搞清这个状况，一般是你自身的能力如何以及你的领导秉性有关。这里确实会对你日后的职业发展有所影响。

如果你并没有做错什么或者你个人本身能力很强，如果发生被指责的情况，有一种可能就是你的能力会威胁到你领导的位置， 日常骂你无非就是鸡蛋里挑骨头，官大压一级，变相让你感到不爽逼你走的一种手段或者给外界制造你不行的印象，总之一个目标，不让你的能力超过他。这个情况，你就不能有玻璃心，动摇了就输了，你有足够的能力，只要平时做事小心点，尽量不要让对方抓小辫子，会有机会的，再骂你，他也无趣了。

单纯就是你做事情不行，能力不够，给团队拖后腿的情况。这个情况，你就要暗自努力了，忍一忍，把本事学到手才是你要计较的。对方要骂就让他骂好了，自己的原因没办法。不过，话说回来了，这个骂你的领导能一次次骂你，而不是私下去找茬开除你，也算比较光明磊落的人，给你学习的机会了， 人嘛，情绪一激动，可能性格原因，恨铁不成钢，在所难免。你要做的就是努力努力再努力，不要怕吃亏，勤快一点，脏活累活抢着干，领导也乐意去容忍你的小白阶段，给你进步的时间。

挨骂是好事，有句老话叫：打是疼，骂是爱，急了拿脚踹，对你好才骂你呢，要是对你不理不睬，麻烦就大了，骂过之后，虚心接受，坚决不改就行了。（开句玩笑话），其实领导骂你，证明心中有你，不是每个人都能享受挨骂的待遇，要抓住机遇，长点心，下点功夫，改正工作中的错误和不足，前途是一片光明的。