谢邀！

创业时期找合伙人，标准我认为至少要达到如下几点：

一、从人品上来说

1，志同道合

你找的合伙至少要是各根知底的，志同道合的，或者是互补的，都可以，不能是那种貌合神离的，这会给你创业带来很大的隐患。

2，吃苦耐劳

这种精神在创业公司来说很重要，合伙人要首先民生得吃苦耐劳，才能在创业的大军中与你齐头并进。

3，严于律己

就是这人要有一种自律自持的精神，要不然他先不遵守公司规定，员工很难执行。

二、技术上来说

至少他有一面是特点，比如会技术，会管理，会投资，会人力资源，会什么？这个也很关键，才能在创业团队中发挥关键的作用，当然会吹牛，会娱乐这样千万不行。

三、从权责上来说

1、股责分开

要合作就有股份，从一开始就要在合同中说好股责一定要分开，也就你的投资既然是大股东，但管理上你不一定是最高职权的那个，你有话语权，建议权，但管理与股权要分开。

2，分工合作

这个合伙人，从一开始就要从你们的特点上来进行分工合作。

四、从财务上来说

财务公开

财务要独立，且要透明，所以从一开始选的合伙人就要遵循这一点。

祝你好运！

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一、实诚肯干的人

无论做任何事情，人品是第一位的，就如职场的人事招聘，选人第一要素是人品要好，能为企业规避第一风险。创业初期合作伙伴的选择，首先最好是你知根知底的人，再就是要实诚，没有太多花花心思，肯干，决定了以后一起努力，有个好的发展。

二、亲兄弟明算账

创业选人，要列好合同条款，利益分成条条框框写出来，签字确认，利益第一原则。其次投资比例一定要写出来，做为合同款，最后，风险的共同承担要写在合同里，不能那一方因为风险半路撤资至使一方运营风险增加，若撤资必须付出多少代价，这点是最重要的，以协商为原则，这些都是需要条条框框规定的。能接受你以上关点的人，才是你要选的人。

祝你创业成功。