程序员这个职业和其他职业一样，优秀的程序员及其稀缺，入门水平的程序员比比皆是。

优秀的程序员一直都是很抢手的，并且及其稀缺。目前各大公司都花费了很大的经历招聘优秀的程序员，也正因为稀缺，所以招聘很困难。

为了招聘一个资深程序员，给出年薪 50-80 万已经不算稀奇。

前段时间和一个字节3.2的大佬聊天，聊到这样一个话题，大家可以搭配这个问题食用，从侧面也能说明一些问题：

但是看到这，你不要想我转行干程序员吧，这么多钱，比我这一行容易多了。

但你要知道，优秀的人可以在这一行优秀，换一行大概率也是优秀的。如果你是因为自己在现在的行业没出人头地，看程序员工资高就来转行，没有做好系统的学习，那么基本是白费的。

从现在市面上风靡的培训班便可见一斑，初学者数目相当可观。

但是这种现象背后的逻辑也很好理解，很多人盲目地从各个行业转行当程序员，只是因为看这个职业工资似乎很高，而不是因为兴趣。

这大批量在入门水平徘徊的人，造成了中国程序员过多的假象。

入门水平的人太多，供大于求，很多人找不到工作，或者找不到高工资的工作，就在大肆宣扬程序员太多了，其居心有待考证。

优秀的人，做很多事，从事很多行业都可以很优秀。

我们要考虑的是程序员这个职业，以后是否还能够吸引并留住优秀的人。

在很多老旧企业主观念里，程序员和流水线工人没区别，女程序员和男程序员都当牲口用，不仅任务重，还经常 996，时不时还会传来这样令人痛心的问题：

这严重影响了程序员的正常生活，如果你不给这些优秀的人足够的发展空间，这个职业会越来越吸引不了，也留不住优秀的人。