员工工伤公司要赔多少钱？

如果公司平时给员工买了社保，交了工伤保险，那么绝大多数的费用都是由工伤保险承担的。单位只要负责停工留薪期的工资，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及员工离职时的一次性工伤就业补助金。这时候公司要做的就是抓紧给员工申报工伤，按照程序走就好了。

而如果平时没有给员工交社保，那么所有的工伤待遇都由公司来承担，数额就非常大了。建议岗位有一定危险性的企业一定要缴纳工伤保险，最好也购买雇主责任险，这样对员工负责，对企业也最有利。