细思极恐，这个词的意思是，乍一看没啥，仔细想想还真挺可怕的。在任何一个领域，其实都有这种细思极恐的事情存在，在体制内也有，只不过，如果你不去注意，不去仔细想想的话，还真品不出来它的可怕之处，那么，在体制内，究竟有哪些细思极恐的事实呢？

第一，对于绝大多数公务员来讲，“仕途”只是个骗局。很对人习惯性的觉得，当了公务员，就算走上了仕途，以后一定会为官一任，造福一方。但事实上呢？看看各个级别公务员的数量就知道了，特别是在基层，绝大部分公务员，一辈子都混不到一个副科级职务，这意味着什么呢？意味着，其实大多数基层公务员，和富士康的流水线工人，没有本质区别。有写材料写几十年的，有盖章盖了几十年的，有办证办了几十年的……仔细想想，这种单调的工作，持续几十年，难道还不恐怖吗？

第二，不学无术的提拔快，能力强的提拔慢。这事儿，看起来有些不正常，但事实就是这样，这也是体制内区别于企业的一个最大的特点。在企业，能力强提拔快，天经地义，但是在体制内，似乎反过来了，为什么呢？试想，你是一个单位一把手，你手下有两个人，一个天天混日子，有他没他都一样，另一个是单位的栋梁，没了他很多业务都开展不了，遇到人事变动的时候，你会怎么办？很显然，你会把那个混日子的先踢走，但是那个栋梁之才，因为单位没了他不行，你会让他坚守原岗位。时间长了，不学无术的那个，辗转很多岗位，变成了“工作经验丰富的一线干部”，而那个栋梁之才，还“缺乏多岗位锻炼”，提拔的时候，自然是前者沾光。

第三，决定你上限的不是能力，而是起点。在体制内，努力奋斗走向巅峰这件事儿，几乎是不存在的，你能在事业上到达多大的高度，绝大部分取决于你的起点有多高，你入职在乡镇，你的巅峰就是个副科级干部，你入职在国务院办公厅，副厅级干部才是你的起点，这是谁都改变不了的事实。

在体制内上班，有哪些事情是不能做的？为什么呢？

在体制内上班，违反原则的事情是不能做的，因为体制内监管很严，那些违反原则的事情都是会被开除的，非常严重。

原因有以下三点：

第一点，在体制内上班，违反原则的事情是不能做的。我们都知道在体制内上班，那些违反原则的事情是不能做的。因为体制内的监管非常的严，如果一旦我们有去做一些触犯原则，触碰底线的事情。就会受到严厉的批评，甚至是开除。在体制内，这些事情是非常严重的。是万万不能去碰的。我们都知道，在体制内上班。这非常稳定的工作，但是对于这些原则性的问题，是不能去碰，也不能去做的，一定要注意。

第二点，在体制内上班，违反原则的事情是不能做的。我们都知道，在体制内上班，一定要遵守体制内的规则和相关的条例，规定了哪些事情不能做我们就不能去做，还有就是关于原则性问题，不仅仅是在体制内不能去做，就算没在体制内，我们也不能去做，不然就很容易触碰法律的底线，从而碰上官司或者是被拘留等等。

第三点，在体制内上班，会有许多条条框框，还会有许多规矩和制度条例。告诉我们哪些事情是不能做的，哪些事情是可以做的，而我们既然已经在体制内上班了，我们就一定要遵守相关的条例和制度。如果我们违反了这些条例和制度，是会受到上级严厉的批评。如果触碰了原则，底线等，甚至可能会被开除，从此不能再进入体制内。为了能够继续在体制内工作。并且能够安安稳稳的过生活。我们在与人相处的时候，一定要注意细节。在处理某些事情的时候，一定不能触碰那跟底线。

在体制内工作，都有哪些不成文的规定？

1.体制内，一方面要了解法律不外乎人情的真正含义，另一方面也一定不要踩线。

2. 正式开会的时候，一定不要将手放在桌子下面，否则很容易显得不庄重，尤其是人数少，逼格还很高的时候。

3. 跟随领导巡视的时候，站姿很重要，尤其是跟一把手。

4. 体制内，切忌背后议论别人：请相信，没有一定不会泄漏你所谓的“秘密”和“心事”的人。

5. 体制内，人的很多行为，都是不能用寻常逻辑来判断好坏善恶的，说话做事往往都会有一种山路十八弯的感觉，需要自己体会。

6. 单位内，一定要注意不要抢话，这也说不上得罪，但一定特别不招人待见。尤其是一开始滔滔不绝，并且什么话题都能扯到自己身上。

7. 要充分了解机关内的弹性规则，哪些规则可以弹，哪些是不可以踩的红线。

8. 说话不要太直，玩笑开得太过。一定要学会换位思考。

9. 体制内，细节很重要，要善于发现规则之外的规则。

10. 体制内，职位分明的人在场说话时，同级别插科打诨没问题，但低一级的人开高一级的玩笑，很要不得。