华为才女孟晚舟，和华为可算是同命运，历经1028天，孟晚舟于去年9月份，才回到祖国的怀抱 ，回来后就立即投入到华为的事业中去，而前两日，孟晚舟也代表华为公布了2021年的财务报表，营收6368亿元，净利润达到1137亿元，而我们更关注的员工工资，人均年薪达到了70.3万元，很多网友感叹这又是别人家的工资，而孟晚舟也升任为华为轮值董事长，华为作为民营企业，净利润差不多和中石油、中石化、中海油等三桶油，中国移动、电信、联通等三大运营商净利润一样，华为为什么这么强呢？

近日，我国遭遇事故的东航飞机黑匣子，好不容易找到，但是因为损毁较为严重，最后解析和读取数据却送往华盛顿进行协助修复读取，这就说明了在技术方面，我们仍然有较大的差距，但是无独有偶，我们也出了华为这样的公司，华为公司的技术水平，就像天龙八部的扫地僧功夫一样，在国内遥遥领先，而部分核心技术也引起西方的嫉妒，所以华为才遭遇了不公平待遇。

但华为不负众望，虽然2019年，遭遇了不公平待遇，营业收入明显出现了下滑，华为营业收入由当年8588亿元下滑至2021年6368亿，但是净利润却得到了提升，由2019年的627亿元提升至1137亿元，净利润提升近100%，同时研发费用也年年保持提升，华为近10年的研发费用累计投入近8450亿元，员工工资年收入也维持在70万元左右。

要想国字头企业中国石油，2021年营业收入达到了2.6万亿元，而净利润才921.7亿元，而运营商龙头企业中国移动2021年营业收入为8482亿元，净利润也仅仅1159亿元，而中国石油人员平均工资近30万元，中国移动平均工资仅为18.4万元，差距仍然较为明显。

华为有什么技术，为什么这么强呢？估计让我们印象最深刻的，也是我们能理解的就是5G技术，华为5G技术专利排名全球第一，遥遥领先第二名诺基亚，并且华为5G技术可以从前端接入到承载网再到终端，能够实现全产业链服务，还有最核心的仍然是通讯设备，在2013年便超越了爱立信，成为了全球第一，还有它的芯片设计，虽然我们芯片制造不行，但是芯片设计还是有技术含量的。

华为另一个让我们称赞的就是它的员工持股制度和内部管理制度，你能想象华为是一家没有上市的企业吗，在全球能像华为这样不上市，还能把业务做到全球第一的企业少之又少，这就依赖于它的员工持股制度，就是员工与企业共成长，员工会把企业当成自己的企业。

华为另一个值得我们学习的就是华为的企业管理制度，员工持股制度和轮值董事长制度，但是华为刚开始也并不是这么牛，但为了能够实现流程最优化，任正非破釜沉舟，花重金聘请了IBM为其内部进行了流程改造，这样才有了现在华为现在正规的管理体制，以及为后续业务发展起到了保驾护航的作用。

那么，你认为华为强在哪里呢？