方案名称：电影主题年会策划方案
活动主题：玩转脑朋友
主题阐述：一个头脑的世界，这是我们所处的世界，在里面认识各种各样的人，成为了朋友，于是有了伙伴，玩转这个世界，玩转此次年会
推荐方案十一
方案名称：洞泾镇迎新春文体展示活动方案
活动主题：文化筑梦，科创未来
活动思路：根据活动的诉求和目标，对活动进行深度审读之后，在迎接2022虎年新春的总调性和反映洞泾人民美好生活，大力弘扬主旋律，传播正能量的总目标下，将本活动以四部分作为载体进行策划。
推荐方案十二
方案名称：公司主题年会策划方案
活动主线：喜乐Happy、关怀Care、感恩Grateful、祝福Bless感谢有你一路同行！天马的关怀向员工献出最真心的回馈。从员工角度出发，策划一场轻松精彩、回味无穷的大Party！
推荐方案十三
方案名称：俱乐部15周年年会
活动主题：初心于始，拾光相伴
活动亮点：新中式 中国红 / 典雅高贵；新中式 气质蓝 / 宁静雅致；新中式 黑色 高级灰
推荐方案十四
方案名称：裂变未来—启动大会（年会）
策划思路：每一颗星辰都是独特的灵魂，遇见时光与星河璀璨，若隐若现里自在徜徉。星球是由各种物质组成的巨型球状天体。它有一定的形状，有自己的运行轨道，星空包容着万千星球，相互存在、共同发亮，造就星空一片辉煌......回望20XX，我们没有停步徘徊，没有虚掷时光 ，展望20XX，新的历程，更加灿烂且心驰神往，目标永远是远方，就像那浩瀚星空一样，神秘、永远发着光亮，永远照亮前进....
活动主题：裂变·未来
主题阐述：针对本次年会活动本身调性“未来、科技”出发，提炼出“星空、星球、金色、银色”等元素，作为主题素材贯穿全场，并结合企业的企业文化、发展历程、经营模式等为背景进行多元化考虑，最后将“裂变 ·未来”作为本次启动大会年会主题，向所有人传达企业将在未来的发展中不断探索与创新，携手并进。
推荐方案十五
方案名称：岭南风20XX年会活动方案
活动主题：独秀岭南正风华
活动目的：年会不仅是一次重大的战略传导，也是一场凝心聚力的誓师大会，更是一次归心的情感链接。20XX年xx区域将开启全新的征程，桃源系和粤府系相继面世是x x布局华南区域的重大举措，通过年会活动从集团战略角度进行剖析，强化军心，为打造x x式美好生活而不断前行
推荐方案十六
方案名称：某集团年会盛典（鼓）
活动主题：铿锵逐梦 迎战20XX
主基调：中国红·铿锵·热烈·激昂·振奋人心
年会亮点：鼓墙签到 鼓声串场气势轩昂 鼓舞人心；走心视频《20XX我们的故事》感恩员工 致敬付出；领导走心致辞引起共鸣 风华与共；百亿新征程启动仪式激昂斗志 再创传奇
推荐方案十七
方案名称：某食品公司年会
活动主题：同享喜悦 携手共赢
推荐方案十八
方案名称：某物流品牌年会方案
活动主题：顺势蓄力，乘丰直上
推荐方案十九
方案名称：妠妠瓷兰2022年度盛典活动策划方案
活动主题：打破边界 创变未来
活动目的：通过活动体现集团公司的实力，通过2022年度盛典增强客户、经销商互动交流，感谢经销商在妠瓷兰18年成立以来对品牌的鼎力支持同时激励合作伙伴与集团公司携手前行为2022年度品牌的打造形成积极的舆论引导
推荐方案二十
方案名称：年会策划案
活动主题：一个厦泰 一个梦想
推荐方案二十一
方案名称：年会玉柴集团十周年活动策划方案
推荐方案二十二
方案名称：朴新教育集团年会-策划方案
活动主题：国潮来袭 朴新当道
活动思考：年会·表演·晚会，如何将千篇一律的年会做得别具生趣？如何让我们的年会摆脱传统年会形式的束缚，做到更新潮，更有趣？
推荐方案二十三
方案名称：情寄诗画，与爱共筑庚子年小镇春晚活动方案
活动主题：情寄诗画 与爱同筑
活动思考：物质的丰裕：生活水平的 提高，缺少了过年独有的“期盼”。技术的进步：民俗活动式微、传统过年仪式不断简化，少了参与体验的感同身受。浓郁的年味，不仅是一顿“年夜饭”，更是一袭“年夜范”。带着全家老小逛文化庙会，邀三五同伴游“年货大街”，把传统文化融进“小镇”，才能不失过年应有的温馨和热闹，才能为春节不断找到新的打开方式。
活动目的：回馈客户，吸引客户参与，维护增强和业主之间的浓度与亲密关系，传承节日传统，弘扬民族文化，丰富精神文化生活，营造喜庆祥和的节日氛围，结合活动热点造势宣传，提升好感度
推荐方案二十四
方案名称：商用地产年会
活动主题：放肆追梦
主题阐述：将本次“放肆追梦“主题拟人化，设计本次活动形象主题公仔、定制周边，每一位到访者可凭借邀请函中的兑换券进行现场兑换
推荐方案二十五
方案名称：上海中心跨年活动方案
活动思路：上海中心是上海的地标建筑，也是世界第二高建筑，它代表着上海的高度，世界的高度。因此本次跨年派对，不是一次常规的派对，而是一次登峰造极的，创造世界想象的派对 。世界之巅、仪式感、互动、活力动感、时尚
活动主题：造极，世界的想象
推荐方案二十六
方案名称：时代科技20XX年迎新线上年会
活动主题：聚力赢变·一马当先
推荐方案二十七
方案名称：腾讯互娱魔方20XX年会策划方案
活动内容：腾讯互娱魔方20XX年会
活动调性：年轻、活力、时尚、互动
活动主题：即刻魔音
主题阐述：魔方坚持做自己喜欢的事，以疯狂的想法，真实的自我,极致的追求不断打磨和探索，坚持创造令人惊叹的游戏,创造一个时代的游戏记忆，魔方人的最大魔力在于,随时随地展示真实的自我，呐喊出心里的声音
推荐方案二十八
方案名称：兔年国潮主题年会活动策划案
活动思考：年会·表演·晚会，如何将千篇一律的年会做的别具生趣？如何抛弃、摆脱传统年会形式的束缚？如何做到更新潮、更有趣？
活动阐述：融合国风、潮趣、激情、荣耀元素，将盈石企业文化与国创结合，打造一场前所未有的《主题式》年会，体现企业积极向上、阳光热血的状态，活动设计及布置，不失企业风范，展现企业实力，活动整体追求品质感、精致感，彰显不俗调性
活动主题：潮玩·无界，红字当头
推荐方案二十九
方案名称：万科年会主题方案
活动主题：万物来潮 向光生长
推荐方案三十
方案名称：线上年会舞台效果及策划思路
线上年会形式：有现场观众类型—通过直播或转播的方式，将主会场与分会场之间串联起来。会场有一部分人参与，无法到达会场的人员则通过手机或电脑在线观看与参与。现在很多云峰会、云发布会就是这个类型的。无现场观众类型—即所有的观众或参与者都是通过手机或电脑等媒体观看与参与，主持人和后台人员类似直播带货那样进行年会的主持、环节衔接等工作。
推荐方案三十一
方案名称：新中式 公司周年年会方案
推荐方案三十二
方案名称：星际科幻风互联网交互公司年会
活动主题：X young world
推荐方案三十三
方案名称：旭辉永升服务20XX年年会盛典
活动思路：疫情在前，我们是平凡而又不凡的永升人，在平凡的岗位坚守，创造不平凡的奇迹，20XX年，中国在经历考验，20XX年，永升人经受住了考验，我们可以自豪的说一句，中国抗疫，永升人在行动
活动主题：这一年 很永升
推荐方案三十四
方案名称：银行高端客户答谢宴-新春年会答谢
活动目的：通过答谢宴，进一步密切客户与我行之间的关系。巩固老客户，吸引新客户的目的，为20XX年的业务拓展奠定基础。宣传XX银行的整体形象，展示我行的整体实力及业务特色。
活动主题：兴承世家，携手共赢
推荐方案三十五
方案名称：玉兔探月美陈方案
创意来源：茫茫宇宙，充满了无尽的神奇和奥秘; 点点繁星，引起了人们们无限的遐想与向往。古代的人们创造了“嫦娥奔月”﹑“吴刚伐桂”﹑“牛郎织女”﹑“玉兔捣药”等神话故事，让我对那遥远的宇宙无比的向往和憧憬。我们借月宫嫦娥仙子的伙伴玉兔之名，让玉兔化身宇航员，参与伟大的航空航天事业，圆了她探究太空的梦。
推荐方案三十六
方案名称：豫能控股年会活动方案
活动主题：豫不凡 创未来
活动背景：豫能控股秉承“汇智聚能、行健致远”的企业宗旨，在中原崛起、河南振兴、富民强省的大业中勇担重任，也完成了企业的社会责任和使命。梦，描绘蓝图，引领航向。行，脚踏实地，成就伟业。基于心 准与行 创造价值 成就梦想，以舍我其谁的豪迈气魄，屹立于中原沃土之上，为推进全面建设社会主义现代化强国新征程助力护航。
推荐方案三十七
方案名称：智能科技类企业年会盛典
活动主题：XX 潮前
免责声明：
以上方案均系本平台通过公开、合法渠道获得，
方案版权归原撰写/发布机构所有。
如涉侵权，请联系删除！
本文来源于公众号“活动策划研究社”
年会活动主题策划方案
为了保障活动顺利、圆满进行，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。活动方案应该怎么制定才好呢？下面是我整理的年会活动主题策划方案范文（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
年会活动主题策划方案1年会主题：
传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。
年会目的：
1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;
2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;
3、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。
活动安排：
一、会议时间
提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)
1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。
2、各部门进行述职报告。
3、财务部门进行财务报告
4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)
5、董事长寄语(对未来的展望)
6、主持人宣布结束。
二、文艺时间
到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。
(一)节目安排：
编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。
1、歌曲类(流行歌，民歌，合唱)
2、舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)
3、戏曲类(小品或话剧等)
4、乐器
5、其他(魔术、武术等)
6、公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。
内容负责人备注
主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。
企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史
领导宣布晚会开始领导
优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。、最后，音乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行祝贺。
优秀员工代表发言主持人
表演1待定各位领导对1号节目进行打分；
表演2待定各位领导对2号节目进行打分；
主持人宣读1号表演者的得分主持人；
互动环节——抽取幸运奖待定；
表演3待定各位领导对3号节目进行打分;
主持人宣读2号表演者的得分主持人；
表演4待定各位领导对4号表演者进行打分；
主持人宣读3号表演者的得分主持人；
互动环节--抽取三等奖主持人;
表演5待定各位领导对5号表演者打分；
主持人宣读4号表演者的得分主持人；
表演6待定各位领导对6号表演者打分；
主持人宣读5号表演者的得分主持人;
“说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝福。体现企业爱员工、感恩员工的一面。（大概10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合）
表演7主持人各位领导对7号表演者打分；
主持人宣读6号表演者的得分主持人;
表演8主持人各位领导对8号表演者打分;
主持人宣读7号表演者的得分主持人；
播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。
表演9待定各位领导对9号表演进行打分；
主持人宣读8号表演者的得分主持人；
表演10待定各位领导对10号表演者进行打分；
主持人宣读9号表演者的得分主持人；
互动环节--抽取二等奖主持人;
主持人宣读10号表演者的得分主持人；
董事长表演节目统计节目比赛的结果；
互动环节--抽取一等奖主持人；
主持人宣读比赛结果主持人；
进行颁奖，晚会结束。
备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整。
(二)评奖原则：
本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元;二等奖2个，奖励1000元;一等奖1个，奖励20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。
(三)评分原则：
评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。
1、评分细则：
项目细则和要点分值
节目思想健康、主题鲜明10分；
内容能展现企业精神风貌10分；
表演表演动作到位、恰当、得体10分；
状态表情自然、大方，感染力强20分；
表演说话、演唱或朗诵吐字清晰10分；
艺术说话、演唱或朗诵吐字清晰10分；
水平音量控制适中10分；
演员演出服装10分；
仪表化妆到位10分；
总分100分 注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。
2、评选方案：
1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。
2、评委：待定。
3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人。
4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。
5、统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分
年会活动主题策划方案2一、活动目的 ：
举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的.激励和引领作用。
二、年会主题：
团结合作，开拓未来
三、年会时间：
xx年1月12日下午14：00-18：00，xx年终总结大会;18：00-21：30晚宴
四、年会地点 ：
某大酒店宴会厅
五、年会组织形式 ：
由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参与人员：
集团精英以及销售人员
xx年会主题活动分为4大部分
1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场
2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
七、xx年企业年会流程与安排
13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始; 14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。
14:05—14:20 xx做总结性发言。年会演出正式开始。
14:20—14:40 文艺节目(2—3个节目)
14:40—14:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。
14:50—15:10 文艺节目(2-3个节目)
15:10—15:25 抽奖1，抽3等奖10名
15:25—15:40 游戏1
15:40—16:00 文艺节目(2-3个节目)
16:00—16:15 欢送退休员工
16:15—16:30 抽奖2，抽2等奖5名
16:30—16:50 游戏2
16:50—17:10 文艺节目(2-3个节目)
17:10—17:25 抽奖3，抽1等奖3名
17:25—17:45 文艺节目(2-3个节目)
17:45—17:55 抽奖4，特等奖1名
17:55—18:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞
18:00—18:15 全体员工合影留念
18:15—21:30 晚宴
21:30 晚宴结束
年会活动主题策划方案3一、活动目的及意义：
1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。
2、回顾昨天、感受今天、展望明天。
3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：
20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。
二、年会时间：
20xx年1月10日（星期五）
会议时间：9：30——11：30
户外活动时间：14：30——17：30
晚宴时间：18：00——21：30
三、年会地点：
国家森林公园
四、年会参会人员：
公司全体员工（70人左右）
五、年会流程与安排：
本次年会的流程与安排包括以下三部分：
（一）年终大会议程安排
9：00—9：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始；
9：30—10：00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。
10：00—10：15大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。
10：15—10：30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
10：30—11：00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。
11：00—11：30大会进行第四项，董事长发言。
（二）户外活动安排：
活动1：拔河比赛
用具：拔河用绳子
参赛队伍：开投公司、水城河公司
游戏规则：
1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事；
2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。
3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地；
4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束；
5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。
6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。
活动2：50米趣味接力赛
用具：拔河用绳子
参赛队伍：开投公司、水城河公司
游戏规则：
1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。（两两一组搭配，男女不限）
2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个合并利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。
3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。
活动3：爬山
活动人数：公司全体员工分为5个小队
活动规则：
1、各队一起出发，爬到指定地点。
2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要接受处罚性的节目演出。
3、爬山过程中可以开展娱乐性活动，无固定时间。（如：接歌、拉歌、成语接龙等）。
4、到达爬山目的地全体员工合影留念。
（三）晚宴安排
18：00—19：00娱乐时段：
游戏1：筷子运钥匙链：用具：12支筷子、2个钥匙链；
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏2：呼啦圈传区别针：用具：呼啦圈3个、曲别针18个；
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；
游戏3：七拼八凑：用具：托盘
游戏规则：主持人要求大家分组做，分成4—5组，而且一定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。
游戏4：空中定格：用具：数码摄像机、三角架
游戏规则：根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。
游戏5：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片70张（按人数准备）将每个人手机号码登记到卡片上，（每人限登记一个手机号码）放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念
19：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
19：00—20：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
年会活动主题策划方案4一、年会背景及目的
年会，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的家庭盛会。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。年会这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的，而且能避免走很多弯路。
上海传古文化传播有限公司成立于20xx年，时至今日公司依托多年礼仪行业服务经验，努力打造自身专业品牌，频频亮相于文化盛事及企事业大型庆典，为各企事业单位提供专业创新的庆典活动。如：开业庆典、开工仪式、奠基仪式、封顶仪式、竣工仪式、开盘仪式、颁奖仪式、周年庆典、公司年会、生日布置、婚礼布置、新闻发布会、产品宣传、展览促销、竣工典礼等各种大型庆典活动。
为了总结回顾20xx年度各项工作，对20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。
二、年会主题：
专心成长 超越自我
三、年会时间、地点
年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于20xx年4月25日（周六）14：00—20：30 （为时半天）。
（一）成员会议
时间：14：0015：00
地点：大活小剧场
（二）周年庆典联欢会
时间：15：0017：00
地点：大活小剧场
（三）晚宴
时间：18：00—20：30
地点：二食三楼
四、年会参会人员
嘉宾，协会全体人员（参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员）及其他。
五、年会流程与安排
本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：
（一）成员大会议程安排
13：30 全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。（播放入场背景音乐）;
14：00—14：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎;（欢迎礼毕）请xx致开幕辞;
14：11—14：30大会进行第二项。请就协指导老师魏老师发言;就协理事长做本学期工作总结;
14：30—14：50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐）;
14：50—15：00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始（会堂播放离席背景音乐）工作人员做好会场准备;
15：00—17：00 庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目;
17：00 主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。
六、年会准备及相关注意事项
（一）年会的通知：行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好20xx年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》;
（二）年会宣传与就协VCR摄制：广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。负责安排与跟进（具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等）;
（三）晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排;
（四）横幅的制作：紫底白字横幅一条：预祝xxx就协20xx年专心成长 超越自我主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功！落款：xxx就业发展协会，12米;
红底黄字横幅一条：专心成长 超越自我主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会 落款：xxx发展协会，12米;
（五）年终工作总结与计划的收交：行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会;
（六）发言稿的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点;
（七）物品的采购：提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表;
（八）时间的控制：年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
（九）现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。
（十）各项活动的工作安排：传古文化经理讲到，年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人;各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表;
（十一）此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。
七、参会人员须知
（一）协会全体成员无特殊情况必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。
（二）此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。
年会活动主题策划方案5一、活动目的：
1、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力;
2、对XX年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：
XXXXXX
三、年会时间：
20xx年12月30日下午点到点
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐
四、年会地点：
XX酒店X楼XX厅
五、年会组织形式：
由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：
客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;
1、会场总负责：xx
主要工作：总体工作协调、人员调配。
2、策划、会场协调、邀请嘉宾：xx
主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
3、人员分工、布场撤场安排XXXX
4、嘉宾接待、签到：xx
5、音响、灯光：xx，会前半小时检查音响、灯光等设备。
6、物品准备：xx
主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置：
会场内：
方案：
1、舞台背景喷画：
内容：
文字内容：
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各2个。
会场外：
1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;
2、宾馆入口处挂红布幅;
3、宾馆内放置指示牌;
文字内容：
八、年会流程：
形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;
备注
1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;
2、分公司领导上台致辞;
3、嘉宾致辞;
4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;
外请演员表演节目、中间抽奖。
演出内容：
20XX年会节目单
策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴
气氛:欢乐、和谐、热烈
时间:年月日晚
地点:宴会厅
主办:
主持人：
年会主题的活动方案
2021年年会主题的活动方案
为保证活动高起点、高质量、高水平开展，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。制定活动方案需要注意哪些问题呢？以下是我帮大家整理的2021年年会主题的活动方案，希望对大家有所帮助。
年会主题的活动方案1
一、年会目的：
1、增强区域员工的内部凝聚力，提升企业的竞争力；
2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订20xx年度区域营销工作总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：
同心同力共创未来
三、年会时间：
20xx年2月10日
第一部分：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目
第二部分：团体聚餐
四、年会地点：
酒店多功能宴会厅
五、年会组织形式：
由企业前期策划和后期执行.
六、年会参加人员：
分公司领导、邀请当地政府部门和业界领导员、兄弟单位企业
七、工作人员工作安排：
1.会场总负责：张经理
主要工作：总体工作协调、人员调配.
2.策划、会场协调、邀请嘉宾：高小姐负责
主要工作：年会活动策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集、人员分工、布场撤场安排；
3.嘉宾接待、签到：张小姐负责
4.音响、灯光：蔡先生负责，会前半小时检查音响、灯光等设备.
5、物品准备：王小姐.主要工作：礼品、奖品等物品的准备.
八、年会会场布置：
1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；
2、舞台两侧放置易拉宝各2个；
3、年会舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装"公司标志"；
4、年会舞台上方悬挂红布幅：
年会场地布置：
1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；
2、宾馆入口处挂红布幅；
3、宾馆内放置指示牌；
九、年会流程：
1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目、公司聚餐；
2、整个年会分两部分
年会主题的活动方案2一、活动目的：
举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
二、年会主题：
团结合作，开拓未来
三、年会时间：
20xx年x月xx日下午14：00-18：00年终总结大会；
18：00-21：30晚宴
四、年会地点：
某大酒店宴会厅
五、年会组织形式：
由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参与人员：
集团精英以及销售人员
20xx年会主题活动分为4大部分
1欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场
2店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
3表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
4酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
七、20xx年企业年会流程与安排
13：50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始；14：00—14：05年会正式开始，主持人致年会开场辞!。
14：05—14：20xx做总结性发言。
年会主题的活动方案3年会主题：
传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。
年会目的：
1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；
2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；
3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。
活动安排：
一、会议时间
提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)
1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。
2、各部门进行述职报告。
3、财务部门进行财务报告
4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的`决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)
5、董事长寄语(对未来的.展望)
6、主持人宣布结束。
二、文艺时间
到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。
(一)节目安排：
编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。
1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)
2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)
3.戏曲类(小品或话剧等)
4.乐器
5.其他(魔术、武术等)
6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。
内容负责人备注
主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。
企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史
领导宣布晚会开始领导
优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。.最后，音乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行祝贺。
优秀员工代表发言主持人
表演1待定各位领导对1号节目进行打分
表演2待定各位领导对2号节目进行打分
主持人宣读1号表演者的得分主持人
互动环节——抽取幸运奖待定
表演3待定各位领导对3号节目进行打分
主持人宣读2号表演者的得分主持人
表演4待定各位领导对4号表演者进行打分
主持人宣读3号表演者的得分主持人
互动环节--抽取三等奖主持人
表演5待定各位领导对5号表演者打分
主持人宣读4号表演者的得分主持人
表演6待定各位领导对6号表演者打分
主持人宣读5号表演者的得分主持人
“说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝福。体现企业爱员工、感恩员工的一面。（大概10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合）
表演7主持人各位领导对7号表演者打分
主持人宣读6号表演者的得分主持人
表演8主持人各位领导对8号表演者打分
主持人宣读7号表演者的得分主持人
播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。
表演9待定各位领导对9号表演进行打分
主持人宣读8号表演者的得分主持人
表演10待定各位领导对10号表演者进行打分
主持人宣读9号表演者的得分主持人
互动环节--抽取二等奖主持人
主持人宣读10号表演者的得分主持人
董事长表演节目统计节目比赛的结果
互动环节--抽取一等奖主持人
主持人宣读比赛结果主持人
进行颁奖，晚会结束。备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整
(二)评奖原则：
本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元；二等奖2个，奖励1000元；一等奖1个，奖励20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。
(三)评分原则：
评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。
1、评分细则：
项目细则和要点分值
节目思想健康、主题鲜明10分
内容能展现企业精神风貌10分
表演表演动作到位、恰当、得体10分
状态表情自然、大方，感染力强20分
表演说话、演唱或朗诵吐字清晰10分
艺术说话、演唱或朗诵吐字清晰10分
水平音量控制适中10分
演员演出服装10分
仪表化妆到位10分
总分100分注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。
2、评选方案：
1）本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。
2）评委：待定。
3）每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人。
4）评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。
5）统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/x)，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分