据媒体报道，近日在G7586次高铁上，发生了一件匪夷所思的事情。李先生在优化PPT期间，上了一趟洗手间，自己的笔记本就不翼而飞了。报警求助后，警方走访得知，在李先生上洗手间期间，有一男子坐错位置，顺走了电脑。警方很快在苏州某地抓获了一名沈姓男子，然而面对监控，沈姓男子居然说出了一个让人啼笑皆非的理由。说是非常心仪李先生的PPT，所以才顺走了电脑。这个理由你相信吗？

说实话，如果这个沈某是个小偷惯犯，那这个理由绝对不可信。因为小偷惯犯一般都图财，他们绝对不是为了PPT，而是想要变卖电脑赚钱。

如果沈某不是小偷惯犯，而是一个正常的IT职业人员，那这个理由还真有可能，而且后果更严重。毕竟在信息化时代，信息的价值远远超过电脑的价值，这个在IT职业人员当中是公认的真理。

从张先生这趟行程目的来看，他是从上海去往连云港开会。在高铁运行途中，依然在优化PPT。可见这个PPT是他会议中的重要汇报材料，里面包含的信息对公司或者客户都应该是蛮重要的。

如果这个沈某是竞争对手公司的，那他这次顺走电脑可能获得了很多想要的信息，会给公司带来不可挽回的经济损失，后果不堪设想。就算这个沈某不是竞争对手公司，那他也知悉了很多重要信息。如果这里面有保密信息，那李先生就很难向公司交代，甚至可能会违反保密规定。毕竟丢失电脑这件事他也有很大责任。

当然李先生的这次经历有没有涉及信息安全，只有他自己知道。不过，经过这一次事件后，他一定会更加注意设备的物理安全和信息安全。

在信息化时代，信息保密对工作、社会、国家都非常重要。为了避免出现像李先生这样的丢电脑事件，我们可以做好以下三项工作：

①尽量不要让电脑离开自己的视线，如果必须离开，那至少要锁屏；

②电脑的硬盘应该开启加密措施，比如启用windows自带的bitlocker；

③重要信息一定要做好备份，在不得已的情况下可以采用备份文件继续工作；

信息时代，小偷未必是偷东西，也有可能偷信息。我们在日常工作生活中，不能再像以前一样只看到电脑硬件，而忽略了电脑里的信息。

男子因他人PPT做得好顺走电脑，该如何看待这种行为呢？

 一名男子因为他人的PPT做的非常的好，通过顺走他人电脑的方式来窃取别人的成果，对于这名男子的行为，我表示非常的不理解，同时这种行为是不值得大家去学习的，这属于是一种偷盗行为。

在现实生活中总是会出现各种各样比自己优秀的人才，那么这些人才在展现自身才能的时候，其实也说明他们在这个过程中遭遇了很多的经验学习，甚至是时间的浪费，才让他们在这方面更加的具有优势，而我们作为普通的人群，对于这些人才更应该尊重，而不应该通过窃取的方式来盗取他人的成果，这对于别人来说是非常不公平的，就算在短时间之内能够获得他们的成果，但是在长久的发展中，对于我们来说也是非常不利的，早晚会有一天永远发现自己的成果是从别人那里盗取过来的。

当然，对于男子的这种行为也有可能是出于一种嫉妒的心理，那就是不希望他人在自己的面前表现得过于优秀所以通过自己的方式让他人产生困扰，来满足自己内心的嫉妒，那么这类人群的心理状态存在一定程度的问题，正常人的心态应该坦然的接受这类事情，并且将这类心情转换成为动力让自己变得更加的优秀，而不应该通过其他的方式来破坏他们的劳动成果，这样对于他人和自己来说都不是一个非常好的解决办法。

从某一程度上来说，这个做法很有可能会给他人带来非常严重的影响，在日常生活中，各种各样的人才都需要忙碌于自己的工作和自己的家庭，如果因为自己偷盗的原因导致他们在工作或者家庭方面出现一定程度的问题，那么自己就是导致他们出现失败情况的罪魁祸首，那么自己得知这样的事情之后，心里也是非常不安和不舒服的。

同事盗用了你的ppt，你会怎么办？

将PPT导出为“视频”，只能查看，不能更改。当然，如果一定要有人把视频截图再拍一遍，也是拦不住的。如果是我，我会敬而远之。也可能有机会跟领导说一下，让领导决定最后该怎么做！这个时候，我觉得你可以直接拒绝他。毕竟这是你劳动的结果。你这样和别人分享是不公平的。

所以你可以告诉他，比如我自己的PPT没有完全做好，PPT也不是特别新颖，所以我觉得不适合你。我相信他听完这句话应该能明白你的意思。如果他这个时候继续纠缠你，你可以说你参考了一个网上的PPT，然后在这个基础上做修改，然后把这个资源介绍给他，让他自己去网上找。之后，他会迅速从他身边走过，防止他提出其他过分的要求。如果实在忍不了，可以给他一些建议。

比如你让他把他的PPT发给你，基于他的PPT进行优化，然后给他一些建议。我相信只要你的建议合理，他应该会愿意改的。毕竟这个东西应该给老板。如果做得不好，可能会被骂。不过话说回来，在职场上你不可能一直这样。虽然你的PPT很完美，但有时你应该帮助你的同事。如果不涉及特别重要的案例，可以考虑把你的PPT借给他分享。毕竟大家都是同事。

你要知道，在后续的职场生活中，你难免会问别人，而这样做之后，也可以促进你们的相互感情。在关键目标上争取所谓的关键目标。比如领导给你定了当月的目标，只要你实现了目标，你就完成了这个月的业绩。从这个角度来看，我们这个月所有的努力都要围绕这个大目标，这才是正确的努力。职场上，不要一味强调自己的辛苦。能帮老板解决问题的人会受到重视。一味强调自己努力的人，只能被领导忽视，被同事碾压。