记得以前在一个创业公司的时候，公司很小，而且也养不起太多高级程序员，所以招人的层次很低。而且人事流程也比较简单。所以会招一些便宜的培训班出身的开发者。这些人有来自计算机专业的，学校教育跟工作需要脱节的有点严重。很多人都不明白自己学的专业课程是干嘛用的。只是稀里糊涂就报了这个专业。很多大学计算机老师脱离开发岗已经很久了，他们的教学与市场流行的技术也严重脱节。因此满足不了企业开发的需要进了培训班。还有所谓的非科班，在听了无数的"IT工资高，挣大钱"，“大数据，人工智能是未来的趋势”，进入了培训班，想搏一搏。

IT培训班的模式一般是半年，也有一年的。目前培训主要还是java，ui，python，前端，php这几种。在开始学基础的时候，科班提现出了优势，再后面讲实际开发实战的时候，非科班与科班的距离拉近了。要在半年时间内把所有的企业开发技术“填鸭式”的灌输的脑子里去，难度是非常大的。大多数被灌的“鸭子”，都很难深刻的理解自己学到的知识，这很正常，很多东西是要自己做过才能理解的。根本没有给你太多的时间练习。甚至有些东西就不会给你传授。比如我们面过很多号称两年经验git都不会用。

“填鸭式”的后果就是解决问题的能力非常差。遇到问题的思路非常不清晰。当然一般初级工程师的通病，但是培训班培训的基础不牢靠啊。写出的代码没有宏观的思考，随心所欲想到哪里写到哪里，不会考虑扩展，更不顾及可读性。基本编码靠的是野路子。而且成长也比较慢，对新的东西学习能力比较差，接受比较慢。很多一问就说“这个没找到教学视频啊，没有人带啊”。进入职场一切靠自己的道理可能不懂。而且也不懂正规的发布流程和开发规范，随心所欲的粗放型的进行业务开发。为啥培训班只会教你代码怎么写，而不会教你在实际开发中如何写才是正确的。

啰嗦了这么多。为什么很多公司不愿意要进过培训机构的人？翻译成人话，就是不要没有学习能力的，不能解决问题的，基础知识差的，没有项目经验的，不具备成长性的，没有团队协作能力的，代码不规范的这些人。

用了那么多培训班的人之后，搞出了不少非受迫性的bug之后，我们的项目总监终于忍不住向人事提出了要求。于是以后的JD上看到一句话: 培训班初级选手勿扰，本专业毕业优先。

我也不知道什么时候这个行业不再畸形的发展下去。

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