大学生到了毕业的时候，就要开始找工作了，一些企业就会进入校园去招聘，学生们就可以直接在校园里选择自己喜欢的工作了，对于学校来说，能够安排学生去工作，也是很好的，可以很好解决学生们的就业，学校方面也是比较放心的，对于学生来说，那就更加好了，不用出去校门，就可以找到工作了， 毕业之后，就可以马上去工作了，不用因为找不到工作而烦恼了，现在很多大学都有企业进去校园招聘的，岗位也是很多的。

有一本院校，很多学生马上就要毕业了，所以也有企业过来招聘，来了很多企业，学生们可以自己选择喜欢的岗位，找到自己心仪的工作，但是呢，这次招聘会却出现了一件事情，那就是餐饮公司、酒店去招聘服务员、前台、凉菜师傅、洗碗工等岗位，这算是大学的招聘会，但是出现这些岗位，感觉不是很符合，所以引起了网友们的热议，我觉得，应该很少人去应聘吧，毕竟自己的大学生，而且还有很多岗位可以选择。

参加招聘会的某酒店负责人说，酒店需要一些基本的岗位，如果学生们愿意应聘，酒店也是很欢迎的，也会给其他待遇，以前都是去大中专院校招聘的，这次通知可以招聘了，但是开始的时候，不知道是大学招聘，所以岗位没有修改，就出现了上面这些岗位，之后就全部修改过来了。

对于大学生来说，我觉得很少人会愿意去做这些岗位吧，毕竟自己读了那么久，而且还是大学毕业，总不能毕业之后就去做洗碗工吧！这次过来招聘的，还有很多岗位，比如设计，销售岗位等等，根据自己的专业选择工作即可，当然了，大学生刚刚毕业，没有工作经验，也不能要求太高了，选择自己能够做的工作和喜欢工作，这样才能发展得更好，网友们看完后说，毕业后刷盘子，有一位网友这样说，服务员的学历都这么高，那厨师肯定要博士学位了，太讽刺了！

洗碗工的月薪为什么只有2000元？

首团如先，找工作是每个毕业生面临的现实塌仔启问题，如果找不到理想的工作，可以考虑接受一些不是自己理想的工作，作为暂时的选择，同时可以继续寻找更合适的工作。洗碗工虽然薪资不高，但也是一份工作，可以通过努力工作和表现，为以后的职业发展积累经验和人脉。

其次，无论什么岗位，都应该是合法的、公平的戚洞和有尊严的。如果岗位违法或者薪资过低，应该谨慎考虑是否接受。在选择工作时，不仅要考虑薪资，还要考虑公司的信誉、职业前景、工作环境等多方面因素。

最后，我想说的是，人生的道路充满着挫折和困难，重要的是如何面对和克服困难。在寻找工作的过程中，我们要保持积极的心态，勇于尝试和学习，相信通过自己的努力和坚持，总会找到一份合适的工作。

河南郑州大学招洗刷工限30岁以下，这一招聘信息凸显了哪些问题？

在这个网络化时代当中，人们总能看到各种让人无语的报道。有网友日前晒出了一张郑州大学医学科学业实验动物平台的招聘信息，在该招聘信息中显示，招聘职位为洗碗工，在招考条件一栏中明确要求年龄需在30岁以下。

该要求引发网络热议，有记者致电招聘单位进行咨询，工作人员表示这是领导制定的规则，招聘人员无权更改，要求30岁以下是出于身体和体力条件的考虑。同时还有网友指出这里招聘的洗刷工是需要洗刷实验室仪器的人员，而非简单的刷盘子。

此项招铅吵聘信息当中明确要求年龄需在30岁以下，这不由让人想起了很多招聘单位要求招35岁以下人员的要求。这是就业过程中相对明显的年龄歧视，而所谓出于身体和体力条件考虑，而要求明显是无法说服大家的。

这样一个在相关平台做差激告助理工作的人员招聘，都有着如此高且相对严格的要求，这其实足以证明现代社会当中的就业难问题。对于很多年轻人而言，真实就业状态与想象中差距太大，有时让人很难接受。

对于职场当中的年龄歧视问题，国家一直都鼓励企业放开年龄限制，让更多还有足够劳动能力的人参与到就业中去。可是现阶段招聘单位往往都有着年龄要求，多数单位都要虚明求35岁以下，有些甚至要求30岁以下，这两者无疑是相矛盾的。

在各方面综合因素影响之下，未来相当长一段时间内就业可能会越来越难。在此种状况下，招聘单位要求可能会更高。未来想找工作还是尽可能不要有太多奢望，否则有可能会一直处于待业状态。