谢邀，本人有幸跟多位猪八戒知识产权一线员工是知己，且与原猪八戒知识产权底层、中层管理共事过。我这里从朋友描述以及我自身经历给您提供参考。

首先猪八戒知识产权是猪八戒网旗下一个重要的事业群，现在掌舵的据说是前阿里陈某，所以整个八戒知产都充斥着阿里的狼性文化，但是狼性仅仅是来要求员工和，公司给的肉貌似不够养那么多狼12点光电园见、我们又不是招不到人，你们又不是找不到工作、八戒离职知产顾问现某平台吃鸡大主播怒怼各层管理、年度销冠因奖金只有500且需发票冲抵愤然离职等梗可以说是脍炙八戒知产人口。如此狼性，人员流动自然就大了，八戒是公司要盈利，怎么办？取消担保审核呀！这意味着什么，这意味着很多顾问见标就接，根本不管这个商标的前期查询结果的，反正担保注册不成功是要退款的，认为对客户造不成什么影响，不考虑客户推广宣传后不能合法使用商标的损失，而且驳回通知书还在我手里，驳回了你还得找我，这种严重违反职业道德的事情，八戒会定期开放…

本人有幸与多位八戒中低层管理共事过，总体来说年轻，八戒由于政府支持20多个亿体量瞬间扩大，没有底蕴与沉淀，多数人都是因一人得道鸡犬升天而走向管理岗位，公司又缺乏管理知识培养，所以才有了某主播怒的事件，官僚、短视、不尊重员工、是常态。非常可笑的一个梗是他们都认为按时下班是一种奖励！？

当然这个是我个人以及朋友个人的认知，仅供参考。

谢谢邀请！

互联网的信息其实非常杂，而且很多是经过他人加工或者带有个人色彩的信息，真正有价值，对你这个问题有帮助的答案可能没办法在这里获得。

建议你如果是真想入职这个公司，但是又不太清楚，可以通过朋友或者学长学姐介绍一些行内人或者内部人，咨询一些更具体的信息，这种渠道获取的信息才更有参考意义。

希望对你有帮助！