近日，齐翔腾达发布了“关于副总经理辞职的公告”。

据悉，齐翔腾达董事会于近日收到公司副总经理焦卫先生提交的书面辞职报告。焦卫先生因个人健康原因申请辞去公司副总经理职务。辞职后，焦卫先生不再担任公司其他职务。

截至本公告日，焦卫先生未持有公司股票。根据《上市公司自律监管指引第1 号——主板上市公司规范运作》、《公司章程》的有关规定，焦卫先生的辞职报告自送达董事会之日起生效，其辞职不会影响公司相关工作的正常进行。

去年10-11月，自8 万 t/a 丙烯酸装置及 1 套产能为 6 万 t/a 丙烯酸丁酯装置、30万吨PO装置相继投产后，公司C3产业链各个环节正式打通。另外，其丙烷原料主要采用齐旺达所属的齐港码头进口货源。

PO项目：30万吨/年HPPO法的PO装置，引进德国赢创、蒂森克虏伯共有的过氧化氢直接氧化法技术。丙烯酸及酯项目：位于山东淄博市齐鲁化学工业区，齐翔腾达新厂区内，占地面积46666.7m2，项目总投资 3.7亿元，主要建设1 套产能为 8 万 t/a 丙烯酸装置及 1 套产能为 6 万 t/a 丙烯酸丁酯装置等。

那么，齐翔腾达PDH装置产能是否能满足下游装置需求？据分析，其PDH装置丙烯产量为 70 万 t/a，其中 22.8 万 t/a 丙烯供在建 30 万t/a环氧丙烷项目使用，剩余 47.2 万 t/a 丙烯，其中 5.28 万 t/a 供本次拟建项目使用，拟建项目建成后最终剩余41.92 万 t/a 丙烯外售。

图 齐翔腾达丙烯下游供应流向

公司收购事项获山东省国资委批复

2月12日，齐翔腾达收到山东能源集团新材料有限公司（以下简称“山能新材料”）出具的《山东能源集团新材料有限公司关于要约收购淄博齐翔腾达化工股份有限公司事宜进展情况的告知函》。告知函称，本次要约收购系山能新材料作为重整投资人通过重整程序取得淄博齐翔石油化工集团有限公司（以下简称“齐翔集团”）80%股权，进而间接控制齐翔集团所持有的齐翔腾达45.91%股份而触发。

截至本公告披露日，本次要约收购事项已获得《山东省国资委关于山东能源集团新材料有限公司取得齐翔腾达控股权的意见》（鲁国资收益字〔2022〕50号）批复同意。根据相关法律法规及规范性文件的要求，本次要约收购尚需通过国家市场监督管理总局反垄断局经营者集中审查，相关审查事项尚在正常进行过程中。

齐翔腾达于2022年11月14日披露了《重整计划》相关的多个公告。若《重整计划》顺利执行，公司实际控制人将发生变更，公司控股股东仍为齐翔集团，间接控股股东将变更为山能新材料，实际控制人将变更为山东省人民政府国有资产监督管理委员会。

公开资料显示，山能新材料是山东能源集团有限公司的全资子公司，也是山东能源集团新材料产业发展的投资主体和管理主体。

2022年预计净利同比下滑超60%

齐翔腾达1月20日晚间发布业绩预告，预计2022年归属于上市公司股东的净利润约5.98亿元~8.37亿元，同比下降65%~75%；基本每股收益0.22元至0.3元。

报告期内，一方面受地缘政治冲突等因素影响，全年原油价格居高不下，原料价格持续高位，压缩产品利润；另一方面受疫情持续反复影响，特别是第四季度，疫情因素导致下游开工率低迷，需求偏弱，产品价格持续下行，销售压力增大。

入选山东百强企业

2022年12月2日，“2022山东企业综合百强和工业企业百强名单”公布，其中齐翔腾达上榜，排名第56位，2021年营收349亿元。

牵手维远股份，转让东营宝港股权

2022年11月22日晚，维远股份发布公告称，为拓宽与优化PDH原料供应及储运渠道，切实解决原料供应瓶颈，加快推进港口原料仓储建设，公司拟与淄博齐翔腾达化工股份有限公司签署《利华益维远化学股份有限公司与淄博齐翔腾达化工股份有限公司关于山东中燃宝港能源发展有限公司之股权转让协议》。公司拟以人民币0元收购淄博齐翔腾达化工股份有限公司持有的山东中燃宝港能源发展有限公司4750万元的认缴出资份额(尚未实缴)，并完成股权转让工商登记手续。

本次交易前后中燃宝港股东信息及出资比例如下：

来源：东方财富网

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齐翔腾达一般人能待多久

没双汇的麻烦，青岛烟台富豪没让儿子接班，淄博富豪干脆卖掉企业

文|龙溪

来源|鲁商儒风

双汇“太子”万洪建接受媒体采访，让他和父亲万隆激化的矛盾进一步公开化，父子弄成这样，也是没谁了。

万隆还面临另外一个问题，自己毕竟已经81岁了，千亿帝国双汇怎么办？未来交到谁的手里？当然，矛盾可能只是暂时的，毕竟是父子，有啥过不去的，说不定过两天就好了。

不过，即使不让儿子接班，也还有其他的选择。

比如，在传统文化相对深厚的山东，青岛、烟台和淄博的几位富豪，就选择另一种路子，万隆和中国其他富豪或许可以借鉴。

看看近年来山东老一代富豪的做法，还是以让儿子接班为主，烟台的南山集团、 玲珑轮胎，滨州的魏桥集团、西王集团，聊城的信发集团、新凤祥，东营的科达集团，临沂的罗欣药业 等等，都已经由儿子接班。

想说的是，也有让女儿接班的。

比如，青岛的东方铁塔和红领集团，创始人都有儿子，但选择让女儿接掌企业。

东方铁塔创始人韩克荣有3个女儿1个儿子，如今接掌企业的是女儿，大女儿韩方如和二女儿韩真如分别担董事长和总经理，将公司打理得井井有条。不过，两个女儿都只持有约6%的股份，儿子韩汇如持股近47%，是公司实际控制人，还曾登上青岛首富的交椅。

另一家企业红领集团，创始人张代理有1儿1女，他也将企业交给了女儿张蕴蓝。张蕴蓝前几年还成为网红企业家，将红领打造成传统企业应用互联网的模板，并带领酷特智能于去年在创业板上市，如今担任这家上市公司的董事长。

当然，张代理是酷特智能的大股东，儿子张琰的股份也只是略少于张蕴蓝。

此外，潍坊得利斯创始人郑和平也是让二女儿张思敏接燃慎卖掌企业，后者已接任董事长多年；前山东首富、太阳纸业的李洪信，正让女儿李娜接班，李娜如今担任副董事长、副总理。

看来，让女儿接班，也是一个不错的选择。

在国内，女儿接班的也不少，如碧桂园的杨惠妍、新希望的刘畅、娃哈哈的宗馥莉、合生创展的朱桔榕等，有的是独女，没得选择，如宗馥莉，有的创始人是有儿子的，如朱桔榕有2个哥哥，刘畅有个弟弟。

还有一种选择，是将企业交给职业经理人。

烟台的登海种业就是这方面的典型。

登海种业由农民 科技 学家、被称为“中国紧凑型杂交玉米之父”的李登海创办，于2005年在深交所上市。

2013年5月，登海种业第一次“换帅”，李登海卸任董事长，改任名誉董事长。与很多企业将企业传给儿子不同，他选择让与自己一起创业的元老毛丽华担任董事长。

毛丽华也是技术出身，1980年代，李登海自筹资金办起农业试验站时，招聘了几名农村科研人员，毛丽华就是其中的一位，随后30年一直跟随李登海。

李登海的儿子李旭华，出生于1976年，高中毕业就走进了玉米地，一直跟着父亲做科研育种工作，当时是登海种业的中级农艺师。当时他进入了董事会。

2016年，登海种业再次换帅，陶旭东担任新一任董事长；2019年，王龙祥担任登海种业董事长，直到现在。

陶旭东曾担任登海种业的董事长助理等职；王龙祥出生于1971年，也已经进入登海种业20多年，一直做财务工作，曾担任登海种业财务总监。

三次董事长更替，李登海都没有让儿子接掌企业。

如今李登海持有登海种业超过51%的股份，处于绝对控制地位，最新财富为95亿元。李旭华甚至退出了最新一届董事会。

这位农民科学家不仅自己纯粹“解甲归田”，而且让儿子和自己一起搞科研，研究、培养玉米种子，而将企业交给职业经理人打理。

国内还有一家也将企业交给职业经理人，即美的集团。2012年，何享健退休，将企业交给方洪波。其实，他有1儿2女，他都从商，包括执掌美的置业的儿媳，但他没有将美的集团交给儿女。

近10年来，美的集团发皮逗展迅速， 何享健财富大幅上升，如今达2850亿元，高居中国富豪第7位。

选对、用好职业经理人，企业控股权在手里，自己躺着赚钱，是不是也很爽？

还有一种更加干脆，卖掉企业。

淄博富豪车成聚就是这样。

2016年11月，车成聚等48名股东一起，将齐翔集团的股权转让给广东富豪张劲所创办的雪松集团，张劲成为公司的实际控制人，如今持有上市公司齐翔腾达超过36%的股份。

车成聚与原股东部分套现，其中车成聚还保留了部分股份。

但车成聚没有就此退休。他与原齐翔腾达的原高孝并管团队，几乎全部留任，如今车成聚仍担任公司的董事长兼总经理，只是身份变了，从大老板变成了职业经理人。

今年车成聚已经71岁，最新财富为25亿元。

其实，将企业卖掉，是很多富豪的选择。

如烟台龙大的宫学斌，曾将企业交给儿子宫明杰，几年后，将上市公司龙大肉食的股份多次转让给他人，如今几乎不再持有龙大肉食的股份。

宫学斌、宫明杰父子的最新财富为33亿元。

去年初，淄博富豪杨延良、李秀荣夫妇，将博汇纸业的股权转让给了金光纸业，让出了公司的控股权，也成功套现，如今财富为21亿元。

多年前，德州富豪、保龄宝创始人刘宗利，也将保龄宝的股份转让给北京永裕，让出公司的控股权。不久前，保龄宝还出现了山东最年轻董事长。新任董事长戴斯觉出生于1995年。

类似的例子，最近几十年已经多次上演。山东富豪、汇源果汁创始人朱新礼，2008年准备将汇源果汁卖给可口可乐时，曾说一句著名但引起争议的话：

做企业要像儿子一样养，像猪一样卖。

可惜，他没有成功。

很多人套现到大把现金后，潇洒地当起投资人，如当年将大中电器卖给国美的张大中，将乐百氏卖给法国达能的何伯权。

何伯权投资出了这几年相当红的喜茶。

如何处置自己几十年辛苦打下的基业，不同的人有不同的选择。如果是你，会做什么样的选择？