今年五月，南宁张女士打算在二胎宝宝出生后，通过家政公司找一位“金牌月嫂”。后来宝宝出生了，月嫂黄阿姨也按时到了岗，并把孩子照顾得不错。
万万没想到，26天合同期满后，问题来了……
1万块请人照顾孩子
家政竟抽成20%
今年五月，张女士打算通过南宁龙腾家政聘请月嫂，在向龙腾家政的负责人张经理支付了680元中介费后，张女士对黄阿姨进行了面试。
张女士付680元中介服务费↑
“我觉得挺满意的，就和黄阿姨签订了一份双方协议合同——《个人月嫂服务合同》，并向家政公司支付了1000元月单押金。”张女士告诉记者，根据《个人月嫂服务合同》，约定黄阿姨的服务时间为26天，从6月15日至7月11日，薪资为1万元。
原本一切都很顺利，但就在服务期满的那天——7月11日，龙腾家政的负责人张经理造访张女士家，提出要从月嫂1万元工资当中抽成20%。
黄阿姨付款截图↑
说到这里，张女士很是气愤，她认为，龙腾家政只是中介，并且当初介绍月嫂的时候已经收取了680元的中介服务费，为什么还要从阿姨的工资中抽成20%？
就是由于这个高比例的抽成，黄阿姨不愿继续在张女士家干了，“因为每签一次合同，家政的人就要抽成20%。”
因为黄阿姨拒绝续签合同，并且在7月11日下午离开了张女士家，再加上原本答应来接手的另一个阿姨不能按时上岗，这让张女士家一下就乱了套。
黄阿姨给张女士发的信息↑
“家里有大宝，又有二宝，所以整个家里面忙不过来。后来正好那天晚上，黄阿姨给我发了个信息，问了一下宝宝的情况，问这几天怎么样，后面我就真的哭着和阿姨说，我说，阿姨我没有办法了，你那边是不是真的有工作，如果没有的话，你能不能回来帮我，后面阿姨见我这样了，她才答应我，回来再帮我几天，看看能不能找到新的阿姨衔接以后再走。”
正是黄阿姨的“再次回归”，“铺垫”了后来的纠纷。
家政公司对月嫂薪资抽成
合理吗？
记者走访发现，南宁不少家政公司是没有所谓的“薪资抽成”的，但一般会象征地向阿姨收取一点服务费。
南宁家政业的一位业内人士告诉记者，他们在为雇主和月嫂提供中介服务的时候，会分别根据不同的合同时长，收取不同金额的服务费用，“考虑到很多阿姨赚的都是辛苦钱，所以我们在收取阿姨的服务费用时，一般也就只收几百块钱，除此之外，不再收取押金之类的任何费用。”
那么，龙腾家政收取这笔高达20%比例的“薪资抽成”，理由是什么？
带着诸多疑问，7月22日下午，记者和张女士的丈夫万先生、张女士的父亲来到龙腾家政公司，希望得到回应，没想到，张经理这样说……
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而对于抽成问题，张经理表示，这在行业内是常有的事，没有统一的标准，只要他和月嫂双方都认可，那就应该按约定的比例来分成。
张女士提出两个诉求
张经理能答应吗？
张女士称，她目前的诉求，一是要求家政公司退还当初的1000元月单押金，二是不让家政公司抽成月嫂的薪资。
不过，想解决这两个诉求，并不简单。
张女士与黄阿姨签订合同↑
首先，张女士只与月嫂签订了一份双方协议，上面虽然有缴纳“月单押金1000元”的字样，但双方就“什么情况下退还这笔押金”的约定并不明确。
张女士认为，只要第一次签订的26天合同期满后，就等于“下单”成功，家政公司就应该退还这笔押金。
而家政公司张经理的观点是，只有月嫂彻底离开张女士家才算“下单”成功，才能退还这笔押金，但张女士在合同期满后又把黄阿姨请回了家，因此，在黄阿姨没有离开张女士家的情况下，押金不能退。
其次，第二个诉求与第一个诉求实则“捆绑”在了一起。
张女士认为家政公司收取中介服务费后，就不该从月嫂薪资中进行高比例的抽成。
而家政公司的张经理则表示，这是家政公司与月嫂两方的事情，且张经理认为，张女士不该直接给月嫂发薪资，而应该先把钱打入家政公司的账户，由家政公司进行部分抽成后，再由家政公司给月嫂发薪资。
律师提醒
了解清楚条款的责任义务后
再签订相关合同
千万不要“操之过急”
以更好地维护自身权益
记者走访了解到，就目前南宁的家政服务行业来说，不管价格如何，雇主、月嫂和家政公司一般都会共同签订一份三方合同，合同中不仅对“服务时间、中介费、薪资、付款方式”等内容作出具体约定，还规定了各方权益，既能保证雇主利益、月嫂权益，也能保证家政公司利益。
如，家政公司要给每一位即将上岗的月嫂进行岗前培训、体检等，并给月嫂购买相应的家政险，既保证雇主的权益，也保证了家政公司和月嫂的相关权益。
聘请月嫂时，
该注意哪些问题？
一、选择正规家政公司
选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体验证明等证件，用户必须验看这些证件。
二、一定要签订合同
签订详细的三方合同，合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现纠纷。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。
三、及时进行沟通
在月嫂提供服务的过程中，配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，有特殊需要时直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议。对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。
来源： 南宁晚报
花一万二请月嫂照顾小孩，洗衣做饭擦地还得自己来，有必要吗？
没有在月嫂机构培训过，不知道机构给学员的安排。仅凭直觉感到花一万二请月嫂有点不值。打算找月嫂之前应该打听好或询问中介有关月嫂事宜。在面对月嫂时你应该把想法说出来。比如让月嫂怎么样做，干什么样的工作等。如果月嫂同意，就可以行使权利，完成义务。如果月嫂在工作中没做好本职工作，主家可以提醒，严重者可以警告。毕。。既竟花一万多请的保姆，什么也不做。做又做不好。那干吗请保姆呢？
所谓月嫂，我感觉应该为月子中的小朋和月子中的母亲服务的。既然如此。月子中的一切事务，比如做饭洗衣服。打扫卫生等，都应该月嫂来完成。毕竟人家出的工职高。但是我想补充一点。月嫂是为月子中的小孩和月子中的母亲服务的。其它亲属均没有享受月嫂为其服务的权力和耍求。月子主人也应明白此道理。几年前有个朋友给我讲述了她干月嫂的事，她说：那年在石家庄找个月嫂工作。因为没经验，除了照顾月子中的女子和小孩外。还得给其婆婆公公等一些人的衣服给洗了。这也太无道理了！
不论月主人和月嫂，都要有明确的态度和明确的分工。在工作期间，月主人必需明确，月嫂是为自已服务的，别人没有权利享受月嫂的服务，月嫂呢，除了干好权利范围内的事务外。一定要保护好自己的权益。决不无故接受其它份外事宜。因为人的精力是有限的。
如果在生活中找一个文中提及的月嫂，那就辞退算了。
没有必要，我家娃出生就用阿姨，真的不是贵的就是好的，月嫂不靠谱的也很多，请个不错的住家阿姨，做家务做饭，空闲帮你带娃足够，这样你也轻松，而且自己的娃自己带比啥都强，不懂的地方请教一下阿姨，自己多看看 育儿 书籍，足够了
多做新手爸妈培训，比啥都强。。
做饭洗衣打扫可以假手他人，照顾孩子新手爸妈还是该亲力亲为的。。
毕竟从感情上，这一个月对月嫂来说就是一份工作，希望他们倾注太多也不可能的。
从孩子的成长过程来看，绝大多数初生宝宝还算省心的了。
月嫂的职责是只负责产妇和新生儿的一切事物，只负责清洁产妇和新生儿的房间卫生，其他家人的事情月嫂没有义务去做，因为请的是月嫂不是保姆。
另外说花一万二一个月，其实按现在的市场价并不算太高，月嫂也沦级别的，首席月嫂是最高级别的，金牌，五星……等等，月嫂是二十四小时服务客户的，按八小时工作制这样算算她们的工资并不高，要相互体谅一下，月嫂也是人不是神。
这要看你自己了，我认识朋友一个月大几万住月子会所的。我觉得环境一点也不好，但是人家说月子中心都是专业的[捂脸]。
我反正坐月子都是自己妈妈帮忙，小朋友一天睡十几个小时，除了换尿布就是喂奶。
我觉得没有必要。
月子中心的月嫂其实都是经过培训的。
但是，都是经过8天的短期培训就去上岗了。
为什么呢？
需求量太大了嘛。
现在但凡生小孩，第一计划就是找月嫂。
过去我们生那么多的孩子，也没顾月嫂，孩子不也 健康 地长大了吗？
月嫂有月嫂行业的规定，她们的主要职责就是照顾婴儿，给产妇做营养餐，照顾产妇起居，安抚产妇的情绪。
人家的工作内容就不包括家庭卫生。甚至也不包括给你家人做饭。
我觉得，婴儿还是要和母亲来互动，这样有利于婴儿 情感 的发展。
有这顾月嫂的钱，还不如自己在产前参加妈妈培训班。
如今的老年人玩智能手机玩得溜溜的，月子餐的食谱呀、做法呀，抖音视频上多了去了，查查就能做。
如果你家里经济条件好点，雇个钟点工帮帮忙就可以了。
再要经济条件特好，顾几个人都可以，毕竟花钱买服务还是省事嘛。
但省事可不省心，管理这么多人也不容易噢。
我家媳妇生娃后，住院的时候是我和亲家一起伺候，总有些不同之处，不知道哪个对，六天后出院，我果断决定请月嫂。原因：1.对产妇好，月嫂能调整产妇的情绪。2.对宝宝好，专业有说服力，出现湿疹、红臀等按月嫂说的处理。3.对亲家双方好，能统一意见说法，利于团结。
月嫂管月母子吃饭管宝宝，对新手妈妈还是有用的。这样家里人也不累宝宝也长的好，宝妈也能休息的好。第二个月请个钟点工混做这样费用也不高。
那要看你找的是保姆还是月嫂？月嫂就是只管坐月子的女人和小孩。其它的不管
炒鱿鱼
西安一女子发现花1.9万请的月嫂多次粗暴对待婴儿，如何正确选择育儿嫂？
西安有一名女子花了1.9万请了月嫂，如此高的薪水，月嫂的工作应该更为细致，可是从曝光的视频可以看出，该月嫂多次虐待婴儿，婴儿被摔伤了。如果因为一些不可逆的原因，非要请月嫂不可的话，就一定要从各个方面去考察月嫂。要选择一家合格的育儿机构，育儿嫂要有上岗证和工作经验。会做好吃的饭菜，也很会打扫房间，把婴儿照顾得很好，要真心地爱孩子，这样的人是最适合做育儿嫂的。不过人心叵测，在家里装上监控是最为妥当的。那么，事件的始末到底是怎么样的呢？让我们具体了解一下吧！
一，西安女子花1.9万请的月嫂虐待婴儿
宝宝小时候不会言语，即使有人对他不好，他也无法表达。女子花了1.9万，本身想着月嫂能够好好照顾自己的孩子，结果打开监控之后，却看到了令人愤怒的一幕。这位育儿嫂并不是偶尔的行为，而是多次殴打婴儿。在烦躁的时候还会说一些话侮辱小宝宝，虽然小宝宝的语言能力有限，通过大人说话的语气和神态，也能推测出来大人是否生气，孩子肯定是没有安全感的。
二，如何正确选择育儿嫂？
主要从两个方面来选择，第一，根据该育儿嫂从事育儿行业的年限来选择。如果该育儿嫂在该行业做的比较久，证明还是有一定经验的，有很多人比较容易伪装，也许表面上看起来比较好，可是背地里也不一定。无论是房间还是客厅，都应该安装上监控，第二，从细节选择育儿嫂。经过专业的培训的确是比较优秀，可是自身的生活习惯也是很大的问题，我们可以通过月儿嫂的言行举止，来判断她是否是一个温顺的人。
总之，有许多人认为带孩子是比较轻松的。孰不知年幼的孩子需要耗费大量的精力和时间，是需要呵护备至的。自己的孩子还是自己带为好，等到孩子稍微大一点再出去工作，这是最好的选择。