单位领导们特别喜欢拍马屁、打小报告者，这好像是通病，不可大惊小怪的。在中国特色的职场上，颠覆三观的套路深不可测；刀光剑影、明枪暗箭、口腹蜜剑……十八般奇门旁道武艺让人大跌眼镜，也让人应接不暇、防不胜防，以静制动、以守为攻就挺好。对拍马屁、喜欢告黑状、爱打小报告的同事，可以理直气壮摆明自己原则：人若犯我，我必犯人，虽远必诛。如果他没有影响到自己职场的权利、利益，就可井水不犯河水，相安无事，否则……，后果很严重嘀、后果必须自负嘀。

“达尔文的进化论”比较诠释现实生活中人际关系，自己没有能力改变世界，就让自己来适应世界吧。在做好自己本职工作前提下，微笑着试着与单位领导们沟通，婉转的提出自己合理化建议与想法，也许会让单位的领导对自己有全新的认识，也许会有意想不到的收获。

哪位领导会喜欢直言不讳的逆耳话？在职场里，不要违背初心的前提下，努力提高说话艺术与技巧，学会用赞许的语气与人沟通……会收获意想不到的乐趣。反感拍马屁，就视而不见，不必违背初心、不勉强改变自己做人的底线和作事的红线，做好自己，自我感觉问心无愧就挺好。拍马屁者、两面三刀者也许在职场里吃香，但会拉低做人的水准，会降低职场办事的地位。……

说一千、道一万，在职场上，懂得闭嘴，晓得利害；嘻嘻哈哈、糊里糊涂、笑口常开作为生存利器。坚持“五少”原则：少较真、少挖苦、少说风凉话、少评论是是非非、少拆台扯蛋拖后腿。多努力搬砖、多挣钱，堂堂正正的做好自己本职工作、方为立足职场的上策。

不拍，永无出头之日，底下工作吧，现实社会就这样，不认工作能力，强弱，看溜须拍马的本事，会，飞黄腾达。