企业家非常需要配备心理顾问。企业家群体处于社会的上层，企业家光鲜的角色会带来的双重人格影响，社会家庭的双重角色会给企业家带来严重的心理压力。心理压力过重是引起其他一系列心理问题的关健因素。

首先，从医学角度讲，每个人都会有心理问题，关键在于怎么调节。如果没有心理顾问，企业家发现有心理问题后会碍于面子，很少就医。目前一方面企业家心理问题发生率居高，但就医率却偏低。因此，很多企业家脾气大、心理烦躁是比较普遍的。企业家的健康因素就会浮出水面。有证为例，1993年3月9日，上海大众汽车有限公司总裁方宏在公司五楼总经理办公室跳楼。此事象一颗重磅炸弹，在上海乃至全国产生巨大的反响，海外的媒介也作了许多猜测性的报道。方宏因工作和家庭压力过大而抑郁成为当时猜测的主要内容。由于当时世界对抑郁很少研究，媒体普遍对他的心理因素是他自杀的重大原因作了广泛报道。

其次，企业家的心理问题会严重影响他们对企业决策的判断。一个企业家如果有抑郁等心理问题，会严重影响企业家的认知，这样就会对企业重大决策造成不可挽回的影响。从这个角度讲，企业的股东，尤其是公众公司，企业家的决策会严重影响股东或股民的权益。因此，发达国家的世界500强企业很多都有董事会决定配备心理顾问。笔者熟悉的一位朋友是一位知名的专家型领导，教授级高工，走上高级领导岗位后一直以为分管工作的重任而压力倍增，后来得了焦虑和抑郁倾向症，但对病情一直瞒着大家，有一天在家里突然自杀身亡，年仅46岁。另一位某大集团的高管，抑郁多年，在没有任何征兆的情况下当着妻儿的面从住宅11楼跳下身亡，年仅41岁。另外像媒体披露的国信证券总裁陈鸿桥因抑郁症自杀的案例不在少数。因此，目前世界上很多有识之士都呼吁把心理问题作为心理资本理论进行研究和列入企业管理范畴，企业家心理资本在创业管理研究中的缺失应该引起重视。笔者也曾多次呼吁。

第三，从精神医学的角度看，压力和社会责任等原因是企业家心理问题的根源。当然，企业家的地位，知名度，也从某种程度上也减轻了企业家的精神障碍症的显性化，但这种掩护性同时也增加了抑郁程度越陷越深和加速度强化的可能。在实际生活中企业家的这种性格特征却是诱发这类心理毛病的一个重要因素，企业家重感情，内心世界丰富，经常一个人冥思苦想企业遇到的大问题，这种行为反而成为面对重大事件、重担当前的时候变得思绪纷扰、优柔寡断、压力陡增的导火索。很多名人因为害怕抑郁就诊吃药，害怕病情公诸于世，而且从临床来看，很多真正的抑郁症患者都有不承认自己得病的心理，这也是为什么大城市企业家抑郁症发病率高但治愈率相对低的结果。

综上所述，可见，企业家配备心理顾问非常需要。

有用吗？