（财见2022年3月24日讯）有媒体统计称，目前已有农业银行、交通银行、民生银行等超10家银行发布招聘公告，近万个岗位虚席以待。与互联网行业大厂裁员传言四起相比，已经开始进行春招的银行等金融机构在今年继续加大对金融科技人才的引进，加快金融科技人才建设。

以建设银行的春招岗位来看，除了普通管理培训生，还需求大量的科技类专项人才，涉及数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。工商银行同样发布了科技菁英计划，为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。交通银行发布总行金融科技部门2022春季校园招聘公告也计划面向电子信息类、计算机类、经济与金融类等专业学习背景的毕业生招聘900人，岗位包括软件开发工程师、业务分析师等。另外随着近年来，银行网点数量下滑，银行员工构成比例也向金融科技人员倾斜。银行对金融科技人才的需求越来越突出。

Falcon Talent（凡尔康咨询）发布的《2021金融科技行业薪资报告》显示，2021上半年金融科技领域技术研发、数据、算法、产品、信息安全等方向人才较为缺乏，尤其是上海、北京、粤港澳大湾区对技术研发类岗位的需求最大。

薪资上来看，2021年第三季度，金融行业新发布数据招聘平均薪资为24.98万元，仅次于互联网行业。前程无忧人力资源调研中心发布的《2022离职与调薪调研报告》则显示，2021年各行业的调薪幅度，高科技、生物医药、金融行业居于调薪幅度排行的前三位。这些行业受疫情影响较小，专业技术人才需求旺盛，付薪能力较强有关。

不过，零壹研究院院长于百程表示，目前来看，金融机构中金融科技人才的占比仍然不足，以研发人员占比来看，不少银行的研发人员占比不足5%，未来这一占比数据还会大幅上升。