市民李宏到沙河口区一家保洁公司应聘保洁员，入职工作还不到 1 小时，不慎摔倒受伤，后经抢救无效去世。近日，仲裁部门裁决李宏与保洁公司存在劳动关系。因为单位没有给李宏交纳工伤保险，意味着李宏的 80 多万元工伤待遇得由保洁公司承担。

男子上班 40 分钟摔伤殒命

52 岁的李宏因单位效益不好辞职，去年 6 月 4 日他到沙河口区一家保洁公司应聘，面试合格后，保洁公司收取了他的身份证复印件和银行卡复印件，并告诉他月工资 2300 元，两天后到单位上班。

6 月 6 日上午 8 时，李宏准时来到保洁公司指定的甘井子某小区，单位工作人员为他发了一套工作服，安排他到小区院子里从事保洁工作。从监控录像看，上午 8 时 40 分，李宏手持水管从事清洁工作时不慎摔倒，头部触地昏倒过去，单位同事发现后立即拨打 120 急救电话，不一会救护车赶到，单位同事协助救护人员把李宏抬上救护车，送医院抢救。

经诊断，李宏为脑挫裂伤，当日下午抢救无效死亡。

申请仲裁请求确认存在劳动关系

李宏的爱人张梅询问保洁公司的部门经理，李宏刚上班不到 1 个小时就受伤了，是否属于工伤？保洁公司认为，李宏当天是来应聘的，还没有面试，是在等待应聘期间，因自身原因而发生的意外事故，双方不存在劳动关系，因此不属于工伤。

张梅认为，虽然丈夫上班还不到一个小时，但他是在工作中受伤，应当是工伤。于是张梅委托北京市盈科（大连）律师事务所的王金海、梁照强律师到甘井子区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认李宏受伤当天与保洁公司存在劳动关系。

经律师调查，保洁公司的营业范围为：保洁服务、家政服务。李宏工作的地方为保洁公司承包的小区园林绿化、公共场所保洁服务。从律师调取的小区监控录像看，李宏受伤前穿着工作服手持水管在现场工作，后来李宏摔倒，同事发现后立即赶到他身边，不一会儿急救车也开进小区，大家把李宏抬上急救车，急救车闪着警示灯开出小区。

从保洁公司办公室的监控录像看，李宏的爱人张梅走进办公室，办公室工作人员从一个档案袋内取出李宏的身份证和银行卡复印件交给她。同时，工作人员还嘱咐她把公司的工作服尽快返还给公司。

80 多万工伤待遇得由保洁公司承担

仲裁委员会审查了王金海、梁照强律师调取的两处监控录像后认为，劳动关系是指劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。李宏受伤前，穿着保洁公司的工作服，在保洁公司承包的小区从事保洁工作。事发后保洁公司的工作人员拨打急救电话并将李宏送医院抢救。处理后事时保洁公司的工作人员从单位档案中取出李宏的身份证和银行卡复印件交给他妻子张梅。因此，尽管张梅的委托人未提供任何书面证据证明双方已经签订了劳动合同，但事发当日李宏与保洁公司存在劳动关系。

近日，甘井子区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，确认李宏事发当日与保洁公司存在劳动关系，这也意味着李宏是工伤。由于保洁公司没有为李宏交纳工伤保险，他的工伤待遇 80 余万元就得由保洁公司承担。

北京市盈科（大连）律师事务所的王金海、梁照强律师说，单位为职工签订劳动合同并交纳工伤保险的目的就是促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，如果用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，用人单位新招聘员工，应在交纳了工伤保险之后再上岗，一旦发生类似情况，工伤职工的工伤保险待遇就从工伤保险基金中支付，大大减轻用人单位的负担，劳动者的权益也有保障。

（文中人物均为化名）

半岛晨报、39 度视频记者佟亮

50岁男士在单位上班突然死亡大概赔偿多少钱？

男子在工作两小时后猝死家属获得90多万的赔偿，合适吗？

这是上些一起发生在上海的事件，一位男子在正式入职到岗两小时之后突然晕倒在地，随即不省人事，经医院抢救无效最终猝死。事后家属要求公司给予一次性赔偿140万元，公司则认为该名男子仅仅到岗两小时，而且没有做任何超出体力承担范围之外的事情。

家属最终获得95万元的赔偿，其中90.47万元是工伤保险，另外5万元则是公司出于人道主义的相应补偿。此事一出，引发了网友的大量关注和热议。

有些网友认为这名男子十分倒霉，自己原本是为了找工作赚取更多的薪水，却没想到死在工位上，实在是悲剧。有些网友则认为倒霉的是这家公司，员工入职仅两小时，公司却要赔付高额的费用。

首先，我认为这90.47万元工伤保险是在情理之中。

这名员工虽然仅仅入职两小时，但是同样也属于公司的正式员工，签订了劳动合同及各种保险。因此，员工只要在工作中发生受伤猝死，那么工伤保险就应该予以赔偿，这也是工伤保险对打工人的保障。

这件事也提醒我们在工作当中一定要签订劳动合同，寻找提供保险的公司，拍差不要因为一时的工资较高或者其他情况就拒绝保险。这样是对自己的不负责任，更会在意外事件突发的时候产生许多矛盾和无以调和的问题。

其次，我认为公司提供这5万元人道主义扒慧赔偿已经属于非常良心的春贺答公司。

按道理来说，这名员工仅仅入职两小时，并没有为公司带来任何的经济效益，公司也并没有要求他做超出体力承受范围之外的事情，不存在压榨劳动力之说。这名员工在入职两小时后猝死完全是一场意外的悲剧，公司不仅第一时间将员工送至医院，还愿意赔偿这5万元损失，我认为这个公司已经是非常人道和良心的公司了。

现在有许多公司甚至连保险都不为劳动者提供，还要克扣劳动者的基本工资，实在是丧心病狂。这家公司虽然这次赔偿了5万元，相信他的人道会吸引很多人才入驻，以后也必将发展为更加好的公司。

我认为男子的亲属更应该追责男子的上一家公司，是否因为上一家公司的过度剥削而导致身体机能的下降才会出现病变，最终导致猝死，这也提醒我们在工作中一定要注意爱护身体。