“我今年25岁，有驾照、有营养师证、英语四级、会弹钢琴……算得上是‘星耀级’保姆了吧？”2月1日才正式上岗的重庆姑娘季冯兰很自豪，她刚从重庆城市管理学院毕业半年多，就找到了一份月薪8000元的工作。
季冯兰并非个例。今年，招聘年轻的员工也是家政公司的一大用工特点。2月15日，在重庆市渝北区龙塔街道“春风行动”招聘会上，重庆劳务品牌“渝家人”就在招聘海报上明确了家庭家电清洁师年龄要求为“30岁左右”。
“渝家人”招聘的家庭家电清洁师要求30岁左右。华龙网-新重庆客户端记者 姜念月 摄
企业：仅要30岁左右的求职者 没经验也可以入职
2月15日上午10点，在渝北区龙塔街道举办的“春风行动”招聘会上，重庆“渝家人”劳务品牌招聘展台被求职者“围观了”。
“他们招的家庭家电清洁师只要30岁的。”“有30岁的人会去干这个活儿吗？”面对质疑，“渝家人”现场招聘会负责人郭先生告诉记者，目前已经招到了3人，年龄均为30岁。
“年轻的家政服务人员有较强的学习能力、懂礼貌知礼仪、还有较广的知识阅历。”郭先生表示，2023年公司将建立一支家政青年队伍，目前已有8人。同时，他表示，不久后还会将员工制家政保姆、养老护理员、育儿嫂等岗位纳入家政青年队伍的建设中。
“我媳妇29岁，除了带自己的孩子外没有经验，可以来吗？”现场求职者王凯奇问。“可以来，入职后我们会统一培训统一考试，这点不用担心。”郭先生回答。
零经验，但年龄符合要求就能入职的家政企业还有“巴渝大嫂”，也是重庆的劳务品牌之一。该劳务品牌相关负责人陈红表示，今年公司将着重培养一批年龄在25-30岁的产后护理员和通乳师，并拿出了20个计划名额。陈红认为，家政服务人员年轻化是市场发展的趋势，但根据不同雇主的要求，阶梯式服务也需保留。
重庆“春风行动”多场招聘会承办方汇博人才工作人员也坦言，重庆家政行业虽然一直以来都在向年轻化发展，在招聘会上明确仅要30岁左右的企业比较少见。“算得上是一次突破。”他认为，类似的要求极有可能会被更多家政企业效仿。
家政企业招保姆要求年龄22岁-55岁。来源 网络截图
求职者：高薪是最大吸引力 担心自己“忍不了”
在传统的观念中，家政服务人员都是40岁以上，是个“伺候人”的行业。真的有年轻人愿意干吗？上文提到的季冯兰就愿意。
“我学的是家政服务。毕业后到月子中心实习，但收入不理想，”季冯兰坦言，高薪是她下定决心试一试的原动力。
“年初我通过网上招聘会，选择了重庆馨月家政服务有限公司，因为年轻，专业和家政相关，还会弹钢琴，仅面试了一次就以员工制保姆入职了。”季冯兰说，公司里30岁以下的员工制保姆有5人，匹配的雇主要求都较高。“比如，我的雇主要求会开车、有营养师证、有普通话等级证书、有一定英语基础、能主动阅读雇主要求学习的育儿书籍……”当然，高标准下月薪也很高，季冯兰是没有工作经验的“新手”，也能达到一个月8000元。
“对于刚从学校毕业的我来说，这个薪资水平实在太有吸引力了。”季冯兰坦言，最近雇主表示，如果她能督促大宝练钢琴，薪资还能再涨1000元。
但季冯兰也有顾虑。她的同学有不少应聘了育儿嫂、月嫂和保姆，但最后都被雇主的各种‘刁难’劝退了。“我怕有一天，我也会因为‘忍不了’被劝退。”季冯兰苦笑着说。
协会：家政公司都想要年轻人 职业化才能可持续
事实上，因为“忍不了”而放弃家政服务的年轻人不在少数。
据重庆市商务委公布的数据，重庆主营家庭服务的市场主体已超过5000家，从业人员超过31万人。
“每家公司都想要年轻人。”重庆家政服务行业协会会长吴乾恒表示，今年的确有很多家政公司定下了组建年轻家政团队的目标。但即使把人招来了，大多数家政公司却只能用待遇和福利留人，该办法对年轻从业人员坚持留岗的吸引力很有限。
记者在“春风行动”线上招聘会发现，如58同城、重庆全意家庭服务有限责任公司、重庆爱贝宫健康管理有限公司等许多家政公司招聘的月嫂、保姆岗要求年龄在20岁-55岁之间。
吴乾恒表示，随着越来越多的80、90后成为主要客户群体，这一代人很看重家政服务人员的“专业化”，需要服务方式标准化。年龄较大的家政人员文化程度和学习能力有限，无法满足客户的需求。
事实上，重庆市也为加快家政从业人员年轻化职业化出台了一系列政策。如重庆市人力社保局持续实施家政服务员职业技能培训专项计划；市教委推动发展职业教育，助推17所中职学校和2所高职院校设置家政服务相关专业，支持家政从业人员通过扩招专项、专升本等多种渠道提升学历层次。支持相关专业学生在获得学历证书的同时，取得家政服务类职业等级证书；重庆市妇联也通过举办十百千巾帼家政示范培训，培训家政负责人、培训师和服务人员，也为经验不足的青年员工带去了学习机会。
对此，吴乾恒认为，除了各政府部门的政策支撑外，家政企业也需要加强职业化建设，唤醒年轻从业人员的职业认同感和责任感，提供更好的职业发展平台和条件。作为年轻从业人员，也要在进入该行业前做好吃苦的心理准备。
华龙网-新重庆客户端记者 姜念月/文 重庆市人力社保局/图
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高端私人住家保姆月薪3一10万为什么会这么高一求解
工资是根据雇主家具体工作细节，和阿姨自己身情况来定的。高端私人住家保姆收入高的原因：
1、工作内容涉及方面广：做饭水品比得上一般大厨、做家务能保证面面俱到、带宝宝、照顾老人等等细节工作也必不可少。
2、阿姨自身条件优秀：工作经验、学历、年龄、技能等方面，具体工资要看雇主对阿姨的要求高低，比如是否需要阿姨有高质歼判量的烹饪水平，例如江浙菜、川菜、湘菜、面食、西餐等，是否需要阿姨熟练驾车，或者阿姨是否有育婴师证、早教证等，最重要是和雇主相处情况，相处得好一般工资也比较好。
扩展资料：
目前整个保姆市场的价格较为稳定，较去年相比差不多，但是由于用工短缺，现在的保姆也开始挑起东家了，尤其是一些有着多年工作经验，自身能力较强的保姆，并不是出高工资就能请得来。
徐阿姨今年已经五十多岁，按理来说这个年龄在家政行业中已居于劣势，但由于教师出身的她形象得体大方，在烧饭、做菜、家务等方面几乎全能，她成了市场中的香馍馍，服务对象主要是高端家庭，“春节前就有好几户人家要了，我还得衡量一下再做决定。”徐阿姨说，她理想的雇主是自身素质较高，通情达理，家庭人口又不多的。
据家政公司介绍，目前上海高端保姆需求旺盛，这些保姆非但要能做好烧菜、家务、或是带孩子等常规性服务项目，还要具备英语流利、懂电脑、会开车、做早教等“特殊”技能，服氏消改务的对象主要是中高端收入人群和一些外籍人桥世士。
参考资料来源：人民网-节后上海家政“用工荒” 高端保姆成“香馍馍”
照顾老年人的保姆一月多少钱
截止到2020年1月14日，照顾老人的保姆一个月的费用在3000元~15000元之间不等，具体需要根据不同的情况来决定，不同的省市、不同级别的保姆、不同级别的服务、不同的经济水平等都会造成保姆一个月的薪水价格上面的差异。
以杭州市为例；照顾一位老人包吃住，月薪4000到6000元左右。工资可以商量。还得看保姆各方面技能。
近十年来江苏家政市场需求激增，家政企业和从业人员迅速增加。目前从业人员高此已达60万人，但缺口也有60万人左右。优秀的人员更缺，星级高技能月嫂预约期有的超过6个月。
南京市场上，星级月嫂的平均月薪在1.2万到1.4万，育儿嫂月薪6000元到8000元，普通保戚袭迅姆工资大多4500元起。春节期间加班工资具有周期性和暂时性，等到大年初八假期结束，价格会回落。价格高、最抢手的还是经过正轨培训的优秀服务人员，普通阿姨并不缺，价格还是正常标准。
值得一提的是，许多年轻人依赖网络，会从线上挑选服务人员。网络家政服务平台刚兴起的时候，为了和实体公司抢人，会抬高薪酬。但是，流入网络平台的大部分是刚入行的新人，没什禅键么经验，在市场上没有竞争力。
请保姆要选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。是签协议时，一定要仔细研读协议内容，对那些有失公平的条款一定要提出质疑，并提出修改意见，以免自己的合法权益无辜受损。