王建平：每日一文：《感知论．第七部》（28）

人类一直在寻找合起来的方式，同类物种合起来的整体利益远远大于分开去的利益，动物们以群为方式集结生存，就是为了获得更大的整体性利益。人类以文明社会的方式聚集在一起生活，就是因为需要彼此产生的利益。经济是人们生存利益的集中体现，形成人类文明的重大因素就是人们合力创造的经济成果，合力的方式有多种，有集结于资本之下的雇佣式合力，有契约联盟式的合力，有暴力专制下的强制性合力……我们在寻求和使用合力的方式方法，但我们得到更多的却是分开去的理由，于是，我们看到人间的分分合合一直在变化，不过，情况并不乐观的是，我们不是在有力地合拢来，我们事实上正在分开去，如果人类始终是一盘散沙，就是我们这个物种恶梦般的悲剧。

幸而，共体经济圈不但是一种新的经营方式，更是一种新的合力方式，与所有旧方式的合力相比，使经济圈的各个企业合为一体的是新的伦理理念，感知论的个体与共体关系理论取消个体生命之间的对立理由，个体合为共体是存在的必须，是存在的必然趋势，而且，没有各自资本的盈利目的，生产劳动之间便不会有利益分歧，更不会发生相互对立的竞争，因此，进入共体经济圈的各个企业并不是为了自己利益的加盟行为，而是为了实现自己的劳动价值而组合在一起，劳动价值没有任何分歧可言，所以，这种合力的伦理理念是前所未有的，它既不受资本利益的驱使，也不是因为契约和联盟的约束力，更不是屈服于某种暴力胁迫下的被动行为，这种合力是生产劳动的需要，是实现每个人劳动价值的最佳组合，是开发生产潜力和实现理性生产的最佳手段。劳动者与劳动者在圈内协同工作，其目的是创造和发挥出每个人的劳动价值，劳动目的不是为某资本家积累新的资本，也不是为公有的无责任资本贡献劳动价值，更不是在某种胁迫下出卖廉价劳动力。劳动者是为创造自己的生活内容在工作，劳动者是为创造和获取自己的劳动价值在工作，这和之前所有的劳动性质都不一样，这才是劳动者真正意义上的解放。

这样的劳动关系和生产关系是世界上最先进的模式，经济圈就是一个由劳动者构成的共体，企业转化为劳动单位，是共体存在的各个部分，运行着支持共体存在的各种机能。劳动者与劳动单位创造了劳动价值，并获得自己创造的劳动价值的部分，这种简单的经济关系是前所未有的，复杂的劳动分配问题变为简单的劳动价值计算，由于人工智能和大数据技术的运用，这样的劳动价值计算并不困难。圈内每个劳动者都合理地取得了由自己创造的劳动价值转换的劳动报酬，这样的合作生产及经营就是合理的和逻辑圆满的，就不会有各种引起分裂发生的矛盾，更不会形成阶级斗争。

这是经济运转形成合力的最好的模式，诸多由劳动者构成的企业单位衔接在一起，甲生产原材料、乙做深加工、丙做包装设计、丁做市场销售，这个生产销售链连接起许多企业，形成一个各司其职、各尽所能的产业链，圈内企业生产资金互流、生产资料互用、先进技术互联、市场信息互通、劳动成果互享。这就是合力带来的巨大好处，单个企业独立经营的短板被弥补，自身功能残缺的问题被解决，生产和销售都不再成为问题，这不是很好地解决了企业生存之难吗？这样的合力还有极大的利益是，大幅度地削减了企业运行的财力与人力，节能降耗，不重复设岗，不浪费资源，大大地降低生产成本，而且极容易挖掘出各企业的潜在资源，创造出新的生产及经营的能动力。这不同于既有的企业联营或企业结盟经营，甚至超越了集团公司的运作方式，经济圈的简单结构和先进运作方式，特别是排除了资本增值和盈利的因素，使得劳动价值的分配变得非常简洁清晰，剥削与被剥削的劳动关系不存在以后，所有的劳动者才会结成真正的共体关系，这种共体关系就是真正意义上的合，这种“合”才有“力”，这种合力形成的经济实体，将会具有很大的能量，会具有强大的市场竞争力。

私有制形成的经济分裂性存在不会长期存在下去，它带来的恶劣竞争不但毁坏经济的运行，更毁坏了人伦关系，其带来的问题不仅是形成阶级对立，更是非理性地毁坏了人们的生活，使我们失去美好幸福生活的可能。而感知共体经济模式终于又重新地将人们集合到一起，不但提高了生产力和改变了生产关系，更为建立以感知伦理为理念的新社会提供了现实的可能性。（接下）

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“分久必合”是什么意思？

“分久必合”是指人或事物变化无常，分合无定。“分久必合，合久必分”此句也用来表示人物或事情的发展分分合合拥有一定的必然性，是事物发展的规律和必然注定。