南都讯 记者张小玲智联招聘10月11日公布的2022年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，第三季度，珠三角地区深圳、广州、东莞和长三角地区杭州、南京、苏州、宁波月薪水平较高，其中深圳月薪为12734元/月。
智联招聘11日公布的2022年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，在智联招聘监测的全国38个核心城市中，本季度北京平均招聘月薪为13442元，上海平均招聘薪酬为13408元/月。珠三角地区深圳、广州、东莞和长三角地区杭州、南京、苏州、宁波虽然月薪水平较高，其中深圳月薪为12734元/月。
本季度无锡的招聘月薪增速处于领先地位。结合行业和职业来看，今年三季度无锡的航空航天、交通物流、半导体、互联网软件、汽车等产业和相关岗位的薪酬增幅相对较大，带动整体招聘薪酬上升4.1%，由上季度的9656元/月提升至10048元/月，首次跻身“万元俱乐部”，具备较高人才吸引力。本季度企业平均招聘薪酬环比保持增长的城市还包括乌鲁木齐（8.3%）、海口（3.6%）、兰州（1.6%）、珠海（0.2%）和佛山（0.1%）。
行业方面，三季度金融和IT互联网行业招聘薪酬水平仍然领先，酒店、餐饮、旅游和物业管理等行业薪酬相对较低。
从薪酬变化看，本季度高技术制造业薪资仍持续上涨。我国高技术制造相关产业正处于快速发展期，人才需求旺盛增长，薪酬待遇也不断提升，特别是大型设备/机电设备/重工业行业，二季度招聘薪酬环比上涨5.7%，三季度进一步增长1.7%，上升至9861元/月。此外，电子技术/半导体/集成电路、医药/生物工程行业薪资水平也逆势上涨，环比分别上升2.1%和1.2%。
企业性质方面，上市公司招聘薪酬仍居于首位，平均招聘薪酬为11519元/月，合资企业和外商独资企业分列第二位和第三位，平均招聘月薪分别为11143元、11035元，国企招聘薪酬为11031元/月，股份制企业薪资首次高于全国平均水平，民营企业招聘薪酬仍低于全国平均水平。
本季度，国企的招聘薪酬增速虽放缓，但仍持续上升，较上季度提高0.5%，外资企业也环比增长0.5%。合资和民营企业的招聘薪酬环比则分别下降1.3%、1.1%。
报告：三季度低学历岗位薪资逆势上涨，哪些行业将面临招工难？
通过报告可以发现，三季度低学历岗位薪资逆势上涨，而一些行业会出现招工难的问题，最主要的原因是市场的结构性矛盾存在。
现在中国的就业市场会存在一个比较大的问题，就是结构性的矛盾，最重要的一些表现就是部分南岭以及服务行业出现招工难的问题。通过智联招聘发布的第三季度的一些数据，显示全国平均的招聘薪酬是比较高的，但是根据以往相比环比唯滑裂下跌了1.7%，值得大家注意的让好一点就是高学历的岗位薪资也出现一些状况，一些低学历的岗位薪酬在出现不断提升的状况。
通过这个报告可以发现一些地方要求博士学历的岗位指闭都会有平均的，招聘薪酬是比较高的，但是跟上个季度相比下跌的幅度能够达到7.8%，而且薪资一直在降，本科生以及硕士生他们的薪资都在下降，相比一些，初中生中专生和中继生一些低学历的求职者求职岗位的招聘，月薪处于上升的状况跟上个季度相比增长的幅度能够达到0.9%也能够达到更高。在报告中可以发现，我们国家现在制造业出现了招工难的问题，一些工厂也出现用工荒的现象，无论是养老还是育儿，这些生活服务业出现着大量的岗位需求，一些南宁也出现用工短缺的状况，会带动一些低学历的职工薪资上升。
在薪酬的变化上，可以发现高技术的制造业薪资出现持续上涨的状况，无论是大型设备还是一些机电设备以及重工业行业，都会出现二季度招聘的情况，薪资会继续提高。因为疫情影响，一些餐饮还有娱乐体育和旅游线下的消费行业，薪资也有所下降，跟多个方面的原因都会有一些联系。
为何高学历岗位薪资正在“退烧”，低学历岗位薪酬则不断提升？
首先是因为中国制造业面临招工难。工厂经常出现“用工荒”现象。同时，养老、育儿等生活服务行业也有大量岗位需求，蓝领工人的短缺带动低学历岗位薪酬上涨。第三季度，金融和IT互联网行业仍然率先招聘薪资，而高科技制造业薪资继续上涨。大型设备/机电设备/重工业行业二季度薪酬增长5.7%，三季度进一步增长1.7%。电子技术/半导体/集成电路、医药/生物工程行业薪酬分别增长2.1%和1.2%。
其次是因为高技术制造业继续崛起。大多数企业仍在招聘刚需和核心业务岗位，因此平均招聘薪资上调至10341元/月，第三季度降至10168元/月，环比下降1.7%。在智联招聘监测的全国38个核心城市中，深圳本季度平均招聘薪资为12734元/月，仅次于北京(13442元/月)和上海(13408元/月)，位居全国第三。
再者是因为中国工人的工资收入在不历兄断增加。随着我国经济持续增长、最低工资调整机制完善、收入分配察烂结构优化，2021年，城镇非私营单位就业人员平均工资达到106837元，比2021年实际增长0.91倍，年均增长7.4%；城镇私营单位就业人员平均工资达到62884元，比2012年增长0.83倍，年均增长6.9%。
遭到的是受疫情影响，酒店餐饮、旅游、娱乐、体育等线下消费行业招聘薪酬下降明显。疫情在全球反复，线下消费活动持续受到影响，相关企业生产经营困难，纷纷缩减招聘规模和薪资以维持生存。本季度旅游/度假、酒店/餐饮、娱乐/运动/休败烂漏闲行业招聘薪酬分别下降6.4%、5.6%、5.3%，降幅明显大于其他行业。