千呼万唤始出来!就在6月14日，大家一直期待的2019年吉林省特岗教师招聘公告如约而至，全省48个县(市、区)实施特岗计划，计划招聘特岗教师2900人。其中，国家特岗计划1400人，省级特岗计划1500人。而且值得大家注意的是，就在公告发布当天同时网上报名入口开通。一时间，备考的小伙伴们都很激动呀!有好多考生就立即来咨询报考相关问题，小编真是应接不暇啊!

在小编为大家解答问题的时候在想，怎么这么多人要报考特岗教师呀?我又想了一下，给大家列了几条不得不考特岗的理由。

教师职位因为其社会地位、工作待遇、稳定性等因素一直是许多人梦想从事的行业，而在现代社会就业难的趋势下，一些师范院校毕业的学生也很难进入公立学校成为一名在职、有编制的教师;另外，一些农村地区可能缺少相应的师资力量，在此背景下，特岗教师计划应运而生了。那么特岗教师的优势你知道么?

优势一：考试难度小，招聘学历要求广泛，以普通高校本科毕业生为主，专科生为辅。

现在就业形式严峻，事业单位就成为了是很多人的心仪对象。但招教考试竞争相对较大，公务员就不用说了。这样一来，特岗教师就成了一个相对不错的选择，考试难度小，而且工作稳定。且招聘学历要求比较广泛，2019年吉林省特岗教师招聘对象以普通高校本科毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘。小学学段和部分少数民族语言文字教学岗位，可适当招聘专业对口或相近的高等师范专业专科毕业生。

优势二：待遇保障政策落实——享受与当地公办教师同等待遇，服务期满办理入编手续。

有编制的教师,一直是大家眼中的“铁饭碗”。大部分人把备考教师编制的方向放在吉林省教师招聘考试上，而忽视特岗教师，但从教师招聘的情况来看，部分地区的教师招聘改为以“合同制教师”形式进行招聘。例：近两年长春市各区招聘教师均为“合同制教师”。从一定程度上，有编制教师的名额相对减少。不过每年的特岗教师招聘情况相对稳定，且有待遇保障政策，享受与当地公办教师同等待遇，服务期满办理入编手续。

在教育部办公厅关于2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施情况的通报中写道：多数地区能够按照政策规定，将特岗教师纳入乡镇工作补贴和乡村教师生活补助发放范围，保证特岗教师享受与当地公办教师同等待遇。对三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师，能够直接办理入编手续，落实工作岗位。

(图片来源于中华人民共和国教育部官网)

(图片来源于中华人民共和国教育部官网)

且在后期工作要求中明确写道：认真落实保障政策。各地要严格落实政策要求，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待，确保符合条件的特岗教师正常入岗入编，未落实政策的地区要加强督查、尽快整改，确保政策落实到位。要完善特岗教师培训工作，把提升特岗教师特别是非师范专业特岗教师的教育教学能力作为培训工作的重点。

(图片来源于中华人民共和国教育部官网)

优势三：加分政策——满足加分条件，赢在特岗起跑线!

为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，对具备相应条件的报名者在笔试成绩中给予适当的加分政策，2019年吉林省特岗教师加分政策如下：

以上就是小编为大家列出的特岗教师相关的报考优势。2019年吉林省特岗教师正在报名中，网上报名时间：6月14日一21日。网上报名后，还要进行现场报名，6月18日一21日，省内高校的应届毕业生到本校就业管理部门报名;6月21日一25日，外省高校的应届毕业生和各高校往届毕业生到设岗县(市、区)所在的市(州)特岗办公室报名，市(州)特岗办公室设在教育局。建议大家在规定时间内进行网上报名和现场报名，切勿错过报名时间。